打通员工返岗的“堵点”

日前，浙江之声官方微博发布消息称：“明天起，4万名云南省镇雄籍员工将直送浙江永康！”据不完全统计，至少有4万名镇雄籍务工人员回乡过年，受疫情影响，他们没法及时返岗，永康企业也因此难以复工生产。对此，永康、镇雄县两地政府通力合作，开辟绿色通道，打通员工返岗的“堵点”。

当下，如何降低疫情对于经济的影响，做到疫情防控和复工复产两不误，是经济工作的重中之重。中央与地方已出台了许多措施，帮企业纾难解困，与企业共度时艰。各地要将暖企政策落实落细，就需要站在企业的角度上想问题，雪中送炭，服务到家。目前，对于不少企业来说，劳动力无法到岗是最大问题。那么，相关部门的当务之急是开动脑筋、多想办法，积极帮助企业做好人员的安全复工。

永康、镇雄县两地政府的创新做法值得点赞。不妨先来看看他们是怎么做的。永康企业提供老员工名单，镇雄当地政府根据名单找人，免费体检后给每人发放就业承诺书、体检报告、活动轨迹证明等5本证件，再用专车统一从镇雄直送永康，车费由永康政府承担。这不仅开辟了绿色通道，也非常细致地做好了安全防护。两地政府联手主动作为、精准施策的做法，无疑也给其他正在为员工返岗发愁的用人单位提供了宝贵经验。

积极推动复工复产，除了打通员工复工返岗的堵点之外，一定要把各项工作考虑得更细。针对可能出现的各种情况和问题，要保证政策“有料”，掌握应对主动权。只有这样，才能确保疫情防控和复工复产两手抓两不误。

（西早）