桂林银行诚聘英才
桂林银行成立于1997年,是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来,桂林银行以“走出去”发展为有力推动,以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位,以小微金融、社区金融、旅游金融、“三农”金融为业务特色,着力提升精细化管理水平,加强风险管控能力,实现了持续、健康发展,为地方经济社会发展做出了积极贡献。
一流的事业需要一流的人才,桂林银行现面向社会诚邀英才加入我们的行列。应聘人员一经录用,我行将与其签订劳动合同,并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位及应聘条件
(一)总行储备管理干部若干名(工作地点:桂林、南宁)
应聘条件:年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,具备5年以上银行从业经验,其中3年(含)以上团队管理工作经验。具有高度的责任心,富有创新精神;具有良好的沟通表达及组织协调能力;具备良好的文字撰写功底。
(二)分行级机构储备管理干部若干名(含分行负责人及分行专业部室负责人,主要为未来钦州、百色、贵港、崇左分支机构的设立储备人才,录用后的工作地点暂时在桂林)
应聘条件:年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备5年以上银行从业经验,其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识,本地人优先。如特别优秀的,条件可适当放宽。
(三)支行行长(储备)5名
工作地点:柳州(鹿寨、柳江)、防城港、玉林北流、北海
应聘条件:年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备4年以上银行从业经验,其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的,条件可适当放宽。
(四)支行副行长(储备)7名
工作地点:龙胜方向、平乐方向、柳州(柳江)、贺州钟山、防城港、玉林北流、北海合浦
应聘条件:年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备4年以上银行从业经验,其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的,条件可适当放宽。
(五)社区/小微支行行长若干名
工作地点:柳州、贺州、玉林、北海、钦州方向(储备)
主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。
应聘条件:年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备4年以上银行从业经验,有信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。
(六)总行信息技术部员工若干名(工作地点:桂林)
招聘岗位:系统开发岗、数据开发岗、系统管理岗、系统运维岗、硬件运维岗
应聘条件:详见本行官网“人才招聘”版块《桂林银行诚聘英才》。
(七)总行网络金融部员工若干名(工作地点:桂林)
招聘岗位:风险控制岗、技术运维岗、业务拓展岗
应聘条件:详见本行官网“人才招聘”版块《桂林银行诚聘英才》。
(八)客服坐席若干名(工作地点:桂林)
全日制大学本科及以上学历,专业不限,有客服、柜台经验者优先,经济、管理、英语、计算机、播音主持等专业优先;年龄30周岁(含)以下,五官端正,形象气质佳;具有良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力,普通话标准(获二级甲等证书以上者优先);具有银行从业资格/会计从业资格者优先;良好的服务意识和团队协作精神,工作细心;中文打字速度50字/分钟以上;能适应24小时轮班及节假日倒班。
(九)公司/零售客户经理若干名
工作地点:南宁、柳州、贺州、防城港、玉林、北海;钦州、百色、崇左、贵港方向(储备)
应聘条件:年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,经济、金融、市场营销类及相关专业;具备2年以上银行业从业经历,其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验,熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力,本地人优先。应聘防城港方向的,熟练掌握越南语者优先。
(十)小企业金融服务中心客户经理8名
采取定向招聘,应聘人员的常住地应与应聘方向一致,需提供相关证明,只能填报一个方向,不接受调剂。
名额分配:防城港2名;百色、钦州方向(储备)各3名
应聘条件:年龄30周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强,有一定的沟通协调和文字表达能力,有银行工作经验者优先。
(十一)职能部室员工(负责信贷、财务、风控)若干名
工作地点:柳州、防城港;钦州、百色方向(储备)
应聘条件:年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制大学本科及以上学历,应聘岗位相关专业毕业;应聘其他岗位的,需具备2年以上银行业从业经历,1年以上个人信贷、财务管理、信贷业务、风险管理、法律合规工作经验。
(十二)综合柜员43名
名额分配:桂林市区20名;龙胜、平乐方向(储备)各5名;柳州(柳江)3名;防城港6名;玉林4名。
应聘条件:年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁(含),身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历均须为全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、审计、法律及相关专业,有银行从业经验者优先;具有良好服务意识和团队合作精神,口齿清晰,仪表端庄,形象气质好。
(十三)社区/小微支行客户经理150名
主要职责为配合社区/小微支行的相关工作。采取定向招聘(除桂林市区外,应聘人员的常住地应与应聘方向一致)。名额分配如下:桂林市区8名,永福县3名,荔浦县7名,全州县3名,阳朔县3名,龙胜、平乐方向(储备)各2名;南宁45名(其中武鸣4名、宾阳8名);柳州19名;梧州10名;贺州11名(其中钟山4名、富川4名);防城港15名;玉林14名;北海3名;钦州方向(储备)3名;百色方向(储备)2名。
应聘条件:年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁(含),身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业,有工作经验者优先;特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的,学历可放宽至大专,熟练掌握越南语者优先。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→体检→录用
面试、笔试时间暂定为2017年2月25日-28日(如有更改会另行通知)
三、报名方式
(一)应聘简历以电子邮件方式投递,不接受现场报名。
所需材料:
1.《桂林银行应聘报名表》(报名表上需附一寸证件照)(请登录本行官网http//:进入“人才招聘”下载);
2.身份证扫描件及简历上所提及的专业证书扫描件;
3.毕业证及学位证扫描件(2017届应届生可不提供);
4.同时提供清晰生活照(全身)一张。
报名人员须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。
(二)应聘材料请以附件形式发送至以下邮箱:
1.总行(含桂林、崇左、贵港):
2.南宁方向:nn_.cn
3.柳州方向:
4.梧州方向:
5.贺州方向:
6.防城港方向:
7.玉林方向:
8.北海方向:
9.钦州方向:qz_.cn
10.百色方向:
11.小企业金融服务中心:
(邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。
(三)报名截止时间:2017年2月23日。年龄、从业时间计算截止日期为2017年2月28日。
四、温馨提示
本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》、《南国早报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布:本行官网、电话告知、短信通知,请各位应聘人员保持通讯畅通,并随时关注官网,以免贻误。