高朋多城市大规模裁员 上海站被裁员工超百人2016年7月16日

小元告诉记者，他于7月份入职高朋，目前仍在试用期，对于突然到来的裁员一事，仍然有些不敢相信，“全都是试用期和实习生，有个小姑娘还有一天就过试用期了，也被裁了。”他表示，下一份工作再也不会找团购网站了。

与窝窝团被曝裁员一事相同，高朋裁员一事在法律上同属经济型裁员，这是对一次性裁员20人以上的定义。关于上海站裁员，工作人员透露是公司目前开支失衡，将调整运营，若干部门合并至。

此外，高朋在报销和考勤方面的账务结算也存在一定问题。小西表示，公司在确定裁员名单后就把相关人员的办公信息删除了，即使要报销、付加班费也无从考证，“我们的指纹信息都被删除了，怎样算考勤？”

员工深忧：我的社保资金在哪里

据记者了解，此次高朋裁员涉及城市多达31个，其中14个站点被撤，分别是昆山、南通、常州、秦皇岛、、台州、金华、镇江、芜湖、烟台、、桂林、南宁、大同，人数多达400人，且这一数字仍在增加。

小元(化名)拿着一叠离职报告走出了高朋上海办公室的大门，这也意味着他从此刻开始失去了工作。据他介绍，目前上海站编辑部被裁员工50人，占部门总人数50%，加上其他部门的被裁员工，人数达到130-140名。据记者了解，高朋上海员工于8月19日晚至凌晨，终达成2个月工资的赔偿事宜，“这个标准还能接受，所以签订了主动离职协议。”

小西(化名)于今年3月在招聘网站上更新了简历，第二天便接到上海高朋的面试电话，并于4月入职。现在令小西不解的是，自己的社保卡及公积金资金流动只显示到今年3月，“当时公司说会按照全市最高标准来缴纳，工资里社保每月照扣但不见资金入账户。”记者察看了小西的社保账户，最后缴纳时间赫然显示着2011年3月。他透露，与他存在同样情况的还有3-4名员工，小西担心公司方面根本没有缴纳过这一部分资金，“公司方面说没那么快入账，在下月5日与赔偿金额一同发放。”不过，即使高朋方面做出了口头承诺，小西仍然觉得不大放心，“离职协议上没有公章，谁知道会不会。”

高朋多城市大规模裁员部分员工欲抱团

8月18日，延安西500号13楼的办公室内气氛诡异，公司断掉了所有员工的网络，并员工外出，至此，高朋上海站拉开了裁员的序幕。8月22日，高朋上海站上午10时许，员工大会召开，确定赔偿事宜，之后便依次办理被裁员工离职手续。

裁员波及31个城市部分员工计划集体

记者24日再次前往高朋察看，公司内部井然有序，但裁员阴影仍然挥之不去，各中不免有着自己的“小九九”。一在职员工向记者直言不讳，即便在工作岗位上也仍然有一丝担心。

“下一份工作再不找团购网站了”

记者于22日中午赶至高朋上海办公室，大门紧锁，贴有相关告示，另一边则有保安守门，只有列举数位内部员工姓名并回答正确一系列问题后方可进入。

不过，此次裁员在赔偿方式上有地域差异。其中，天津、珠海、南京、南通被裁员工仅获赔半月薪水，上海地区百余名员工已争取到2个月税前全额工资的赔偿，太原站10多名员工周二与高朋谈判，达成补偿2个月工资的方案。50多名员工正与法律专家赵占领联系，赵占领向《IT时报》记者表示，目前他已代理部分被裁员工劳动仲裁相关事宜，“参加集体的各个城市员工代表正在进行统计人数，并准备材料。”

取意“高朋满座”的高朋似乎很难再实现这一目标了，从先前的“iPhone门”到现在的“裁员门”，急于扩张的团购网站内部管理混乱的问题逐步浮出水面，裁员脚步也越来越快。

上海站被裁百余名赔偿2个月工资

对于如此大规模的裁员，高朋的回应是：“高朋在进行适度的业务优化，以更好地适应中国市场。我们将在团购发展条件更成熟的大中城市配置更多资源。”相关人士还向记者表示，高朋仍然会继续招聘优秀人才，以期在中国长期、良好的发展。

IT时报王家书摄影报道

背靠团购鼻祖Groupon与腾讯两大股东的高朋网3月份上线之初，以2至3倍的高薪挖人的策略一度业内，但事实上，薪资高只是，而如今的裁员却是实实在在的“大手笔”。