龙煤集团拟3个月裁人10万人 此前具有退职职工24万？民生银行郑州市分行

五是成立由省监察厅、国资委牵头的正风肃纪工作小组，教育泛博干部，强化内部办理，查处内部，削减企业丧失。

编者注：2011年尚净赚8亿元的东北地域最大的煤炭企业——龙煤集团，2012年净亏8亿元，2013年净吃亏扩大到23亿元，2014年吃亏接近60亿元。按“2015年前8个月同比减亏11个亿”的口径看，龙煤集团本年三季度吃亏仍在30亿摆布。具有24万退职职工、18万离退休职工的龙煤集团，反面临严峻的窘境。

会议要求各工作小组与企业配合开展工作，不替代企业阐扬主体感化，从外部前提、政策资金办法上加大支撑力度。四煤城党委要高度注重龙煤集团脱困工作，尽最大勤奋接收龙煤集团员工在新财产范畴成长，进一步制定人员安设方针，在来岁6月底前到位。

发改委复兴司副司长周建平曾以龙煤集团举例东北亟须处理“企业办社会”问题：该集团有近25万人，每年产煤5000多万吨，人均约250吨；而目前全国煤炭行业平均程度是人均产煤500至600吨。

会议决定，成立由企业、相关部分、四煤城构成的相关龙煤集团脱困工作小组。一是成立由省人社厅牵头、省国资委、四煤城参与的人力资本设置装备摆设工作小组，研究制定政策、支撑力度和组织化鞭策办法。

19日上午，省委副、省长陆昊掌管召开专题会议，摆设鞭策龙煤集团脱困成长工作。陆昊指出，在煤炭全行业产能过剩、价钱持续走低、市场没有改善的大布景下，本年省内电厂的电煤合同量跨越1200万吨，达到2009年以来的最大合同量，龙煤集团本年前8个月同比减亏11亿多元。但各项工作办法与龙煤集团面对的挑战和脱困使命比拟，工作力度还有较着差距。

据中国煤炭网动静，9月21日晚，龙煤集团召开机关全体员工大会，颁布发表成立公司总部人力资本创业培训核心，从本日起头，总部高管与机关全体人员全体进入创业核心，施行集团安设分流人员和激励职工创业闯市场相关政策，要求全面完成3个月分流10万人方针。

七是成立由省副秘书长牵头、省林业厅、森工总局及相关地市参与的新财产成长工作小组，借助龙煤集团具有的资本鞭策其尽快向第一财产、第三财产转移冲破，斥地新的运营范畴，从底子上处理人力资本设置装备摆设问题，提高主业人员效率。

四是成立由省委牵头、参与的各类应收账款清理小组，梳理清欠重点难点，继续依法加大清欠力度，国有企业和职工好处。

二是成立由省财务厅牵头、省国资委、审计厅参与的资产盘活工作小组，把龙煤集团所有与主业无关的非出产运营性资产梳理出来，通过拍卖盘活，敏捷弥补现金流。

六是成立由省国资委牵头、省安监局、财务厅、发改委参与的政策争取工作小组，积极向国度相关部委争取政策和资金支撑。

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三是成立由省工信委牵头的市场发卖工作小组，抓住当前冬季供暖用煤机会，扩大煤炭在省内和省外销量和市场份额。