广西桂林兴安供电新“利器”促“新风_广西省桂林市兴安县
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此次党风廉政建设工作约谈,充分体现了生活的原则性和严肃性。约谈主要是围绕落实党风廉政建设的主体责任和监督责任开展,分为五项工作作风建设、惩治、执行党规党纪、贯彻落实“八项”和纠“四风”有关,对发现苗头性问题及时提醒,对责任落实不到位的给予并责成整改。具体内容主要包括:学习贯彻落实上级有关文件情况,分析判断当前反腐倡廉建设存在哪些突出问题和不足,存在的薄弱环节,针对发生问题的反思、整;对领导班子履行党风廉政建设主体责任和廉洁自律情况的意见;部门负责人对廉洁自律情况和履行主体责任情况的评价,员工在本人负责的领域和关键环节中,特别是对分管业务领域,存在哪些廉洁风险和管理上的薄弱环节,采取了哪些措施进行控制。
这是该公司今年首次举行党风廉政建设工作约谈。随着约谈工作的开展,约谈成为该公司落实党风廉政建设主体责任和监督责任的新抓手,成为该公司深入推进党风廉政建设工作的新“利器”。
此次党风廉政建设工作约谈,加强了员工对廉洁从业规程的学习和党风廉政新常态的认识,层层传递压力和责任,把廉洁风险防控措施融入企业管理制度和流程,营造了以廉为荣、风清气正、干净干事的良好氛围。通过约谈,兴安公司从上而下呈现出一片可喜的作风改变“新面貌”、“新气象”,有力地提升了企业党风廉政管理水平。
中电新闻网讯 通讯员 文洪灵 报道 为切实推进党风廉政建设“两个责任”全面落实,进一步加强党风建设和反腐倡廉工作,自10至11月以来,兴安供电公司领导班子对该公司部门负责人进行党风廉政工作约谈。
约谈对象一对一,传递责任和压力。约谈前,该公司提前下发通知,对约谈时间、方式和内容等进行了详细明确。根据安排,约谈分别由该公司领导班子对分管的部门负责人进行单独约谈,部门负责人对部门进行单独约谈。
该公司要求,要端正态度,明确形势,要“严”字当头,始终把纪律挺在前面,要做到严以修身、严以律己、严抓落实,认清当前中央反腐的高压态势,自觉加强廉政建设和反工作要求的学习,掌握政策。约谈前,被约谈人要按照约谈内容结合工作实际情况进行认真梳理,做好准备;约谈中,约谈人听取被约谈人对本单位、本部门反腐倡廉形势分析,存在问题、薄弱环节、风险点及工作思,并提出其部门、个人存在的不足和整改要求。