桂林搭建“智慧人社”网络服务平台-桂林人事网
“三位一体”网络服务平台的“三位”是指劳动关系和谐的劳动监察、劳动人事争议调解仲裁和劳动关系三个方面的主要工作。一体,是指三个方面的工作统一化建设,涉及用工的社会保险和劳动就业有关信息管理。两网化,是指劳动监察信息网络化和网格化。它有效地解决了以往各工作系统相对,缺乏联动媒介,信息难以共享,形成“信息孤岛”的问题,同时建立了各工作系统数据统一性,优化科学决策和政策制定依据,提升行政资源利用率,提高行政办事效率,简化群众办事流程。
桂林市构建的这个基于同一基础数据库的“三位一体”劳动关系业务网络服务平台,实现了系统间的互联互通和数据共享,避免了数据的重复采集和录入,保持了数据的统一性。通过用人单位、个人基本信息、合同信息、案件信息的共享,实现了劳动监察、劳动人事争议仲裁、劳动关系的协调管理,为下一阶段实现与就业、社保、人力资源服务的信息共享和业务协同办理,建设统一的电子政务网络和网上“一站式”服务奠定基石。
←扫一扫看究竟|回复“有料”,一个意相不到的结果
原标题:互联网搭建“智慧人社”劳动保障监察作为劳动关系和谐的重要手段,如何充分发挥好自身职能和作用,推动劳资双方利益更趋一致、关系更加和谐是劳动保障监察一直研究和探讨的一项重要课题。桂林市人社局提出“加快推进信息化建设,整合资源实现数据大集中,进一步提升管理服务的能力和水平”的工作思,经过一年多的实践,完成了包含劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁和劳工备案三个系统合一的“三位一体”信息系统建设,搭建起一个与用人单位和劳动者有效沟通和互动的平台。
“三位一体”网络服务平台建设的另一个重要内容,是利用劳动监察“两网化”网络搭建了一个地理信息共享平台,实现了使用矢量图、卫星影像图、三维立体图等多种方式展现和管理用人单位信息。通过地理信息系统和劳动关系系统数据库的有机结合,为劳动监察预警监测提供辅助决策。
开通网上电子政务
人民网舆情监测室统计,截止2015年6月30日,2015年全国网络热点舆情事件共738起。那么问题来了,哪十大事件是最受人们关注的?你又知道多少呢……
“三位一体”网络服务平台建设还有一个重要内容,是基于互联网搭建了一个劳动关系电子政务平台,它在行政机构、用人单位、劳动者之间搭建起一座互动沟通桥梁,在互联网上开展电子政务服务。为此,该市开辟了网上电子政务平台,用人单位和劳动者可通过网络,轻松便捷完成劳动监察的年度书面材料审查申报、劳工备案本地化管理、数据比对和预警监测、用人单位信息化自动化管理、网站空间提供公共信息服务等业务。
目前,桂林市劳动监察“两网化”实现全覆盖,全市建立网格239个,建立固定网络结点67个,基本网络节点延伸到各劳动保障服务中心;集中采购了110个U盾发放到各县(区)基层,在服务中心工作的劳动保障协查员可用U盾连接到系统专网,无需承担专网网络费,促进了劳动监察信息系统的普及应用。
据介绍,桂林市已完成用人单位信息采集2.86万户,录入执法案件2400多件。单位的用工信息和案件信息在网格电子地图上用红、黄、蓝、绿等不同颜色进行分类预警,方便执法人员及时、集中力量消除隐患,提升快速反应和应急处置能力,可对一定时期和一定区域内的案情监测和分析,有针对性地制定巡查计划,实现超前预警和主动监察。
实现预警监测和辅助决策
截至去年底,桂林市应用“三位一体”网络服务平台开展网上年审工作,全年审查用人单位数6568户,同比2013年增加了851户,效率提升了36%。对用人单位签订劳动合同情况进行实时预警-职工近40万人,实现劳工的动态管理。(姚琳、刘广、何永宁)
实现资源整合和数据共享