大族激光有理了？

　　面对记者的采访，一家上市公司董事长竟破口大骂。

　　8月1日，央视《交易时间》节目中，大族激光董事长高云峰在面对央视质疑时回怼对方，“你是什么角色？你有什么资格来质问我？这个是我们自己的资金，我当然有权利做任何经营决策，你管我那么多”。

　　媒体调查采访，行使舆论监督之责，在这位董事长眼中成了多管闲事。一家问题缠身的公司，因为董事长蛮横态度再度引发舆论强烈反弹。尽管随后大族激光就董事长不当言论道歉，但公司的回应还是很难解开这家公司的重重谜团。

　　这家“不想被人管”的上市公司，历时八年10.5亿元的研发中心尚未完成、半年度业绩预计下滑60%-65%，高管们忙着套现，上周五开盘，股价创逾两年新低。

　　面对媒体提出的研发中心变酒店的质疑，公司把锅推给了当地政府，称其要求保留其酒店功能，项目预算10.5亿元，媒体折算出每平方米建安成本为3.6万元人民币，如果不是研发中心而是酒店，如此的高成本显然说不过去。

　　大族激光的审计机构是瑞华会计师事务所，后者已被证监会立案调查，劣迹斑斑自身难保。119亿元财务造假的康得新、连续两年财务造假的獐子岛以及“分红爽约”的辅仁药业都与瑞华有过交集，大大增加了大族激光所披露信息的不可信任性。

　　素质堪忧、行为失控，掌舵人频频变身市值“杀手”，成为上市公司最大的“雷”。大族激光不是第一家，也不会是最后一家。新城控股王振华猥亵儿童、南都电源董事兼总经理醉酒驾驶、葵花药业董事长关彦斌涉嫌故意杀人、暴风集团实控人冯鑫涉嫌行贿、ST康得实控人钟玉挪用资金违规披露、ST天宝董事长黄作庆虚开发票……

　　近年来，资本市场的改革不断，上市公司治理尤为引人关注。企业内控首当其冲。由于企业内控不严，家族势力缠绕不清、实控人爆雷防不胜防，股东内耗、业绩造假、内部人士违规舞弊经常随之出现。

　　国内一些上市公司，虽然完成了资本层面的“上市”，却并未完成真正的现代化公司转型。实控人往往扮演着上市公司的关键角色，在企业战略、商业模式、重组并购等议题中具有强大话语权，因此他们的一言一行不仅关系公司走向，也关乎成千上万的投资者利益。

　　巴菲特对于选择企业有一个很有名的“汉堡理论”，意思是说即便一个汉堡当上了董事长依然不妨碍公司的经营。“汉堡理论”暗藏的重要前提是现代公司治理完善高效，如果没有这个前提保障，“汉堡”当不了不影响公司业绩的董事长。

　　企业如同人不会不犯错更不会不得病，因此完善内控机制，强化结构性风险防控在于“治病”也在于“防病”。无论是深交所问询，还是媒体行使公共监督权，都旨在最大限度保护上市公司投资者利益，维护资本市场公信力。对于缺乏合理内控制度的上市企业，要用脚投票，以净化市场。