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　　(一)口试事情在桂林市临桂区下层医疗卫生奇迹单元公然雇用职员事情指导小组及纪检(监察)部分全程监视下，由桂林市临桂区人力资本和社会保证局和桂林市临桂区卫生安康局构造施行详细测验考务等事情。

　　(一)考查事情由桂林市临桂区人力资本和社会保证局和桂林市临桂区卫生安康局同一摆设，雇用单元和雇用单元主管部分详细卖力构造施行。考查组应由雇用单元和雇用单元主管部分2人以上构成。

　　(四)考查事情应在20个事情日内完成。考查组在划定的工夫内详细构造施行考查事情，考查完毕后要构成书面质料(一式两份)，考查构成员署名，加盖单元主管部分公章报桂林市临桂区人力资本和社会保证局存案，桂林市临桂区人力资本和社会保证局按照考查成果，在桂林市临桂区群众当局流派网站宣布体检职员名单。

　　按照《关于放慢成立下层医疗卫生奇迹单元用人新机制的告诉》(桂人社发[2011]136号)、《广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员施行法子》(桂人社发[2011]155号)及《关于进一步完美我区下层医疗卫活力构用人新机制办理事情的指点定见》(桂人社发[2015]37号)、桂林市卫生安康委员会等五部分关于印发《桂林市村落大夫“乡聘村用”施行计划》的告诉(市卫字[2022]2号)等有关文件划定，经临桂区委、区当局研讨赞成决议构造施行2023年桂林市临桂区下层医疗卫生奇迹单元公然雇用职员事情。临桂区方案雇用26个岗亭总计43人(定编定岗不定人),现将有关事项通告以下:

　　(三)参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》，契合当日复检的项目摆设当日复检;契合就地复检的项目逐日有料最新资本，摆设就地复检。报考职员对非当日、非就地复检的体检项目成果有疑问的，能够在接到体检结论告诉之日起7日外向桂林市临桂区人力资本和社会保证局、桂林市临桂区卫生安康局提交复检申请，经核准后停止复检。非当日就地复检的项目，由桂林市临桂区人力资本和社会保证局广西桂林当局网、桂林市临桂区卫生安康局另行肯定复检病院，复检只能停止一次，体检成果以复检成果为准。

　　2.本次公然雇用职员事情，不指定口试教导用书，不举行也不拜托任何机构举行口试教导培训班。今朝社会上呈现的任何故桂林市临桂区卫生安康局、桂林市临桂区人力资本和社会保证局公然雇用职员名义举行的培训班，均与桂林市临桂区卫生安康局、桂林市临桂区人力资本和社会保证局无关。敬请广阔报考职员进步警觉，切勿受骗被骗。

　　(一)资历检查由桂林市临桂区卫生安康局卖力。对契合报考资历前提的，不得回绝报名;未经由过程的，应对报考者阐明缘故原由。

　　，上午 9:00-12:00，下战书15:00-17:30。报名所在：桂林市临桂区政宁路临桂区卫生安康局3楼人事股测验中间。4、资历检查

　　口试时期，对口试考官和报考职员实施封锁办理。不得照顾手机等通信东西进入候考室和口试科场。雇用事情职员不得向口试考官供给报考职员的小我私家信息。报考职员按抽签序号进入科场口试，考官一一自力赐与评分。报考职员口试时不得向考官流露小我私家信息，凡流露自己姓名的，口试成就按零分处置。流露籍贯、结业院校、事情单元、怙恃状况、报考职位等小我私家报名信息的按扣3分处置。

　　现场检查的报考职员需求供给以下质料原件停止检验:报名注销表(一式两份)、自己有用住民身份证、结业证书、相干资历证书和自己近期2寸正面免冠白底彩色照片两张(同底照片);契合加分前提的职员，还需供给相干证书和证实质料，并供给身份证、结业证书、相干资历等质料复印件一份。国度构造(含参照公事员法办理的奇迹单元)和奇迹单元在职在编职员(含定编定岗不定人职员)报考另供给地点单元及其主管部分赞成报考的申请。

　　雇用单元和桂林市临桂区卫生安康局按照口试、体检及查核成果肯定拟聘职员，将拟聘职员名册送桂林市临桂区人力资本和社会保证局停止考核，桂林市临桂区人力资本和社会保证局卖力报桂林市临桂区公然雇用下层医疗卫生奇迹单元事情职员事情指导小组审批后，在桂林市临桂区群众当局流派网站公示7个事情日。

　　如雇用职数末位呈现总成就并列时，以口试总成就高分者优先;如再呈现不异则按口试要素1成就高者优先，以此类推逐日有料最新资本。假如此时呈现口试成就也不异，以第一学历高优先;如再呈现不异，以获得职称工夫早优先;如再呈现不异逐日有料最新资本，则从头口试。测验总成就送桂林市临桂区人力资本和社会保证局存案后，报桂林市临桂区下层医疗卫生奇迹单元公然雇用职员事情指导小组考核后予以公示。

　　公然雇用事情根据订定方案、公布通告、报名、资历考核、笔试(报考人数超越1:3比例)、口试、体检、查核、公示、聘任、聘后办理的法式停止。

　　(二)体检项目和尺度根据原人事部、卫生部《关于印发(公事员任命体检通用尺度(试行)的告诉》(国人部发(2005)1号)、《人事部办公厅逐日有料最新资本、卫生部办公厅关于印发(公事员任命体检操纵手册(试行)〉的告诉》(桂人发(2007)37号)、《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及(公事员任命体检操纵手册(试行)〉的告诉》(桂人社发(2010)29号)和人力资本社会保证部、卫生部、国度公事员局下发的《关于进一步做好公事员测验任命体检事情的告诉》(人社部发(2012)65号)文件划定施行。

　　1.报考职员留意查对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公事员测验专业分类指点目次(2023年版)》查对。报考职员自己所学专业，在《广西壮族自治区公事员测验专业分类指点目次(2023年版)》中没有列入的，报名时能够挑选与所列专业附近的职位报考(所学专业次要课程有80%科目不异，即能够为契合报考前提广西桂林当局网，由报考职员在报名时自行举证)，能否契合职位专业请求逐日有料最新资本，由桂林市临桂区卫生安康局、桂林市临桂区人力资本和社会保证局配合批准。

　　(一)构造体检时，事情职员(含体检大夫)与报考职员有躲避干系的，应予躲避。关于体检中违背操纵规程、故弄玄虚、徇情枉法、溺职渎职，形成不良结果的事情职员(含体检大夫)，根据有关划定赐与处置。报考职员在体检过程当中广西桂林当局网，凡故弄玄虚大概坦白实在状况以致体检成果失真的，应不予聘任或打消聘任资历。

　　(一)报考职员进入考查、体检环节抛却的，在接到告诉后2日内实时供给书面抛却申请的，记入诚信档案库，保留期为半年;累计 2 次呈现上述情况的，记入诚信档案库，保留限期为1年;在接到告诉后2日内未供给书面抛却申请的，记入诚信档案库，保留限期为2年。

　　公然雇用的卫生手艺职员一经聘任，严厉根据《关于放慢成立下层医疗卫生奇迹单元用人新机制的告诉》(桂人社发(2011)136号)划定，在1个月内办妥相干聘任手续。雇用单元卖力填写《广西下层医疗卫生奇迹单元公然雇用新进职员审批表》和《广西下层医疗卫生奇迹单元公然雇用新进职员名册》;桂林市临桂区人力资本和社会保证局卖力打点岗亭、工龄认定和人为审批等聘任手续的审批事情。签署条约工夫应以聘任告诉下文之日起计较。用人单元与受聘职员签署的聘任条约，限期普通不低于5年。受聘职员的试用期按有关划定施行。

　　对报考州里卫生院的职员，在报考人数未到达1∶3(含)比例时可免笔试，间接进入口试等环节;报考人数超越1: 3比例的，同一参与笔试停止挑选。按照笔试成就,根据岗亭方案雇用人数与报考职员人数1:3的比例，从高分到低分肯定进入口试环节人选。统一职位报考职员笔试成就末位并列的同时进入口试环节。笔试工夫另行告诉。