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　　妇女放假半天的划定，出自国务院出台的《天下年节及留念日放假法子》第三条划定，三八妇女节是部门百姓放假的节日，因而妇女节放假属于“法定的半天节沐日”。

　　假如该节日恰逢礼拜六桂林师专官网、日曜日桂林市人事任免公示，单元摆设职工加班事情，则该当依法付出歇息日的加班人为。用人单元没有发放妇女节福利的法定任务，可是假如个人条约桂林师专官网、劳动条约内里有商定，大概规章轨制内里有划定桂林师专官网，该当按此商定、划定处置。按照《关于人为总额构成的划定》第四条划定：人为总额由以下六个部门构成：计时人为;计件人为;奖金;补助和补助;加班加点人为;特别状况下付出的人为。此中其实不包罗福利用度。而该划定第十一条划定：“以下各项不列入人为总额的范畴：有关劳动保险和职工福利方面的各项用度。”因而桂林市人事任免公示，用人单元在“妇女节”向女职工发放的福利不计入人为总额桂林师专官网。

　　据《劳社厅函〔2000〕18号》文件划定，在部门百姓放假的节日时期，对参与社会或单元构造庆贺举动和照旧事情的职工桂林市人事任免公示，单元对付出人为报答，但不付出加班人为桂林师专官网桂林师专官网。

　　出格留意：部门百姓放假的沐日假如适逢礼拜6、日曜日，是不再补假的。在部门百姓放假的节日时期，对参与社会或单元构造庆贺举动和照旧事情的职工，单元对付出人为报答，但不付出加班人为。