桂林永福医保局电话桂林二手房整栋出售手游资讯平台

　　若公示期满无贰言，或有贰言经核实不影响聘任的，由永福县人力资本和社会保证局下发赞成拟聘职员名单的告诉，雇用单元按有关划定打点聘任手续并与受聘职员签署《奇迹单元聘任条约》，签署条约工夫应以聘任告诉下文后到用人单元报到之日起计较，雇用单元与受聘职员签署的聘任条约，限期普通不低于3年。初度失业的受聘职员与雇用单元订立的聘任条约限期3年以上的，试用期为12个月。试用时期的人为福利报酬按国度和自治区有关划定施行。

　　凡契合雇用职位报考前提请求的报考职员，现场填写《永福县2023年度州里卫生院公然测验雇用新机制职员报名注销表》(附件2)一式两份手游资讯平台，贴自己近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考职员须照顾自己有用住民身份证件和契合报考职位雇用前提的相干质料原件和复印件(如结业证、学位证桂林二手房整栋出卖、身份证、职业资历证等)，经由过程资历检查后交复印件一份。每一个报考职员只能报考一个职位。外洋学历手游资讯平台、学位须获国度教诲部留学效劳中间认证桂林二手房整栋出卖，供给认证证实。

　　按照广西壮族自治区人力资本和社会保证厅、广西壮族自治区机构体例委员会办公室、广西壮族自治区开展和变革委员会、广西壮族自治区财务厅、广西壮族自治区卫生和方案生养委员会《关于进一步完美我区下层医疗卫活力构用人新机制办理事情的指点定见》(桂人社发〔2015〕37号)的划定,此次州里卫生院公然雇用新机制职员采纳大众口试的方法公然雇用。

　　口试成就满分分值为100分，报考职员口试及格成就需达60分，方能进入考查法式。按1:1比例进入口试的报考职员，口试及格成就需达70分以上，方能进入考查法式。口试成就计较四舍五入，保存到小数点前面两位，成就高分者进入考查法式手游资讯平台。统一职位雇用数内呈现两人以上得分并列时，以面尝尝题第一条得分高的肯定为考查人选;如再不异，以面尝尝题第二条得分高的肯定为考查人选;依此类推，从头肯定排序，成就高分者进入考查法式。

　　(一)体检严厉根据新订正的《公事员任命体检通用尺度(试行)》及有关划定构造施行。报考职员对非当日、非就地复检的体检结论有疑问的，能够在接到体检结论告诉之日起7日外向永福县人力资本和社会保证局提交复检申请，经核准后停止复检。复检只能停止一次，体检成果以复检结论为准。按《公事员任命体检特别尺度(试行)》施行的体检项目均不断止复检。

　　2.本次永福县2023年度州里卫生院公然测验雇用新机制职员，永福县人力资本和社会保证局、永福县卫生安康局不指定口试教导用书，不举行也不拜托任何机构举行口试教导培训班。今朝社会上呈现的任何故永福县2023年度州里卫生院公然测验雇用新机制职员名义举行的口试培训班手游资讯平台，均与永福县人力资本和社会保证局、永福县卫生安康局无关。敬请广阔报考职员进步警觉，切勿受骗被骗。

　　颠末现场资历检查确认契合雇用前提的报考职员，均间接进入口试法式。雇用职位与报名流数的开考比例应到达1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例请求的，确因需求补缺的，由永福县卫生安康局商永福县人力资本和社会保证局肯定能否开考并存案;统一雇用职位颠末现场资历检查确认契合雇用前提的报考职员达40人以上的，该职位口试时视情拆分科场，科场拆分由永福县人力资本和社会保证局在口试当天就地构造考生抽签肯定科场，报考职员按其抽签肯定的科场停止口试。参与拆分科场口试职位的报考职员，每一个科场根据口试成就从高分至低分按该职位雇用人数的1:2比例肯定停止第二轮口试职员桂林二手房整栋出卖，以第二轮口试及格成就成果肯定该职位排序。

　　口试完毕后，如存在因生源不敷而没有按雇用方案开考的岗亭，在征集考生赞成调度的条件下，永福县卫生安康局可在全县范畴内同一停止调度，并提出调度计划，报永福县人力资本和社会保证局考核赞成后，可按照口试成就以1:1的比例顺位调度考生到因生源不敷的岗亭，并在相干网站公示5天，如无贰言后，肯定为查核人选;如没有专业对口的考熟手游资讯平台，或考生不情愿从命调度的，则打消该岗亭的雇用方案。

　　(二)本次州里卫生院公然测验雇用新机制职员根据《关于进一步完美我区下层医疗卫活力构用人机制的指点定见》(桂人社发〔2015〕37号)文件停止办理，实施“定编定岗不定人”的下层单元用人新机制，同岗同酬，在工龄计较、人为套改等方面与实名体例职员享有划一的福利报酬，地点单元应依法为其打点社会保险参保注销手续，并定时足额交纳社会保险费，同时应按划定为其缴交住房公积金。

　　1.报考职员留意查对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公事员测验专业分类指点目次(2023年版)》和《中等职业黉舍专业目次》查对手游资讯平台。报考职员自己所学专业，在《广西壮族自治区公事员测验专业分类指点目次(2023年版)》和《中等职业黉舍专业目次》中没有列入的，报名时能够挑选与所列专业附近(报考职员所学专业与单元职位请求专业的所学专业中心课程有80%以上分歧，即能够视为契合报考前提。由报考职员自行举证)的职位报考，能否契合职位专业请求，由用人单元与雇用主管部分配合批准，报永福县人力资本和社会保证局存案。

　　1.本次雇用前提中触及年齿、事情阅历、相干资历等工夫的计较，以2023年12月8日为停止日期，年限按足年足月累计。2023年应届一般高校结业生须在2023年7月31日前获得学历、学位证书;非一般高档学历教诲的其他百姓教诲情势(包罗自学测验、成人教诲、收集教诲等)的结业生须在2023年12月8日前获得学历、学位证书。整日制或脱产就读时期参与社会理论、练习、兼职等不视为相干事情阅历。

　　口试时期，对口试考官和报考职员实施封锁办理。不得照顾手机等通信东西进入候考室和口试科场。雇用事情职员不得向口试考官供给报考职员的小我私家信息。报考职员按抽签序号进入科场口试，考官一一自力赐与评分。报考职员口试时不得向考官流露小我私家信息，凡流露自己姓名的，口试成就按零分处置。流露籍贯、结业院校、事情单元、怙恃状况、报考职位小我私家报名信息的按扣3分处置。

　　按照《奇迹单元人事办理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员施行法子》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资本和社会保证局、编办、发改委、财务厅、卫计委关于进一步完美我区下层医疗卫活力构用人新机制办理事情的指点定见》(桂人社发〔2015〕37号)肉体，现决议构造施行永福县2023年度州里卫生院公然测验雇用新机制职员事情，共方案雇用9个职位12人。现将有关事项通告以下。