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　　(二)雇用单元应与受聘职员签署《奇迹单元聘任条约》。签署条约工夫应以聘任告诉下文之日起计较。雇用单元与受聘职员签署的聘任条约，限期不得少于5年。

　　口试考官小组由7人构成。口试严厉实施考官、报考职员双抽签轨制，即口试当天考官抽签肯定科场，报考职员抽签肯定参与口试的次第。

　　(三)构造体检时，事情职员(含体检大夫)与报考职员有躲避干系的，应予躲避。关于体检中违背操纵规程、故弄玄虚、徇情枉法、溺职渎职，形成不良结果的事情职员(含体检大夫)，根据有关划定赐与处置。报考职员在体检过程当中，凡故弄玄虚大概坦白实在状况以致体检成果失真的，不予聘任或打消聘任资历。

　　体检不及格或志愿抛却体检的，从报考统一职位且口试成就及格的职员中按口试成就从高分到低分排名顺次递补。如无递补人选的，打消该职位雇用方案。

　　2.在各级公事员和奇迹单元事情职员应考(聘)中被认定有作弊等严峻违背录(聘)用规律举动的职员。

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　　(七)具有招聘岗亭所需求的别的聘任前提。岗亭所需求的别的聘任前提详见《灵川县2023年下层医疗卫生奇迹单元间接口试公然雇用职员职位方案表》(附件1)。

　　口试时期，报考职员严禁照顾手机等通信东西进入候考室和口试科场。不得向考官流露小我私家信息。凡流露自己姓名的，口试成就按零分处置。流露籍贯、结业院校、事情单元、怙恃状况、报考职位等小我私家信息的按扣3分处置。

　　(五)考查不及格，不得进入体检环节，可从报考统一职位口试成就及格职员中按本款第(一)条划定顺次递补。

　　1. 本次雇用前提中凡触及工夫段的计较，均以2024年1月9日为停止日期;年限按足年足月足日累计。2023年应届一般高校结业生须在拟聘任公示前获得学历、学位证书;非一般高档学历教诲的其他百姓教诲情势(包罗自学测验、成人教诲、收集教诲等)的结业生须在2024年1月9日前获得学历、学位证书。整日制或脱产就读时期参与社会理论、练习、兼职等不视为相干事情阅历。

　　灵川县2023年度下层医疗卫生奇迹单元间接口试公然雇用事情，根据公布雇用通告、报名、资历检查、调解比例、口试、考查、体检、公示、聘任等环节停止。

　　2.报考职员留意查对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公事员测验专业分类指点目次(2023年版)》桂林医保资讯德律风、《天下技工院校专业目次(2020年版)》查对。报考职员自己所学专业，在《广西壮族自治区公事员测验专业分类指点目次(2023年版)》、《天下技工院校专业目次(2020年版)》中没有列入的，报名时能够挑选与所列专业附近(报考职员所学专业与雇用职位请求专业的中心课程有80%以上分歧，即能够为契合报考前提桂视网桂林消息。由报考职员在报名时自行举证)的职位报考，能否契合职位专业请求，由灵川县卫生安康局与灵川县人力资本和社会保证局配合批准。

　　3.新任命未满5年(含试用期)的公事员(含参照公事法办理的奇迹单元事情职员)和新聘任未满3年(含试用期)的奇迹单元事情职员不得报名。

　　口试事情由县卫生安康局、县人力资本社会保证局同一构造施行，全程承受县纪检(监察)部分的监视。

　　报名所在：灵川县灵川大道170号灵川县卫生安康局3楼人事科教宣扬股;征询电线。凡契合雇用岗亭报考前提请求的报考职员，现场提交《灵川县2023年度下层医疗卫生奇迹单元间接口试公然雇用职员报名注销表》(附件2)一式两份，交自己近期小2寸正面免冠彩色白底照片3张。报名时，报考职员须照顾自己有用身份证和契合报考职位雇用前提相干质料原件及复印件(如结业证、学位证、身份证、资历证等)，经由过程资历检查后交相干质料复印件一份。每一个报考职员只能报考一个职位。

　　县卫生安康局指定专人，现场根据本《通告》的划定和《灵川县2023年下层医疗卫生奇迹单元间接口试公然雇用职员职位方案表》宣布的雇用职位资历前提对报考职员停止资历检查，对契合报考前提的，不得回绝报考，不赞成报考的要扼要阐明来由，并劈面反应给报考职员。

　　(一)体检事情根据《中共广西壮族自治区委员会构造部 自治区人力资本社会保证厅 自治区卫生安康委关于进一步标准奇迹单元公然雇用职员体检事情有关成绩的告诉》施行。

　　3. 各级构造(含参照公事员法办理的奇迹单元)和奇迹单元契合报考前提的在职在编职员报考，须向地点事情单元提出版面申请桂林医保资讯德律风，并获得地点事情单元及其主管部分的书面赞成，并出具书面证实后，方可报考。一经聘任，若地点单元及其主管部分因不赞成报考回绝打点相干手续所发生的结果，由报考职员自行负担。

　　4.报考职员在灵川县2023年度下层医疗卫生奇迹单元间接口试公然雇用事情职员测验报名、口试、考查、体检等相干环节中有违纪违规举动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)处置。

　　进入口试的报考职员，务必按口试告诉书上所载详细工夫及请求定时参与口试，未按划定工夫参与口试的，视为主动抛却口试资历桂林医保资讯德律风。

　　5.在一般高校就读的非2023年应届结业生(此中，在读的非2023年应届结业的专升本职员、研讨生不得以已获得的学历、学位证书报考)。

　　雇用职位资历前提：请查阅《灵川县2023年下层医疗卫生奇迹单元间接口试公然雇用专业手艺职员职位方案表》。征询德律风。

　　(三)考查内容：次要考查报考职员报考资历的婚配性、实在性，和报考职员的政治本质、品德品格涵养、营业才能、遵纪违法、岗亭婚配度及服从国度法令法例、原事情单元规章轨制等状况。考查的同时，要对报考职员资历前提停止复查桂视网桂林消息。考查完毕后构成明白的考查定见(及格或不及格)，报县人力资本社会保证局存案。

　　口试成就在口试完毕当天宣布。口试成就满分为100分，口试及格成就需达60分以上，方能进入考查法式。口试成就计较四舍五入，保存到小数点后两位。不异职位雇用数末位呈现两人以上成就并列时，以加试的情势及成果从头肯定排序。

　　本《通告》注释德律风：灵川县卫生安康局人事科教宣扬股07736810855，灵川县人力资本和社会保证局综合资07736816083。

　　(三)本次公然雇用的专业手艺职员实施定编定岗不定人新机制;雇用的后勤效劳职员实施新人新法子。薪酬谢酬对照同类实名体例职员施行，同岗同酬桂林医保资讯德律风，在工龄计较、人为套改和公租房分派等方面与实名体例职员享有划一的福利报酬，地点单元应依法为其打点社会保险参保注销手续，并定时足额交纳社会保险费，同时应按划定为其缴交住房公积金。

　　颠末资历检查确认契合雇用前提的考生，都可间接进入口试法式。统一雇用岗亭的雇用人数与报名流数比例低于1∶3，又确需补缺的岗亭桂视网桂林消息，由雇用单元提交书面申请报县卫生安康局考核后报县人力资本社会保证局肯定能否开考并存案;统一雇用职位颠末现场资历检查确认契合雇用前提的报考职员达40人以上的，该职位口试时需拆分为2个以上科场，由县卫生安康局、县人力资本社会保证局在口试当天就地构造考生抽签肯定科场，报考职员按其抽签肯定的科场停止口试。参与拆分科场口试职位的报考职员，每一个科场按该职位雇用人数1：3比例除以科场数所得人数进入第二轮口试。以第二轮口试成就成果肯定该职位排序。经由过程资历检查进入口试法式的报考职员，要按口试告诉划定的工夫所在及请求参与口试。未能定时参与的，视为主动抛却口试资历。

　　(二)体检尺度参照最新的《公事员任命体检通用尺度(试行)》及《公事员任命体检操纵手册(试行)》施行，有国度订定的行业体检尺度的按行业尺度施行。按《公事员任命体检特别尺度(试行)》施行的体检项目均不断止复检。对有当日就地复检请求的体检项目桂林医保资讯德律风，复检根据公事员任命体检的有关划定施行。报考职员对其他体检项目成果有疑问的，能够在接到体检结论告诉之日起7日外向县卫生安康局提交复检申请，经灵川县2023年度下层医疗卫生奇迹单元间接口试公然雇用事情指导小组核准后停止复检。复检只能停止一次，体检成果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　在口试构造施行过程当中，将根据新情势下疫情防控有关请求落实防控步伐，须要时将对有关事情摆设停止恰当调解，请广阔报考职员了解、撑持和共同。详细疫情防控请求将按照实践状况肯定，届时在桂林人材网及广西桂林市灵川县群众当局流派网站公布，请实时存眷桂林医保资讯德律风。

　　(二)考查事情由县人力资本社会保证局、县卫生安康局、雇用单元详细构造并卖力施行。考查组由雇用单元和雇用单元主管部分两人以上构成。

　　经由过程资历检查及格的报考职员凭有用身份证于2024年1月2425日到灵川县卫生安康局人事科教宣扬股支付《口试告诉书》，报考职员在参与口试时，必需照顾口试告诉书和有用住民身份证，两证缺一不成。

　　2023广西桂林灵川县下层医疗卫生奇迹单元雇用职员10人通告的局部内容，更多关于灵川县下层医疗卫生奇迹单元间接口试雇用,通告的信息敬请参加【2022广西医疗卫生笔面群：788544395】，及存眷广西医疗卫生测验网广西人事测验网。

　　5.报考职员在报考时期，应实时从桂林人材网及广西桂林市灵川县群众当局流派网站理解最新状况，并连结通信东西流通，因个因缘故原由错过主要信息而影响口试聘任的，义务由报考职员负担。

　　灵川县2023年度下层医疗卫生奇迹单元间接口试公然雇用事情职员的报名事情，采纳现场报名方法停止。

　　2. 年齿请求：18周岁以上、35周岁以下(1988年1月9日至 2006年1月9日时期诞生);需限定或放宽年齿请求的岗亭，详细详见《灵川县2023年下层医疗卫生奇迹单元间接口试公然雇用职员职位方案表》(附件1)。

　　体检事情经灵川县2023年度下层医疗卫生奇迹单元间接口试公然雇用事情指导小组核准后，由县卫生安康局同一构造施行，到县级以上具有划定天分的医疗机构停止体检。体检用度由报考职员负担。体检工夫及摆设另行告诉。

　　(一)公布口试通告后，报考职员进入口试、考查、体检环节抛却的，在接到告诉后2日内实时供给书面抛却申请的，记入诚信档案库，保留期为半年;累计2次呈现上述情况的，记入诚信档案库，保留限期为1年;在接到告诉后2日内未供给书面抛却申请的，记入诚信档案库，保留限期为2年。

　　3.本次口试不举行、不拜托任何机构举行口试教导培训班。敬请广阔报考职员进步警觉，切勿受骗被骗。

　　现场报名准绳上请求报考职员自己参加，如自己确有缘故原由不克不及参加，可拜托报名。受拜托人应供给报考人亲笔手写拜托书(加盖指模)、报考人身份证复印件及受拜托人身份证复印件。受拜托人供给报考职员有用身份证实和契合报考职位雇用前提相干质料原件的，视为报考职员拜托受拜托人报名并负担义务。

　　报考职员要当真查对报考岗亭的雇用前提，但凡不契合报考前提，仍供给虚伪信息报名参与口试的桂视网桂林消息，一经核实，打消报考资历，义务由报考职员负担。口试资历检查时，报考职员供给的各项信息与证件质料(结业证、学位证、身份证、职称证、执业资历证、其他必需的证实质料等)必需齐备、完好、实在、精确、有用，且复印件与原件符合。凡报考职员不具有报考资历和证件及质料不全、不实在或与报考职位所必需的前提不符合的，打消其口试资历，由此发生的统统结果由报考职员负担。凡假造学历证实及其他有关证件欺骗测验资历的，将根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)处置。

　　(三)报考职员聘任为奇迹单元事情职员后在接到报到告诉一个月内无端不报到的，和试用期内抛却的，记入诚信档案库，保留限期为5年。

　　(一)县人力资本社会保证局按照口试、考查、体检等法式获得的成果，肯定拟聘任职员名单，并在雇用通告公布的范畴内停止公示，公示期为7日。对公示后无贰言，或有贰言经核实不影响聘任的，打点聘任手续。报考职员在接到聘任告诉后15日内到单元报到，过期不报到按主动抛却聘任资历处置。对公示期反应有影响聘任成绩的，由雇用单元主管部分卖力查实，经核实失实。不得聘任。拟聘任职员公示后，有主动抛却聘任资历或公示后查实不契合聘任前提的，不再递补聘任工具。

　　按照《关于放慢成立下层医疗卫生奇迹单元用人新机制的告诉》(桂人社发〔2011〕136号)、《广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员施行法子》(桂人社发〔2011〕155号)桂视网桂林消息、《关于进一步完美我区下层医疗卫活力构用人新机制办理事情的指点定见》(桂人社发〔2015〕37号)及《广西壮族自治区群众当局办公厅关于增强下层医疗卫生人材步队建立的施行定见》(桂政办发〔2022〕13号)等有关划定，现决议构造施行灵川县2023年度下层医疗卫生奇迹单元间接口试雇用事情职员事情。全县共10个职位方案雇用10人。现将有关事项通告以下: