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　　(一)体检事情根据《中共广西壮族自治区委员会构造部 自治区人力资本社会保证厅 自治区卫生安康委关于进一步标准奇迹单元公然雇用职员体检事情有关成绩的告诉》施行，体检尺度参照最新的《公事员任命体检通用尺度(试行)》及《公事员任命体检操纵手册(试行)》施行，有国度订定的行业体检尺度的按行业尺度施行。按《公事员任命体检特别尺度(试行)》施行的体检项目均不断止复检。对有当日就地复检请求的体检项目，复检根据公事员任命体检的有关划定施行。报考职员对其他体检项目成果有疑问的，能够在接到体检结论告诉之日起7日外向雇用构造部分提交复检申请，经核准后停止复检。复检只能停止一次，体检成果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　4.报考职员在本次雇用报名、笔试、口试、考查、体检等相干环节中有违纪违规举动的，按《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)处置。

　　口试事情由桂林市人力资本和社会保证局构造施行,桂林市双拥事情指导小组办公室配合到场，全程承受纪检(监察)部分的监视。

　　根据《桂林市随军家眷失业安设和社会保证暂行法子》(市政〔2014〕81号)划定，摆设不高于年度雇用岗亭总数5%的岗亭定向雇用随军家眷，为进一步进步随军家眷的失业安设率，同时保证雇用单元的用人需求，雇用职位与报名流数的开考比例不设1:3比例的限定，均予以开考。

　　(四)考查组该当普遍听取定见，做到片面、客观、公平。考查完毕后要构成书面质料(一式两份)，考查构成员署名，并提出明白的考查定见(及格或不及格)，加盖单元主管部分公章，报桂林市人力资本和社会保证局存案桂林山川光景图。

　　3.报考11县(市)雇用岗亭的随军家眷，被聘为奇迹单元事情职员后，在桂林市内不再享用随军家眷随调虐待政策。

　　(三)考查内容：参照公事员任命考查停止，次要考查报考职员报考资历的婚配性、实在性，和报考职员的政治本质、品德品格涵养、营业才能、遵纪违法、岗亭婚配度及服从原事情单元规章轨制等状况。考查的同时，要对报考职员资历前提停止复查。

　　体检由桂林市人力资本和社会保证局同一构造施行，并到指定的医疗机构停止。体检用度由报考职员负担。

　　口试成就在口试完毕当天宣布。口试成就满分为100分，口试及格成就需达60分，方能进入考查法式。口试成就计较四舍五入，保存到小数点后两位。口试成就在当天口试完毕后宣布。

　　体检不及格或志愿抛却体检的，从报考统一职位且笔试、口试成就及格的职员中按第八款第(一)条划定顺次递补。如无递补人选的，打消该职位雇用方案。

　　笔试完毕后，由桂林市人力资本和社会保证局按照方案雇用人数与进入口试人选1:3的比例，根据统一职位报考职员的笔试总成就+量化加分(量化加分详见附件3《桂林市奇迹单元定向雇用驻军队伍随军家眷量化计分法子》)从高分到低分的次第，肯定拟进入口试人选(经赞成笔试开考比例不敷1:3的除外)。比例内末位考生呈现“笔试总成就+量化加分”并列时，同时肯定为口试入围人选。

　　雇用单元主管部分资历检查不严，形成参与笔试的报考职员因不契合报考前提而被打消口试资历的，由雇用单元主管部分负担义务。

　　凡契合雇用职位报考前提请求的报考职员，现场填写《桂林市2023年度公然测验雇用队伍随军家眷报名注销表》(附件2)一式二份，贴自己近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考职员须照顾自己有用身份证和契合报考职位雇用前提相干质料原件及复印件(如结业证、学位证、身份证、随军陈述表、随军家眷参与桂林市定向雇用保举表、甲士证件、成婚证等)，经由过程资历检查后交复印件一份及与《报名注销表》对应的1寸正面免冠彩色电子照片一份(以自己名字定名)。每一个报考职员只能报考一个职位。

　　(五)考查事情应在10个事情日内完成。考查组在划定的工夫内详细构造施行考查事情。桂林市人力资本和社会保证局按照考查成果，在桂林市人力资本和社会保证局流派网站、桂林市人材网宣布体检职员名单。

　　在测验构造施行过程当中，将根据新情势下疫情防控的有关请求落实防疫步伐，须要时将对有关事情摆设停止恰当调解，请广阔报考职员了解、撑持和共同。详细疫情防控请求将按照实践状况肯定，届时在桂林市人力资本和社会保证局网站、桂林人材网上公布，请实时存眷。

　　口试时期，对报考职员实施封锁办理，不得照顾手机等通信东西进入候考室和口试科场。报考职员按抽签序号进入科场口试，考官一一自力赐与评分。报考职员口试时不得向考官流露小我私家信息，凡流露自己姓名的，口试成就按零分处置。流露籍贯、结业院校、事情单元、怙恃状况、报考职位小我私家报名信息的按扣3分处置。

　　桂林市2023年度公然测验雇用队伍随军家眷设置笔试环节，笔试科目为《职业才能偏向检验》(综合办理类)和《综合使用才能》(综合办理类)两科，两个科目均为客观性试题，局部在答题卡上作答，每科分值满分各为100分，笔试以闭卷测验方法停止。测验时期报考职员不得提早交卷、退场。

　　桂林市2023年度公然测验雇用队伍随军家眷事情，根据公布雇用通告、报名与资历检查、笔试、口试、考查、体检、公示和聘任等环节停止。

　　按照《奇迹单元人事办理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员施行法子》(桂人社发〔2011〕155号)桂林党建网官网桂林山川光景图、中共桂林市委构造部、桂林市人力资本和社会保证局、桂林市机构体例委员会办公室《关于印发〈桂林市奇迹单元公然雇用职员施行细则〉的告诉》(市人社发〔2012〕80号)等文件肉体，在桂林市双拥事情指导小组的指导下，现决议构造施行桂林市2023年度公然测验雇用队伍随军家眷事情。共32个职位方案雇用33人。现将有关事项通告以下。

　　(一)考查人选的肯定。根据统一职位报考职员的综分解绩〔笔试总成就×35%+口试及格成就×35%+量化加分×30%〕从高分到低分的次第按1:1比例肯定考查人选。统一职位雇用数内呈现两人以上总分并列时，以量化加分高者进入考查法式。假如此时呈现量化加分也不异，则以笔试《职业才能偏向检验》成就高分者进入考查法式。

　　(七)驻桂林市队伍现役甲士随军家眷(2018年1月1日至2020年12月31日时期，现役干部转改的文职职员家眷在变革时期及当前，与响应职级现役干部家眷划一享用现役甲士随军家眷失业安设政策报酬);

　　现场报名与资历检查同时停止，报考职员资历确认后，由有雇用方案的主管部分按同一格局(电子表格)建造报考职员名册报桂林市人力资本和社会保证局。

　　1.在各级公事员和奇迹单元事情职员应考(聘)中被认定有作弊等严峻违背录(聘)用规律举动的职员。

　　1.本次雇用前提中触及年齿、事情阅历、相干资历等工夫的计较，以2023年6月8日为停止日期，年限按足年足月累计。2023年应届一般高校结业生须在2023年8月31日前获得学历、学位证书;非一般高档学历教诲的其他百姓教诲情势(包罗自学测验、成人教诲、收集教诲等)的结业生须在2023年6月8日前获得学历、学位证书。整日制或脱产就读时期参与社会理论桂林党建网官网、练习、兼职等不视为相干事情阅历。

　　口试资历检查人选名单宣布后，未经由过程资历检查或抛却口试资历的，不再递补。抛却口试资历的报考职员须提交书面申请，不按请求提交书面抛却申请的视为主动抛却口试资历。

　　5.在读的一般高校非2023年应届结业生(此中，在读的非2023年应届结业的专升本职员、研讨生不得以已获得的学历、学位证书报考)。

　　《综合使用才能》(综合办理类)次要测查招考职员的办理脚色认识、阐发判定才能、方案与掌握才能、相同和谐才能、和笔墨表达才能。测试范畴包罗哲学根本道理、时势政治、职业品德、法令常识、汗青常识、行政办理常识、公函写作、经济常识和科技知识等内容。

　　口试严厉实施考官、报考职员双抽签轨制，即口试当天考官抽签肯定科场，报考职员抽签肯定参与口试的次第。口试考官小组由7人构成。

　　(二)雇用单元应与受聘职员签署《奇迹单元聘任条约》。签署条约工夫应以聘任告诉下文之日起计较。雇用单元与受聘职员签署的聘任条约，限期普通不低于3年。初度失业的受聘职员与雇用单元订立的聘任条约限期3年以上的，试用期为12个月。试用时期的人为福利报酬按国度和自治区有关划定施行。

　　《职业才能偏向检验》(综合办理类)次要测试范畴包罗言语了解与表达、知识判定、数目干系、判定推理、材料阐发等内容。

　　(二)构造体检时，报考职员在体检过程当中，凡故弄玄虚大概坦白实在状况以致体检成果失真的，不予聘任或打消聘任资历。

　　对契合报考资历前提的，资历检查单元不得回绝报名;对未经由过程资历检查的，资历检查单元应阐明缘故原由。

　　2.年齿请求：18周岁以上、45周岁以下(1977年6月8日至2005年6月8日时期诞生)，有别的请求的岗亭详见《职位表》(附件1)。

　　现场报名准绳上请求报考职员自己参加，如自己确有缘故原由不克不及参加，可拜托报名桂林党建网官网。受拜托人供给报考职员拜托书、有用身份证实、契合报考职位雇用前提相干质料原件的，视为报考职员拜托受拜托人报名并负担义务。

　　发放笔试准考据工夫：6月15日-16日上午9：00-12:00，下战书15：00-17:00，支付所在：各职位现场报名所在。

　　2.报考职员留意查对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公事员测验专业分类指点目次(2023年版)》、《天下技工院校专业目次(2020年版)》查对。报考职员自己所学专业，在《广西壮族自治区公事员测验专业分类指点目次(2023年版)》、《天下技工院校专业目次(2020年版)》中没有列入的，报名时能够挑选与所列专业附近(报考职员所学专业与单元职位请求专业的中心课程有80%以上分歧，即能够为契合报考前提。由报考职员在报名时自行举证)的职位报考，能否契合职位专业请求，由雇用单元主管部分与桂林市人力资本和社会保证局配合批准。

　　报名时,报考职员应认真浏览并当真查对本《通告》所列雇用的根本前提和雇用职位表中雇用职位的资历前提，但凡不契合报考前提，仍供给虚伪信息报名的桂林山川光景图，一经核实，打消报考资历，义务由报考职员自行负担。

　　(六)考查不及格的，不得进入体检环节，可从综分解绩及格职员中按本款第(一)条划定顺次递补。

　　(六)具有招聘职位所需求的其他聘任前提。职位所需求的其他聘任前提详见《职位表》(附件1);

　　(一)雇用构造部分按照雇用笔试、口试、考查、体检等法式获得的成果，肯定拟聘任职员名单，并在雇用通告公布的范畴内停止公示，公示期为5个事情日。公示期满无贰言的，打点聘任手续。报考职员在接到聘任告诉后15日内到单元报到，过期不报到按主动抛却聘任资历处置。对公示期反应有影响聘任成绩的，由雇用单元主管部分卖力查实，经核对失实桂林山川光景图，不得聘任。

　　3.本次测验不指定测验教导用书，不举行、不拜托任何机构举行测验教导培训班。今朝社会上呈现的公然测验雇用教导班、出书物、教导材料、上彀卡等，均与雇用主理单元无关。

　　本次雇用职员的资历检查事情，由有雇用方案的主管部分指定专人现场根据本《通告》的划定和《职位表》(附件1)宣布的雇用职位资历前提对报考职员停止资历检查，对契合报考前提的，不得回绝报考，不赞成报考的要阐明来由，并劈面反应给报考职员。

　　笔试两个科目持续停止测验，中心不连续。两个科目题本为合订本，题本测验开端前发放，各科答题卡别离发放，第一科测验工夫停止后，收取第一科测验的答题卡，第二科测验工夫停止后，收取一切发放的材料。