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　　2．在2019年7月21日（含）以后得到《桂林市高条理人材分类目次》（2019年版）响应认定尺度的人材称呼，且契合《桂林市人材引进和培育法子》（市办发〔2019〕19号）第二十五条所述“丹桂育才奖”认定前提的人材。

　　2. 柔性引进：与用人单元签署的效劳和谈，须包罗事情工夫、事情内容、绩效查核法子等，和引进单元已付出薪酬的证实质料和人材为引进单元效劳的有用凭据（含邮件来往、谈判记载、往复交通票、影音材料、长途指点记载等）。

　　1．遵纪违法，诚笃取信广西桂林人材雇用网，有优良的职业品德、松散的事情风格和科学、务实广西桂林人材雇用网、连合、合作的肉体；且具有一般实行岗亭职责的身材前提。

　　（三）学历（学位）证书、专业手艺职务（职业、执业）资历证书等；国（境）外学历学位须经教诲部认证。

　　（三）资历考核。上述相干部分考核后，需出具保举定见并加盖单元公章。将申报质料同一报市人材效劳中间停止资历检查后，按认定尺度停止分类，进入认定法式。

　　（二）单元保举。用人单元核实申报工具申报质料的实在性、正当性、完好性和时效性，确认无误后，出具保举定见，并呈报相干部分考核：

　　（二）如申报人提交质料为复印件的，需由用人单元考核盖印桂林糊口论坛网广西桂林人材雇用网，盖印处标明“经查对，与原件符合”字样，须要时需供给原件备查。

　　1．引进前在桂林市外进修或事情（含驻桂林高校桂林糊口论坛网、病院、科研院所），或外乡着土偶才分开桂林一年后返回的，并在2019年7月21日（含）以后引进至我市相干用人单元，且契合《桂林市人材引进和培育法子》（市办发〔2019〕19号）第六至第八条所述前提的人材桂林糊口论坛网。

　　（2）柔性引进类：申报工具需以财产和项目为纽带，与我市用人单元签署聘任条约或效劳和谈，采纳多种情势在我市短时间或不按期效劳；

　　（三）急需紧缺人材，便是指没法对应《桂林市高条理人材分类目次》，但确为用人单元所需，在枢纽岗亭、主要职位为我市开展作出凸起奉献的高条理人材。该类人材申报不受学历、论文、职称、人材称呼限定，由引进主体按照其代价和奉献，自立挑选《桂林市高条理人材分类目次》（2019年版）第一至第六类人材种别中，专业程度、代价奉献与申报人相称的此中一个种别停止申报，并同一参与急需紧缺高条理人材评价。

　　3. 自立创业：需供给公司停业执照或股权证实质料；所兴办企业在我市近一年依法征税的凭据（未到达起征点的，供给企业报税凭据）；营业展开相干质料（含项目协作和谈、运营状况阐明、银行流水等）；次要团队成员名单和事情职责、和在我市交纳社会保险的事情职员名单。

　　（二）有明白人材称呼的高条理人材，根据《桂林市高条理人材分类目次》（2019年版）所述第一至第六类人材的分类尺度，挑选响应种别停止申报。

　　为贯彻落实中共桂林市委办公室、桂林市群众当局办公室《关于印发桂林市人材引进和培育法子的告诉》（市办发〔2019〕19号）文件肉体，根据市委人材事情指导小组有关事情请求，实在做好我市2021年度高条理人材认定申报事情，现将有关事项告诉以下：

　　（一）引进人材地点单元需契合该法子所列第四条之划定广西桂林人材雇用网，属于临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区、高新区（含托管地区）、经济手艺开辟区（含托管地区）、高铁经济财产园（含托管地区）范畴内的相干单元。

　　（五）契合《桂林市高条理人材分类目次》所述一至六类人材资历前提的证实质料，如：声誉证书、获奖证书、任职证实、专利证书、项目功效、身份批文等。

　　（六）申报急需紧缺人材的，需供给能展示人材代价，可与《桂林市高条理人材分类目次》所述一至六类人材程度相称的左证质料，用于参与人材评价。

　　今年度高条理人材认定申报事情根据《桂林市人材引进和培育法子》（市办发〔2019〕19号）相干划定施行。

　　（五）资历复审。市人材效劳中间对人材认定申请质料收拾整顿汇总报市人力资本社会保证局考核后，提交至市委人材办复审。

　　（3）自立创业类：申报工具需为企业实践掌握人或股分占比在30%以上，且所兴办企业在我市依法注册、征税、具有自力法人资历；并具有一支很多于3人的当地事情团队广西桂林人材雇用网。

　　（1）全职引进类：申报工具人事干系须转入我市或依法在我市交纳社会保险，且与用人单元签署3年（含）以上劳动条约；

　　（二）本次申报工夫为2021年9月28日至2021年10月15日。申报人、申报单元务必于停止工夫条件交完好的申报质料，包罗纸质版质料、电子版质料（刻录成光盘）各1份。如未在划定工夫内按请求上报申报质料的，本次不再予以受理，将归入下一年度申报事情的受理范围。

　　1. 全职引进：与用人单元签署3年以上（含3年）劳动条约或入编证实质料，和由税务构造出具的在桂林交纳个税的凭据。若人材未在本市交纳社保的需按照实践弥补相干质料：用人单元为申请人在异地交纳申报的证实或每个月人为转账的银行记载凭据。

　　（一）申报人、申报单元需当真填写《桂林市高条理人材认定申请表》（附件3）、《桂林市高条理人材认定申报汇总表》（附件4）相干内容，并认真浏览表格所附“留意事项”，按请求筹办好申报质料，逐级报相干部分考核。

　　（四）构造评价。根据《桂林市急需紧缺高条理人材评价法子（试行）》（市组通字〔2018〕47号）相干请求，对不具有明白人材称呼的急需紧缺人材停止人材评价，由评价小组出具评价定见，保举人材种别。

　　（六）构造认定。具有明白人材称呼的申报工具，按《桂林市高条理人材分类目次》（2019年版）分别尺度，报市委人材事情指导小组核定广西桂林人材雇用网，间接认定人材种别。对经评价的急需紧缺人材报市委人材事情指导小组评审，按照保举定见肯定人材种别。

　　申报工具需在我市依法注册、具有自力法人资历的企业，构造奇迹单元，新型研发机构，社会合体和民办非企业等单元（下称用人单元）事情，且契合以下资历前提之一的：