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　　现场报名准绳上请求报考职员自己参加，如自己确有缘故原由不克不及参加，可拜托报名。受拜托人供给报考职员有用身份证实和契合报考职位雇用前提相干质料原件的，视为报考职员拜托受拜托人报名并负担义务。

　　(三)考查内容：次要考查报考职员报考资历的婚配性、实在性，和报考职员的思惟政治表示、品德品格桂林日报官网首页、营业才能、事情实绩、勤政廉政、服从国度法令法例及服从原事情单元规章轨制等状况。考查的同时，要停止报考资历复审。

　　3.在读的一般高校非2019年应届结业生(此中，在读的非2019年应届结业的专升本职员、研讨生也不克不及以原已获得的学历、学位证书报考);

　　凡契合雇用职位报考前提请求的报考职员，事前填写《桂林市卫生安康委员会2019年所属奇迹单元间接口试公然雇用职员报名注销表》一式两份，贴自己近期小两寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考职员须照顾自己有用身份证和契合报考职位雇用前提相干质料(如结业证、学位证、身份证、职称证、医师资历证书、医师执业证书、护士执照等)原件和一份复印件。经由过程资历检查后交复印件一份。每一个报考职员只能报考一个职位。

　　颠末口试资历检查确认契合雇用前提的报考职员，都可间接进入口试法式。统一雇用职位的雇用人数与报名流数比例低于1：3桂林糊口网消息爆料，又确需补缺的岗亭，由雇用单元提交书面定见报桂林市卫生安康委员会考核后商桂林市人力资本和社会局肯定能否开考并存案;统一雇用职位颠末口试资历检查确认契合雇用前提的报考职员达40人以上的桂林日报官网首页，该职位口试时需拆分为2个以上科场，由桂林市人力资本和社会局在口试当天就地构造考生抽签肯定科场桂林日报官网首页，报考职员按其抽签肯定的科场停止口试。参与拆分科场口试职位的报考职员，每一个科场的前6名需停止第二轮口试。以第二轮口试成就成果肯定该职位排序。

　　按照《奇迹单元人事办理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员施行法子》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委构造部、桂林市人力资本和社会局、桂林市机构体例委员会办公室《关于印发桂林市奇迹单元公然雇用职员施行细则的告诉》(市人社发〔2012〕80号)等肉体，现决议构造施行桂林市卫生安康委员会2019年所属奇迹单元间接口试公然雇用职员事情。共52个职位方案雇用73人。现将有关事项通告以下。

　　2.年齿请求：详见《桂林市卫生安康委员会2019年所属奇迹单元间接口试公然雇用职员职位方案表》(附件1);

　　(二)考查事情由桂林市卫生安康委员会构造，雇用单元详细卖力施行。考查组由桂林市卫生安康委员会和雇用单元2人以上构成。

　　口试成就满分分值为100分，报考职员口试及格成就需达60分，方能进入考查法式。按1:1进入口试的报考职员，口试及格成就需达70分，方能进入考查法式。不异职位雇用数末位呈现两人以上成就并列时，以加试的情势及成果从头肯定排序。口试成就在当天口试完毕后宣布。

　　口试情势分为专业口试、大众口试两种情势。每一个职位只采纳此中一种口试情势，具面子试情势详见《桂林市卫生安康委员会2019年所属奇迹单元间接口试公然雇用职员职位方案表》。

　　(五)考查事情准绳上在10个事情日内完成桂林日报官网首页。考查组在划定的工夫内详细构造施行考查事情桂林糊口网消息爆料，考查完毕后要构成书面质料(一式两份)，考查构成员署名，加盖桂林市卫生安康委员会公章，报桂林市人力资本和社会局存案，桂林市人力资本和社会局按照考查成果，肯定体检职员名单并在桂林市人力资本和社会局流派网站、桂林人材网宣布。

　　报考职员要当真查对报考岗亭的雇用前提，但凡不契合报考前提，仍供给虚伪信息报名参与口试的，一经核实，打消报考资历桂林日报官网首页，义务由报考职员自行负担。

　　口试事情由桂林市人力资本和社会局同一构造施行,桂林市卫生安康委员会配合到场，全程承受纪检监察部分的监视。

　　3.国度构造(含参照公事员法办理的奇迹单元)契合报考前提和本市卫生安康体系奇迹单元在职在编职员报考，须先向地点事情单元提出版面申请，获得单元及主管部分的书面赞成后，方能报考，并在报名资历检查时供给地点单元及其主管部分赞成报考的书面证实，不然不予以资历检查经由过程。

　　桂林市卫生安康委员会2019年所属奇迹单元间接口试公然雇用职员事情，根据公布雇用通告、报名与资历检查、口试(专业口试或大众口试)、考查、体检、公示、聘任等环节停止桂林糊口网消息爆料。

　　(六)考查不及格，不克不及进入体检环节，可从报考统一职位口试成就及格职员中按本款第(一)条划定顺次递补桂林糊口网消息爆料。

　　资历检查与现场报名同时停止，桂林市卫生安康委员会指定专人，现场根据本《通告》的划定和《桂林市卫生安康委员会2019年所属奇迹单元间接口试公然雇用职员职位方案表》宣布的雇用职位资历前提对报考职员停止资历检查，对契合报考前提的，不得回绝报考，不赞成报考的要阐明来由，并劈面反应给报考职员。

　　(六)具有招聘职位所需求的其他聘任前提。职位所需求的其他聘任前提详见《桂林市卫生安康委员会2019年所属奇迹单元间接口试公然雇用职员职位方案表》(附件1);

　　经由过程口试资历检查的报考职员，要按口试告诉书划定的工夫所在及其他请求参与口试桂林日报官网首页。未能定时参与的，视为主动抛却口试资历。

　　(四)考查组该当普遍听取定见，做到片面、客观、公平，据实写出考查质料，并提出明白的考查定见(考查及格或考查不及格)。