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　　1.填报信息。报考职员须在2024年1月18日8:00至1月26日18:00时期登录广西人事测验网，点击“广西壮族自治区设区的市2024年度公然遴选公事员专题”进入报名体系，照实填写并打印《广西壮族自治区2024年度公然遴选公事员报名保举表》(以下简称《报名保举表》)，在征得任免构造(根据干部办理权限)赞成并加盖单元公章后，于1月26日18:00前将《报名保举表》扫描上传至报名体系。《报名保举表》中的信息必需实在精确，凡故弄玄虚者，打消本次遴选资历;未在划定工夫内完成报名步调的，视为抛却本次报名。报考职员不得报考高于自己职务(职级)条理的职位。每名报考职员限报一个职位。

　　出格阐明：本次公然遴选公事员采纳分级构造、同步停止的方法，考生只能在自治区、市两级遴选当选择一个契合前提的职位报考。

　　本次公然遴选报名采纳小我私家志愿与构造保举相分离的方法，报名和资历初审同一在广西人事测验网(停止，不收取报考用度。

　　公然遴选拟任用职员在桂林党建网停止公示，公示期为5个事情日。公示期满，对没有成绩或反应成绩不影响任职的，按转任有关划定打点审批手续;对反应有严峻成绩并查有实据的，打消遴选资历，并将有关状况传递其地点构造(单元)构造人事部分。打消后另有经考查及格人选的，可由遴选构造个人研讨肯定能否递补，并报桂林市公事员主管部分审批。

　　2. 中心和自治区设在桂林市所辖县(市、区)以下构造(单元)中已停止公事员注销存案的在编在岗职员也可列为遴选工具。

　　7. 具有公然遴选职位请求的事情才能和任职前提。年齿在35周岁以下(1988年1月18往后诞生)。

　　2024年3月12日8:00至4月30日8:00时期，经由过程资历检查的报考职员可登录报名体系，自行下载打印准考据。

　　遴选构造按照职位需求，可对报考职员停止体检。群众差人职位按照需求能够增长体能测评。体检和体能测评的用度由遴选构造负担。

　　报名职员不得报考任职后即组成公事员法第七十四条第一款所列情况的职位，也不得报考与自己有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系和近姻亲干系的职员担当指导成员的用人单元的职位。

　　(二)公然遴选的公事员2年内不得调离遴选构造，因事情特别需求变更的，须报桂林市公事员主管部分审批。

　　关于经由过程低落进入门坎等倾斜政策任命的职员，该当在所报考市辖区内的艰辛遥远县乡构造最低效劳满5年(含试用期);未满5年的，不得参与本次公然遴选。

　　本次公然遴选一级主任科员以下及其他相称职级条理职位16个共19人，详细职位信息详见《桂林市直属构造2024年度公然遴选公事员职位方案表》(以下简称《职位方案表》)。

　　按照公事员法和《公事员转任划定》、《公事员公然遴选法子》等有关法令法例，桂林市公事员局决议构造施行2024年度桂林市直属构造公然遴选公事员事情。现将有关事项通告以下。

　　报考职员能够登录广西人事测验网(、桂林党建网(，经由过程宣布的《职位方案表》查询职位及其资历前提等信息。职位请求的专业、学历、事情阅历等资历前提方面的成绩，由资历检查单元卖力注释。专业学科种别和详细专业称号参照《广西壮族自治区测验任命公事员专业分类指点目次(2024年版)》。

　　1. 政治态度坚决、政治本质过硬，深入贯通“两个建立”的决议性意义，加强“四个认识”、坚决“四个自大”、做到“两个保护”。

　　2.资历初审。遴选构造根据报名职员网上填报的报名信息和《报名保举表》停止资历初审，资历初审未经由过程的，报考职员在报名工夫停止前，可改报其他职位。报考职员应实时存眷资历检查成果，按照资历检查成果实时完美报考材料或改报职位。因报考职员网上报名提交的申请质料不实在、不完好大概毛病填写报名信息，而形成资历检查不经由过程等结果桂林市人材网官网，由报考职员自行负担义务。报考职员歹意注册报名信息，骚动扰攘侵犯报名次序的，将参照公事员测验任命违规违纪的有关划定处置。

　　1. 桂林市所辖县(市、区)级以下构造〔含参照公事员法办理构造(单元)〕中已停止公事员注销〔含参照公事员法办理构造(单元)事情职员注销，下同〕的在编在岗职员。

　　考查事情由遴选构造按划定构造施行，对考查工具的报考资历、德、能、勤、绩、廉状况及其政治营业本质与遴选职位的合适水平停止片面考查桂林市人材网官网。凸起政治本准，深化考查政治忠实、政治定力、政治担任、政治才能桂林市人材网官网、政治自律等方面的状况，重点考查政管理论进修状况、轨制施行力、履本能机能力、事情实绩和大众公认水平，严把政治关、操行关、才能关、风格关、清廉关，坚定根绝政治本质不及格、品德操行不规矩、清廉操守不外关、才能本质不达标的职员进入桂林市直属构造。考查工具地点构造(单元)该当主动共同考查组事情，客观实在地反应考查工具的实践状况。

　　4. 具有2年以上下层事情阅历。本次公然遴选请求的下层事情阅历，是指在县级以下党政构造、村(社区)党构造或村(居)委会和各种企业、奇迹单元事情过(参照公事员法办理的奇迹单元不在此列)。戎行改行干部在戎行团和相称团以下单元事情的阅历，退役兵士在戎行服现役的阅历可视为下层事情阅历。

　　(四)在遴选事情构造施行过程当中，须要时将对笔试、口试、考查等有关事情摆设停止恰当调解，请广阔报考职员了解、撑持和共同。

　　(一)公然遴选中触及汲引担当指导职务的拟任职职员，试用期根据《党政指导干部提拔任用事情条例》等有关划定施行。

　　遴选构造按照统一职位报考职员的笔试成就从高分到低分的次第，根据《职位方案表》明白的口试人选比例，肯定进入口试范畴人选，比例内末位报考职员呈现笔试及格成就并列时，同时肯定为口试人选。笔试及格人数达不到划定口试比例的职位，按实有人数口试。

　　笔试由自治区同一构造。笔试次要测试招考者的政策实际程度、阐发和处理实践成绩的才能、笔墨表达才能等。

　　口试通告公布前，各遴选构造须对口试人选停止口试资历检查。未停止口试资历检查或口试资历检查不及格的职员，不得肯定为口试人选。呈现资历检查不及格或抛却口试资历的，根据统一职位报考职员的笔试及格成就从高分到低分的次第顺次递补口试人选并停止口试资历检查。

　　遴选构造可对公然遴选拟任职职员设置试用期，普通不超越6个月，详细设置状况将在口试通告中停止阐明。试用期内，拟任职职员在原事情单元的人事人为干系、报酬稳定。试用期满查核及格的，根据有关划定打点变更和任职手续;查核不及格的，回原单元事情，相干状况报送桂林市公事员主管部分。未设置试用期的，便可根据有关划定打点变更和任职手续。

　　按照职位特性和事情需求，遴选构造还能够增长短时间培训、仆从进修等方法停止延长考查，详见《职位方案表》。

　　本次公然遴选所触及的效劳年限、担当指导职务试用期、处罚限期、影响限期及事情阅历、资格年限等有关资历前提的计较工夫，以2024年1月18日为停止日期桂林市政务中间官网，年限按足年足月累计。

　　各职位资历检查及格人数与遴选方案人数应到达开考比例，开考比例准绳上不低于3∶1。达不到开考比例的职位应核减遴选方案至划定开考比例;无人报考或核减遴选方案仍达不到开考比例的职位打消方案。

　　(三)对存在构造到场测验做弊、供给虚伪小我私家才料、影响遴选事情次序等违背遴选事情规律的报考职员，根据有关划定予以庄重处置，组成立功的，依法追查刑事义务，并将有关违规违纪违法状况传递地点单元及其主管部分。

　　遴选构造按照职位需求肯定口试情势和内容，满分为100分，60分为及格桂林市政务中间官网。口试不及格的，不得进入下一个遴选环节。口试成就在口试完毕当日宣布。口试工夫、所在等内容详见口试通告。

　　6. 根据有关划定，到艰辛遥远地域和定向单元事情未满最低效劳年限大概对转任有其他限定性划定的。

　　口试资历检查的质料为：自己有用住民身份证、学历学位证书、报考职位请求的相干资历前提证实和根据干部办理权限任免构造出具的保举报名表等质料原件。

　　考查人选由遴选构造按照测验总成就，根据从高分到低分的次第肯定。此中，未设置仆从进修的职位，测验总成就由笔试、口试的成就(满分均为100分)根据职位方案表中明白的比例计较。设置仆从进修的职位，测验总成就由笔试、口试的成就(满分均为100分)根据5:5的权重计较;考查实施差额考查，考查人选与遴选方案人数根据2:1肯定，关于遴选方案在3人及以上的职位，考查人选与遴选方案人数按不超越(N﹢2): N肯定。在考查中增长了仆从进修的，须展开仆从测评，详细由遴选构造构造施行。仆从测评尺度由遴选构造分离职位特性订定，并在仆从进修前见告仆从考生。

　　各遴选构造按照考查状况和职位请求，按照综分解绩由高到低的次第，肯定公然遴选拟任用职员。此中，设置了仆从进修的职位，综分解绩由笔试、口试、仆从进修成就(满分均为100分)根据3:3:4的权重计较。未设置仆从进修的职位桂林市政务中间官网，综分解绩计较方法与测验总成就计较方法分歧。

　　资历检查贯串公然遴选的全历程。在任一环节发明报名职员不契合报考资历前提的，用人单元都可打消其报考资历大概遴选资历;报名时契合伙历前提，报名后因为事情单元大概职务发作变革，招致报名职员在本级构造事情不满2年、处于试用期或汲引担当指导职务不满1年的，停止其遴选法式，不再作为本次遴选人选。

　　测验分为笔试和口试，分值各为100分。测验总成就根据笔试、口试成就按权重计分，详细权重详见《职位方案表》。

　　笔试阅卷完成后，笔试及格分数线由桂林市公事员局在桂林党建网宣布。报考职员可登录广西人事测验网查询成就，成就公布工夫另行告诉。

　　(六)本次测验不指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。社会上各种培训机构举行的教导班、教导网站大概刊行的出书物、上彀卡等，均与本次测验主理方无关。敬请广阔报考职员进步警觉，切勿受骗被骗。请社会各界增强监视，如发明以上状况，请向相干部分告发。桂林市公事员主管部分会同有关部分，配合保护优良的公事员测验次序桂林市人材网官网，营建公允公平、宁静有序的测验情况。