桂林唯一人才网桂林晚报中考成绩桂林山水风景照片

　　(一)体检事情根据中共广西壮族自治区委员会构造部、自治区人力资本和社会保证厅、自治区卫生安康委《关于进一步标准奇迹单元公然雇用职员体检事情有关成绩的告诉》施行，体检尺度根据《广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员体检通用尺度(试行)》及《广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员体检操纵手册(试行)》施行，有国度订定的行业体检尺度的按行业尺度施行。对有当日就地复检请求的体检项目，复检根据广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员体检的有关划定施行桂林晚报中考绩绩。报考职员对非当日非就地复检的体检项目成果有疑问的，能够在接到体检结论告诉之日起7日外向平乐县卫生安康局提交复检申请，经平乐县人力资本和社会保证局核准后停止复检。复检只能停止一次，体检成果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　报考职员要当真查对报考岗亭的雇用前提，但凡不契合报考前提，仍供给虚伪信息报名参与雇用的，一经核实，打消报考、聘任资历。资历检查将贯串全部雇用历程，明知不契合根本前提、岗亭前提仍报考的，在任一环节被考核发明后，将打消聘任资历，统统结果由报考职员自行负担。别的，因报考提交的申请质料不实在、不完好或毛病填写报名信息，而形成未经由过程报考资历检查、口试资历检查等结果的，由报考职员自行负担。

　　口试时期，对口试考官和报考职员实施封锁办理。不得照顾手机等通信东西进入候考室和口试科场。雇用事情职员不得向口试考官供给报考职员的小我私家信息。报考职员按抽签序号进入科场口试，考官一一自力赐与评分。报考职员口试时不得向考官流露小我私家信息，凡流露自己姓名的，口试成就按零分处置。流露籍贯、结业院校、事情单元、怙恃状况、报考岗亭小我私家报名信息的按扣3分处置桂林晚报中考绩绩。

　　(一)平乐县卫生安康局按照雇用笔试、口试、考查、体检等法式获得的成果，肯定拟聘任职员名单桂林山川光景照片，将拟聘职员名册送平乐县人力资本和社会保证局停止考核，并在雇用通告公布的范畴内停止公示，公示期为7日。对公示后无贰言，或有贰言经核实不影响聘任的，打点聘任手续。对公示期反应有影响聘任成绩的，由雇用单元主管部分卖力查实，经核对失实，不得聘任。

　　1.本次雇用前提中触及年齿、事情阅历、相干资历、惩罚限期、户籍等有关资历前提的工夫计较，以2024年10月21日为停止日期，年限按足年足月累计。2024年应届一般高校结业生须在2024年10月21日前获得学历、学位证书，过期将视为抛却聘任资历;非一般高档学历教诲的其他百姓教诲情势(包罗自学测验、成人教诲、收集教诲等)的结业生须在2024年10月21日前获得学历、学位证书。整日制或脱产就读时期参与社会理论、练习、兼职等不视为相干事情阅历。

　　(二)本次县级公立病院雇用职员根据《桂林市机构体例委员会关于标准奇迹单元利用非实名制体例和聘任职员掌握数职员办理事情的告诉》(市编〔2014〕78号)文件停止办理。州里卫生院雇用职员根据《关于进一步完美我区下层医疗卫活力构用人机制的指点定见》(桂人社发〔2015〕37号)文件停止办理，实施“定编定岗不定人”的下层单元用人新机制，同岗同酬，在工龄计较、人为套改等方面与实名体例职员享有划一的福利报酬桂林山川光景照片，地点单元应依法为其打点社会保险参保注销手续，并定时足额交纳社会保险费，同时应按划定为其缴交住房公积金。

　　统一雇用岗亭经现场资历检查确认契合雇用前提的报考职员达40人以上的，该岗亭口试时视情拆分科场，科场拆分由平乐县人力资本和社会保证局、平乐县卫生安康局在口试当天就地构造考生抽签肯定科场，报考职员按其抽签肯定的科场停止口试。参与拆分科场口试岗亭的报考职员，每一个科场根据该岗亭雇用人数1:2的比例停止第二轮口试。以第二轮口试成就成果肯定该岗亭排序。

　　凡契合雇用岗亭报考前提请求的报考职员，填写或打印《平乐县公然雇用县级公立病院聘任职员掌握数职员报名注销表》或《平乐县公然雇用州里卫生院新机制职员报名注销表》或《平乐县公然雇用县级公立病院和州里卫生院后勤效劳聘任职员掌握数职员报名注销表》一式三份，贴自己近期小2寸正面免冠彩色照片。报名时，报考职员须照顾自己有用身份证和契合报考岗亭雇用前提相干质料原件(如结业证、学位证、身份证、资历证实等)，经由过程资历检查后交复印件一份。每一个报考职员只能报考一个岗亭。外洋学历、学位须获国度教诲部留学效劳中间认证，供给认证证实质料。

　　1.经由过程笔试进入口试的职员桂林山川光景照片。根据统一岗亭报考职员的综分解绩(笔试及格成就+口试及格成就)从高分到低分的次第按1:1的比例肯定考查人选，综分解绩计较四舍五入，保存小数点后两位。统一岗亭雇用数内呈现两人以上综分解绩并列时，以口试及格成就高分者进入考查法式桂林山川光景照片。假如口试及格成就也不异，以增长口试环节的方法肯定，加试成就高分者肯定为考查人选。

　　按照《奇迹单元人事办理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员施行法子》(桂人社发〔2011〕155号)、《桂林市人力资本和社会保证局关于印发〈桂林市奇迹单元公然雇用职员施行细则〉的告诉》(市人社发〔2012〕80号)、《桂林市人力资本和社会保证局、桂林市机构体例委员会办公室桂林晚报中考绩绩桂林山川光景照片、桂林市财务局关于进一步明白非实名制体例桂林山川光景照片、聘任职员职员掌握数和后勤效劳聘任职员掌握数职员办理事情有关事项的告诉》(市人社发〔2017〕43号)、《关于进一步完美我区下层医疗卫活力构用人新机制办理事情的指点定见》(桂人社发〔2015〕37号)和《中共桂林市委员会机构体例委员会办公室桂林市人力资本和社会保证局关于进一步完美奇迹单元公然雇用事情的告诉》(市人社政规〔2024〕1号)等文件肉体，经报请平乐县群众当局核准，构造施行平乐县2024年度县级公立病院和州里卫生院公然雇用职员事情。本次雇用共设80个岗亭，方案雇用121人，此中：县级公立病院聘任职员掌握数65个岗亭，方案雇用106人;州里卫生院机制12个岗亭，方案雇用12人;后勤效劳聘任职员掌握数雇用3个岗亭，方案雇用3人。现将有关事项通告以下：

　　2.报考职员留意查对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公事员测验专业分类指点目次(2024年版)》和《中等职业黉舍专业目次》及《天下技工院校专业目次(2020)》查对。报考职员自己所学专业，在《广西壮族自治区公事员测验专业分类指点目次(2024年版)》和《中等职业黉舍专业目次》及《天下技工院校专业目次(2020)》中没有列入的，报名时能够挑选与所列专业附近(报考职员所学专业与雇用岗亭请求专业的中心课程有80%以上分歧，即能够为契合报考前提。由报考职员在报名时自行举证)的岗亭报考，能否契合岗亭专业请求，由雇用单元主管部分战争乐县人力资本和社会保证局配合批准。

　　对公示后无贰言，或有贰言经核实不影响聘任的，由平乐县人力资本和社会保证局下发赞成拟聘职员名单的告诉，雇用单元按有关划定打点聘任手续并与受聘职员签署《奇迹单元聘任条约》，签署条约工夫应以聘任告诉下文后到用人单元报到之日起计较，雇用单元与受聘职员签署的聘任条约，县级公立病院聘任职员掌握数职员及后勤效劳职员掌握数职员效劳限期不低于3年，州里卫生院新机制职员及后勤效劳职员掌握数职员效劳限期不低于5年。试用期通常是6个月;初度失业的职员，试用期为12个月，试用期包罗在聘任条约期内。试用时期的人为福利报酬按国度和自治区有关划定施行。

　　契合公然雇用县级公立病院聘任职员掌握数测验和契合公然雇用县级公立病院和州里卫生院后勤效劳职员掌握数职员测验参与笔试，笔试考一科，测验科目为《根底常识》(综合办理类)或《根底常识》(医疗卫生类)。此中，《根底常识》(综合办理类)笔试内容包罗言语了解与表达、知识判定、数目干系、判定推理、材料阐发、哲学根本道理、时势政治、职业品德、法令常识、汗青常识、行政办理常识、公函写作等;《根底常识》(医疗卫生类)笔试内容包罗言语了解与表达、知识判定、数目干系、判定推理、材料阐发、医学根底常识等。笔试总分为100分。在答题纸上作答，以闭卷测验方法停止。

　　(四)出具考查质料。考查组该当普遍听取定见，做到片面、客观、公平，据实写出考查质料，并提出明白的考查定见(及格或不及格)。考查完毕后要构成书面质料(一式三份)，由考查组部分成员署名后加盖雇用单元和主管部分公章报平乐县人力资本和社会保证局存案。平乐县人力资本和社会保证局、平乐县卫生安康局按照考查成果，肯定体检职员名单。