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　　8、在处置告发赞扬受理过程当中应做好失密事情，对揭发、揭露、赞扬的质料及有关内容应妥帖保管,严禁保守给被赞扬告发单元或小我私家。与赞扬、告发案件由短长干系的桂林近期人事录用，该当躲避桂林最新雇用信息网。

　　②赞扬告发的受理注销录施首(问)接卖力制。接到告发赞扬时,开始受理的职员该当具体记载像干信息。对来访告发的，应指派专人欢迎;对德律风告发的，应指派专人听取内容并做好记载;对书面告发的，应做好注销并后附原件。

　　③不属于本网站职责范畴的告发、赞扬事项桂林近期人事录用，该当先向告发赞扬人阐明桂林最新雇用信息网，见告其向有关主管部分告发赞扬。

　　5、指定专人卖力受理各种告发赞扬，遵照实时受理、快速处置、疾速反应的准绳，流通告发赞扬渠道。

　　2、桂林糊口网摆设专人卖力告发赞扬的受理事情，向社会宣布告发电线、告发人的告发方法不受限定桂林近期人事录用，鼓舞告发人利用实在姓名、事情单元桂林近期人事录用、住址或供给其他通信方法桂林最新雇用信息网，并供给相干证据，以便核对状况。

　　1、为标准桂林糊口网告发赞扬受理事情，建立优良的社会形象，按照相关法令法例划定，分离网站实践状况，订定本轨制。

　　4桂林近期人事录用、发明已受理的告发赞扬统领权限不明的，应先予以陈述。不属于本网站处置范畴的，应实时见告告发人，有前提的移送相干部分处置桂林近期人事录用。