广西桂林导游发飙桂林师专就要升本了

　　从每年的10月份开始，大学生“秋招”就会进入最火热的时候，大型招聘会，校园双选会、宣讲会都会集中开展。临近过年，大学生开始放寒假，各企业都进入总结和开年会阶段，“秋招”进入尾声。

　　近日，有媒体报道称，如今大学生就业呈现出一些特点：随着社会环境的变化、新兴产业的发展导致理工科人才短缺。今年的桂林理工科毕业生好找工作吗？

　　不久前，北京师范大学劳动力市场研究中心发布的《2019中国劳动力市场发展报告》指出，大学生就业结构性矛盾突出，外部环境变化造成大学生需求升级桂林师专就要升本了、大学生供给调整滞后，理工科人才短缺。从一些知名大学的“2019年毕业生就业报告”来看，情况也是如此。

　　北京理工大学，2019年接收毕业生排名前30的企业（集团）中，全部为航天、航空、兵器桂林师专就要升本了、电子等重要领域的单位；从浙江大学2019年来校招聘的3290家单位所在行业的分布情况来看，制造业、信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业等行业数量最多，占总数的50.46％。

　　记者从桂林理工大学了解到，该校理工科专业占所有专业的三分之二左右，从近几年的情况来看，每年的就业率都能达到95％-96％。

　　该校负责就业工作的迟老师介绍，从2020届“秋招”情况来看，用人单位对人才十分渴求，比如电子、机械、计算机、土建类等岗位的需求都比较大。企业提供的岗位数和学生人数的比例达到了10:1，这也说明学生在就业时可选择的面比较广。

　　桂林航天工业学院是一所以工学为主的院校，2019届毕业生的就业率达到94.57％。该校负责就业工作的王老师表示，机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、自动化、飞行器动力工程等专业的就业率都是超过95％。“相关企业来招聘工科专业的毕业生时，需求的毕业生人数还是比较多的，学生可以向很多企业投简历，有些学生会收到好几家企业的录用通知。”

　　记者在采访中了解到，不少理工科学生希望到一些发展较好的城市、地区就业，而很多来桂林招聘理工科学生的企业，正是来自这些发达地区。所以，在桂林读大学的理工科学生想“走出去”并不难。

　　2019年，桂林理工大学的学生在选择就业城市时，40％左右的学生会留在广西区内，45％左右的学生去了广东（以珠三角为主）的企业；航天工业学院有35％左右的学生留在广西区内就业，去广东（以珠三角为主）就业的学生同样占到了45％左右。

　　桂林航天工业学院2020届毕业生小梁告诉记者，他学的材料成型及控制工程专业，上学期学校举办了很多招聘会，自己参加了10多场，共投递了10份简历。“我觉得学工科比较容易找到专业对口的工作，因为属于比较专业的领域，很多公司都需要我们这个专业的人。”

　　小梁说，他一共收到了4家公司的录用通知，最后择优选择了深圳一家知名科技企业。“广东的科技企业、机械制造型企业较多，有些企业过来会一次性带很多岗位来。”

　　不仅是外地企业，其实桂林企业对理工科人才需求也不小。近年来，桂林提出“重振桂林工业雄风”的战略构想和发展目标。本地工业园区迎来发展新格局，本地工业企业迎来发展新机遇，一批外地“高大上”的企业、项目纷纷在桂林签约、开工、投产，这无疑为理工科人才提供了更广阔的就业天地。

　　此外，近年来桂林市相关部门每年都会定期举办“重点工业企业专场招聘会”，让本地工业企业能够匹配到更合适的人才。2019年的专场招聘会中，201家企业共提供技术、销售、管理等17426个岗位。其中，面向高校应届毕业生、技工院校毕业生的岗位约有15660个。

　　桂林莱茵生物科技股份有限公司人力资源经理易桂青表示，对于生产制造型企业来说，岗位基本偏向理工科，文职人员占比较小。“我们公司主要对生物制药、生物技术、化学合成、化学分析、电气自动化等专业的人才需求较大。”

　　她告诉记者，如今公司对于人才的需求是逐年增长的，理科人才凭借专业技术入职后，之后也能逐步向管理层发展。“公司的管理者肯定需要懂得业务和专业技术桂林师专就要升本了，我们公司专业技术岗位的薪酬也比普通职能岗位的薪酬高一些。”

　　在她看来，理科专业的就业前景和就业选择的确比较广阔。“现在要发展实体经济，基本以制造业为主，而制造业需求的多为理工科人才。”

　　桂林深科技有限公司相关负责人蒋先生介绍，公司业务以生产制造为主，因此除了人事行政等岗位外，对于涉及生产、设备维护、机电维修方面的相关岗位的需求也比较大。“比如机电一体化、工程维护、计算机等方面的人才我们都很需要，这些都属于技术岗位，薪酬在4000元或4500元以上。”

　　蒋先生说，企业在招聘人才时，不只会看重专业知识，求职者的职业规划也非常重要，他们应当明确自己想做什么广西桂林导游发飙、能做什么。另外，为人处世也非常重要广西桂林导游发飙桂林师专就要升本了。

　　易桂青也表示，应届生进入公司后均为管培生，在专业能力之外，毕业生还应当具备主动性和较好的学习能力。同时，团队协作能力也必不可少。

　　从桂林人才网2019年第四季度的“薪酬报告”数据可以发现，理工类专业技术岗位的薪资确实会比普通岗位高一些。

　　比如制造/机械/生产/技工类部分职位中，电力/能源/矿产/测绘职位薪酬平均薪酬在5500元以上，普工及操作员这类基础岗位的平均薪资仅为3000元左右；而在建筑/房地产/物业类部分职位中，技术性岗位基本达到平均6000元以上，建筑工程/结构设计的平均薪酬为12501元，土木/土建工程师的平均薪酬为8501元。

　　桂林人才网相关负责人李先生表示，理工科毕业生在求职时，可能比较容易找到专业对口的职位，而且从桂林本地招聘市场情况看，很多企业对理工科专业技术人才需求比较紧缺。“企业需求大，专业人才又少，一些技术类岗位的薪酬自然就会高。”

　　桂聘相关负责人唐先生介绍，目前桂林招聘需求较大的行业主要是制造业和服务业等，收入较高的行业包括金融、房地产、移动互联网开发等。其中，制造业的研发岗位桂林师专就要升本了、信息化产业制造基地、建筑行业的专业技术岗位等都以招聘理工科专业为主。

　　虽然理工科专业就业可选择性较多，但是对毕业生来说，也需要保持良好心态桂林师专就要升本了，不要飘飘然，更应该做好职业规划。

　　唐先生说，在进高校做讲座时了解到，很多学生清楚地知道自己不想做什么，但对于想做什么却不是很明确。他建议，大学生在大一、大二时应该逐渐明确就业方向，若是专业学的内容比较泛，可以自己往某一方面钻研，使自己有一技之长；若是所学专业的专业性较强，则可尽量多取得一些技能证书。

　　迟老师表示，学校已为2020届毕业生举办了2场大型招聘会和8场中型招聘会，本学期也有1200家企业到校招聘或进校宣讲，目前已经有80％的2020届毕业生有了就业意向。

　　他建议，学生在就业时应当摆正心态，学会选择。“学生可以选择的岗位多，所以应该要懂得如何选择，不要一直挑挑拣拣，进入公司后也应当有吃苦耐劳的精神广西桂林导游发飙。”

　　王老师也认为，选择多了，做决定就会更难一些。“毕业生们要做好职业规划，从专业广西桂林导游发飙、兴趣等角度综合考量，不要眼高手低，进入一个行业或者一个公司后，要扎扎实实做一段时间，不要因为一点小挫折就选择经常性跳槽广西桂林导游发飙。”