想跳槽的朋友且慢！先看看这份新鲜出炉的桂林人才薪酬报告

　　每年年末，不少职场人跳槽的心开始蠢蠢欲动。近日，广西桂聘发布了一组“桂林人才薪酬趋势报告”(以下简称报告)，“报告”通过一年来桂聘人才网网络平台的数据，加上现场招聘会的数据，综合分析了桂林本地招聘求职市场2019年的情况。

　　据了解，考虑到很多岗位薪水区间较大，所以“报告”以岗位起薪为岗位薪水参考值，少部分无法用起薪的才会综合计算。

　　“报告”显示，从本次统计的200个常见岗位类别，共50228个岗位，得出桂林企业提供的平均月薪为3714元。桂林市六城区中，七星区企业提供的平均薪酬最高，接下来依次为秀峰区、象山区、临桂区、叠彩区和雁山区。

　　从2019年桂林387244次简历投递里，得出桂林人期望的月薪平均值为3347元。其中，36-40岁处于“上有老下有小”阶段的平均期望薪酬最高，达3509元/月，18-22岁处于“刚毕业”阶段的平均期望薪酬最低，为2978元/月。

　　在企业提供的薪酬中，给31-35岁提供的平均薪酬最高，达5606元/月，给18-22岁提供的平均薪酬最低，为2600元/月。

　　去年哪些岗位需求量最大?“报告”显示，2019年企业需求量最大的十个岗位类型由高到低分别为普工、销售代表、文员、餐饮服务员、销售专员、会计、客服、前台、业务员和网络销售。

　　其中，销售类岗位占了3席，成为了“最抢手”的岗位。十大热门岗位中，普工平均起薪最高，达到4227元/月，前台平均起薪最低，为2468元/月。

　　最受求职者关注的十个岗位类型分别是文员、客服、会计、普工、司机、业务员、销售代表、仓库管理员、前台、行政专员。排名前三的文员、客服、会计岗位，2019年全年的浏览量分别为201.49万次、177.45万次和174.36万次。

　　需求量最小的十个岗位类型为水电工程师、招聘专员、手机开发、化妆师、行政经理、英语翻译、售后维修、产品经理、新媒体运营和网页设计。

　　从企业提供岗位和求职者投递简历情况看，厨工、餐饮服务员、保洁、送餐员、餐饮管理、猎头顾问、网络销售、电话销售、销售工程师和销售专员成为了2019年竞争最小的十个职位。

　　从“报告”的行业薪酬排名中可以看出，银行/信贷、房地产开发、互联网、物流快递和生产制造行业排在前五位，平均薪酬分别为7100元、6000元、5100元、4900元和3600元。

　　而一些传统行业中，由于进出口贸易行业低迷，外贸型人才需求明显减少;房地产行业平均薪酬降幅8.2%;餐饮基层员工，特别是服务员，薪酬较往年有大幅提升，个别岗位提升可达20%-25%;销售人员收入区间高低差别较大，但起薪较去年有普遍提升，约为15%。