2022广西桂林市事业单位考试招聘人员面试公告

　　根据《桂林市2022年度事业单位公开考试招聘人员公告》规定，各招聘组织部门根据报考人员笔试总成绩(含加分)，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考市直、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于100分且职业能力倾向测验成绩不低于50分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于80分且职业能力倾向测验成绩不低于40分方可进入面试程序。报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于90分且职业能力倾向测验成绩不低于45分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于70分且职业能力倾向测验成绩不低于35分方可进入面试程序。

　　未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。经市直、县(市、区)招聘单位主管部门对进入面试资格审查人选名单的人员进行资格复审，经资格复审后确定黄禹等2932名考生进入面试(进入面试人员名单详见附件1)。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　通过面试资格审查的报考人员，自行登录桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网打印面试通知书，并按规定的时间、地点参加面试。

　　报考市本级及6城区(秀峰区、象山区、叠彩区、雁山区、七星区、临桂区)事业单位招聘岗位，网上打印面试通知书时间：2022年7月27日8：307月31日10：00。

　　全州县、灌阳县、龙胜县、荔浦市、阳朔县、灵川县、兴安县、资源县、永福县、平乐县、恭城县事业单位招聘岗位，网上打印面试通知书时间：2022年8月3日8：308月7日10：00。

　　2022年7月31日(星期日)：市本级及6城区(秀峰区、象山区、叠彩区、雁山区、七星区、临桂区)事业单位招聘岗位面试。面试地点：详见面试通知书。

　　2022年8月6日(星期六)：灵川县、兴安县、资源县、永福县、平乐县、恭城县事业单位招聘岗位面试。面试地点：详见面试通知书。

　　2022年8月7日(星期日)：全州县、灌阳县、龙胜县、荔浦市、阳朔县事业单位招聘岗位面试。面试地点：详见面试通知书。

　　面试工作由市、县(市)人力资源和社会保障局负责制定具体工作方案并组织实施，全程接受纪检部门的监督。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理，招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

　　报考人员持面试通知书、本人有效居民身份证(二证缺一不可)参加面试。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。报考人员须根据面试通知书中规定的本人面试日期(7月31日或8月6日或8月7日)上午8∶00前到达相应考点指定候考室验证签到，报考人员按抽签序号参加面试。面试当天上午8∶00前没有到达指定候考室的，按自动放弃面试资格处理。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人报名信息的按扣3分处理。

　　面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分以上，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩(含少数民族加分)+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，以《职业能力倾向测验》成绩高分者进入考察程序。