人才夜市首亮相   嗨动金秋求职季

　　主办，桂林市人才服务中心承办的第十二届公益性人才交流大会暨十万大学生留桂就业创业双选会“人才夜市”桂林高新万达外广场首次亮相。

　　此次人才夜市作为全新的招聘形式，将人才引进、企业招聘、岗位推送、政策宣传等服务充分融合，给有需要的企业和应聘者提供一个更加直观、舒适的面对面交流平台，方便双方深入了解，提高就业成功率。大会吸引121家用人单位齐聚，向社会提供涉及建筑、房地产、医药、网络、科技、教育、金融等多个领域的8980个岗位，累计收到704份求职简历，与354人达成就业意向（其中毕业生占39.27%）。

　　一场疫情改变着人们的许多生活方式，而求职方式的改变也是其中之一。当前，校园仍处于封闭管理中，毕业生们忙碌于教室、宿舍之间；不少社会求职者奔走于各种琐事之间，渴望更便捷、舒适的求职方式。对此，桂林市人力资源和社会保障局总结传统招聘会经验，结合当前疫情防控需求，借鉴“地摊经济”思维，创新将过去在白天举办的现场招聘会改在夜间举办，在家、公司、学校之间搭建起一个求职招聘的第三空间——人才夜市，并将就业指导、政策咨询、项目对接、产品展示等融入人才夜市，现场还有“求职加油站”和“薪跳招工间”分别为求职者提供免费就业指导和精准职业推荐，让求职者像逛夜市一样，轻轻松松找工作，解决求职者“白天忙、周末累、路途远”的求职痛点。

　　现场不少求职者表示，这种夜间的招聘会方便很多，跟朋友约在桂林高新万达广场既能逛街，还能求职，一举两得。

　　大会现场本地一家知名农产品公司的招聘工作人员唐女士表示，仅10月23日晚上就已收到六七十份简历，咨询人数近百人，总体效果出乎意料。

　　双线导流，促提招聘效果。此次大会除线下的人才夜市外，主办方还以“线上+线下”“白天+晚上”相结合的方式，最大程度地满足各类人才的求职需求。

　　一是于9月26日—10月26日同步举办第十二届公益性人才交流大会暨十万大学生留桂就业创业双选会。大会共有580家用人单位提供2.29万个（其中毕业生岗位1.85万个），2839人投递了简历，大会共收到简历1.14万份。

　　二是主办方借助大会网络平台，一方面在活动期间邀请就业指导老师为求职者开展了2场“一对一”个性化线上就业指导服务，共指导求职者12人，助力提高求职者的成功率。另一方面，为适应新冠肺炎疫情防控工作需要，主办方在此次网络大会上开通线视频面试功能。企业可通过桂林人才网视频面试功能向意向求职者在线发送面试邀请，以视频或音频形式进行线上面试，活动期间共有3.45万人使用了远程面试，保障招聘效率和求职者的健康。

　　三是人才夜市现场还同步通过抖音平台全程进行“人才夜市云直播”，精选重点企业现场采访，让招聘负责人在线分享、互动答疑，突破空间距离，吸引更多求职者与现场互动。新颖的网络“云”直播招聘模式，突破时间、空间的障碍，实现求职者与现场互动，方便他们及时了解详细岗位信息。据不完全统计，“人才夜市云直播”已累计吸引64万人在线观看，效果明显。