招聘2289名！桂林市2021年度公开招聘中小学教师

　　记者从市教育局获悉，2021年度，桂林市中小学校共设公开招聘岗位1008个，计划招聘教师2289名，比去年多招691名。其中市教育局直属学校招聘297名，各县（市、区）学校招聘1992名。

　　2021年度桂林市中小学校共设公开招聘岗位1008个，计划招聘教师2289名。市、县（市、区）招聘情况如下:

　　本次招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书（将于2021年毕业的普通高校应届考生，在报名时未能获得相应学历、书，也可报名参加考试，但必须在面试资格复审时提供相应学历、书原件，否则将取消录用资格。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求的，在报考时未能获得书的，原则上也可报名参加考试，但必须要在面试资格复审时提供考取的相应材料，否则将取消面试资格）；

　　本次招聘年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(1985年6月27日至2003年6月28日期间出生)，具有中、高职称的年龄可分别放宽到40和45周岁以下（含40和45周岁）；个别岗位因特殊需要，根据相关政策规定年龄可适当放宽，报同级人社部门审批同意后设置。

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（市人社发〔2012〕80号）、《桂林市2021年度公开招聘中小学教师工作方案》及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将桂林市2021年度公开招聘中小学教师有关事项公告如下：

　　2021年度桂林市中小学校共设公开招聘岗位1008个，计划招聘教师2289名。市、县（市、区）招聘情况如下:

　　具体招聘岗位详见《桂林市2021年度中小学教师公开招聘岗位计划表》（附件1）。“招聘岗位其他说明”栏中注明“使用教师控制数”的岗位，属于聘用教师控制数人员，享受事业单位人员同等工资福利和社会保险待遇；连续工作满1年以后，根据《桂林市委员会机构编制委员会关于全市聘用教师控制数人员使用事业编制有关事项的通知》（市编〔2020〕15号），在学校有空编的情况下，可通过学校直接考核办理入编手续。未作此说明的岗位，均为事业编制人员岗位。

　　（二）招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的书（将于2021年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得相应学历、书，也可报名参加考试，但必须在面试资格复审时提供相应学历、书原件，否则将取消录用资格。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求的，在报考时未能获得书的，原则上也可报名参加考试，但必须要在面试资格复审时提供考取的相应材料，否则将取消面试资格）；

　　（三）对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员，在报考人数未超过1：3报考比例时可免笔试，直接进入资格复审和面试等环节；报考人数大于1：3比例的统一参加笔试进行筛选；

　　（四）具备报考岗位专业条件要求（以《桂林市2021年度中小学教师公开招聘岗位计划表》中各岗位设置的专业条件为准）；

　　（五）明确为招聘退役士兵和军嫂的岗位，只限桂林籍退役士兵和驻军桂林市军嫂报考,报名时需要提供部队出具的退役证和现役军人配偶证明；明确为招聘建档立卡贫困户子女的岗位，只限建档立卡贫困子女高校毕业生报考；

　　2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1985年6月28日至2003年6月28日期间出生)，具有中、高职称的年龄可分别放宽到40和45周岁以下（含40和45周岁）；个别岗位因特殊需要，根据相关政策规定年龄可适当放宽，报同级人社部门审批同意后设置。

　　3.本市国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员（含使用聘用教师控制数人员和特岗教师）报考，必须向所在工作单位提出书面申请，并取得所在单位及其主管部门的书面同意后，方能报考。并在进入面试资格审查时提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不得进入面试。

　　(3)各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员。

　　(4)在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）。

　　(5)已被桂林市中小学校赴区内外高校“双选会”招聘签约的人员，本次招聘不得再参与报名。否则，取消原报考岗位录用资格并记入诚信档案。

　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：桂林市教育局网站（）、桂林人才网（）、各县（市、区）教育局网站发布。

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在桂林市教育局网站（）发布。

　　桂林市2021年度中小学教师公开招聘实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。

　　凡符合本公告报考条件要求的报考人员，登录2021年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统（）进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。报考人员只能选择1个单位的1个岗位进行报名报考。报名和考试时使用的有效居民身份证要一致。

　　市、县（区）教育局在网上对报考人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。

　　报考人员可于2021年6月28日10:00至7月２日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果（资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见。其中7月２日16:00前提交报名的必须在７月２日17:30前提出审查意见；７月２日16:00后至17:30前提交报名的必须在７月２日18:30前提出审查意见）。2021年６月28日9:00至７月２日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2021年７月２日17:30至18:30期间，报考申请未通过资格审查的，不能再改报其他职位(建议考生尽量在报名截止时间前1小时内报名)。

　　报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍报名参加考试的，一经发现，立即取消报考资格，责任由报考人员自行承担。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，由桂林市教育局给予取消本次报考资格且5年内不得报考桂林市中小学教师的处理。

　　招聘学校的教育行政主管部门要指定专人并严格按照本《公告》公布的岗位条件负责对报考人员进行资格审查，严禁擅自改变业已公布的招聘条件。对审查不严，造成一定影响的人员要按相关规定进行问责。

　　特别提示报考人员注意核对报考专业，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的，必须提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》进行核对。

　　通过资格审查的报考人员（含报考有免笔试要求的岗位，若未达到笔试筛选要求按先交后退处理）应于6月28日至７月２日19：00期间登录2021年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统（）统一支付报考费（为避免网络拥堵，建议审查通过就即时缴费）。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费，报考费为每人每科50元，2科共计100元。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

　　已缴报考费的报考人员，可于考前一周到桂林市教育局领取收费收据（不领取收费收据不影响报考人员参加考试）。

　　已通过资格审查且报名缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1：3的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，须经市教育局核准后方可开考）而取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，可于７月4日9:00至12:00期间改报其他岗位。报考人员改报后应在７月4日12:00前及时登录报名系统平台查看报考成功与否的情况，以免错失改报其他岗位的机会。市、县（市、区）教育行政部门或招聘单位应于７月4日12:00前完成改报人员资格审查。对未按时改报岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，将通过原缴费账户统一退费。

　　报考人员缴费报名成功后，在规定时间内登录2021年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统（）自行下载并打印准考证和报名登记表（自行备好以用于面试资格复审）。报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人有效居民身份证和准考证参加考试（有效居民身份证、准考证两证缺一不可）。

　　除乡镇及以下招聘岗位外，招聘岗位与报名人数的比例原则上应达到1:3方能开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，须由招聘单位主管局书面函告市教育局批准同意后方能开考。

　　笔试地点详见《准考证》。报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。

　　2021年7月下旬，报考人员可登2021年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统查询笔试成绩。具体时间见报名网站（）。

　　笔试结束后，招聘单位主管部门根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试资格复审人选名单（含免笔试的报考人员）。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格复审人选名单。未通过资格审查或放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的报考人员应提供由本人签名的书面申请材料（本人签名的书面申请材料可传真）。

　　实行严格资格复审制度。笔试结束后，桂林市教育局对进入市直属学校教师面试资格复审人选名单的人员进行资格复审；各县区教育局对进入各县区中小学校教师面试资格复审人选名单的人员（含免笔试的报考人员）进行资格复审。经资格复审无误后的人员才能进入面试。

　　面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格复审时报考人员需提交如下材料：在网上下载打印《2021年度广西中小学教师公开招聘报名登记表》1份（贴近期1寸正面免冠彩色照片，要求与网上报名时上传的照片一致）；报考人员符合报考职位招聘条件的所有相关证件材料原件及复印件各1份。国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编报考人员，须主动向面试资格审查工作人员提供所在单位及主管部门同意报考的书面证明；报考人员未能在规定时间内提供同意报考证明材料的、隐瞒身份骗取报考资格的或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消其聘用资格。

　　资格复审时，报考人员提供的各项信息与证件材料（毕业证、、身份证、职称证、、其他必须的证明材料等。暂未取得毕业证、、的报考人员，需要提供相关证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供书和学历、书原件，否则将取消录用资格）必须齐全、完整、真实、有效，且复印件与原件相符。报考人员的证件及材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，报考人员的笔试成绩也同时作废。由此产生的一切后果由报考人员本人承担。

　　1.通过资格复审的报考人员，按规定时间地点要求参加面试。未能按时参加面试的报考人员，视为自动放弃面试资格。

　　2.市直属学校教师面试工作由桂林市教育局制定面试实施方案，报桂林市人力资源和社会保障局备案后组织实施；县（区）中小学教师面试由各县（区）教育局制定面试实施方案，报同级人力资源和社会保障局备案后组织实施。面试工作全程接受同级纪检（监察）部门的监督。

　　面试时间：2021年7月30日前，具体时间、地点详见面试公告。免笔试的报考人员和参加笔试按1:3比例进入面试的报考人员共同参加面试。

　　3.面试内容和方式：面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。可通过说课、试讲或“试讲（说课）+实际操作能力测试”等方式开展。具体面试方式按照《桂林市2021年度中小学教师公开招聘岗位计划表》中明确的方式进行。

　　4.报考人员面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中按1∶1比例进入面试的报考人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理；透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

　　考生的考试总成绩=（教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩）÷2×40%＋（面试成绩×60%）。免笔试岗位的考生面试成绩为考试总成绩。

　　1.考核人选的确定。按照同一岗位报考人员考试总成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。同一岗位招聘职数末位出现总成绩并列的报考人员，以面试成绩高者确定为考核人选（属于免笔试的报考人员可通过加试方式确定考核人选，具体方式由各招聘主管部门自行确定并公告）；若面试成绩也一致的情况下，以教育学与教学法基础知识考试成绩高者确定为考核人选。

　　2.报考人员的考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门组成3人以上的考核组负责考核。着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况（需要到门去查实）、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　3.考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。

　　1.经考核合格的报考人员，按照1:1的比例进入体检程序。体检标准参照公务员的体检标准执行。体检费用由体检对象自行承担。报考人员不按规定时间和地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　2.体检工作。由桂林市教育局、各县（区）教育局分别负责组织本辖区报考人员的体检工作。组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。

　　体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

　　考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者，即被自然淘汰，在报考同一职位且面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由桂林市教育局批准，取消该职位招聘计划。

　　1.拟聘用人员名单由桂林市教育局、各县（区）教育局公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内举报有违反本《公告》规定并查有实据的，不予聘用；对已办理了聘用手续后又查实有不符合招聘条件的，由招聘单位主管部门和同级人社部门核准后，解除聘用，报桂林市人力资源和社会保障局备案。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘岗位空缺的，可再次进行最后一次递补。

　　2.经公示无异议和异议无效的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经招聘单位主管部门和同级人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。拟聘用人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

　　3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期一般为3至6个月（无教师资格人员可约定1年）。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　（一）桂林市中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

　　（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　（三）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　(五) 参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部〔2009〕126号）等相关规定，报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。

　　报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理；在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。

　　（七）各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　（一）本公告由桂林市教育局负责解释。具体招聘岗位、招聘条件咨询等事宜，请与招聘单位主管部门联系。各招聘单位主管部门联系电话如下：

　　（二）特别提示：有关《考试标准》和《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。