雁山区：“党建带群建”机制新，“三室解纠纷”暖人心

雁山区：“党建带群建”机制新，“三室解纠纷”暖人心陈伟霆微博 今年1月以来，雁山区积极探索新形势下“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地能化解”的“枫桥经验”，大胆创新基层治理机制，建立“理事长调解室”“民警调解室”“石榴籽调解工作室”，搭

今年1月以来，雁山区积极探索新形势下“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地能化解”的“枫桥经验”，大胆创新基层治理机制，建立“理事长调解室”“民警调解室”“石榴籽调解工作室”，搭建群众“说法讲理”平台，将矛盾化解到基层、问题解决在基层，初步形成符合雁山区基层社会治理的“新路子”。

“理事长”解决大问题，网格管理显真情

雁山区扎实推进基层治理，在草坪回族乡探索建立“理事长”调解工作室，将全乡3个村划分为11个网格，开展网格化管理，并依托网格建立“理事长”调解工作室，组建“网格长+党员+帮扶人”调解队伍，有效化解农村矛盾纠纷和解决实际问题。“理事长”按照“和事、便民、高效”导向处理农村事务。“和事”重点将因资源归属、离婚毁婚、老人赡养等各类纠纷解决于萌芽状态。“便民”重点突出在解决服务群众“最后一公里”的问题，针对农村留守老人、儿童、妇女办事不便问题，探索“和事佬”代办国土、计生、民政、社保、行政审批等事项，打通了农村基层治理“最后一公里”的堵点。“高效”，重点消除大量农村基层潜在的信访、上诉隐患和矛盾，节约行政和司法资源，尽量避免民转刑案件发生。3月以来，11个工作室共处理矛盾纠纷（具体问题）36件。

“民警”调解大纠纷，忠诚于民意更真

雁山区针对“矛盾纠纷类警情占总警情80%”这一实际，依托辖区派出所，成立“民警调解室”。调解室探索实施“党委+部门+党员+村组”工作模式，让民警兼任村委副书记，深入基层一线，联合各结对村党支部，就近、及时、快速地化解当地纠纷，最大限度降低纠纷解决成本，有效提高纠纷调解效率，逐步形成了党委牵头、部门联合，党员带动、村组全员参与的良好局面。同时，有效融合综合治理“五治”手段，完善矛盾纠纷多元化解机制，通过党员带头，全员参与的方式，高效运用“说法讲理”的平台，使社区居民的家长里短、邻里的鸡毛蒜皮、街边的口角争执等有一个“平心静气”讲理说法的地方，实现“民警”调出“大平安”的治理宗旨。

“石榴籽”化解大矛盾，民族团结心愈近

雁山区立足少数民族村寨情况复杂、矛盾纠纷多发的实际，在草坪回族乡潜经村设立“石榴籽”调解工作室。工作室秉承“专业素养与民族情感相结合、国家法律与少数民族的习惯相结合、高效便民与法治宣传相结合”宗旨，组建由专业少数民族调解员和党员“石榴籽”调解员为成员的调解队，积极发挥国家法律硬性优势与少数民族习惯本土优势，采取联动调解、法治宣传、民族政策宣传等方式，把少数民族矛盾纠纷化解在基层一线，保障少数民族同胞合法权益，维护地区民族团结，为少数民族地区经济发展提供司法保障。“石榴籽”调解工作室至3月成立以来，已成功调解少数民族纠纷近10余件，为全区民族基层治理积累积极有效的经验。

雁山先锋e坊