桂林市2020年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才信息

　　为深入实施人才强市战略，进一步加大我市引才力度，满足我市事业单位对急需紧缺人才的需求，精准引进各层次专业人才，桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市委机构编制委员会办公室计划组织桂林市2020年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才，现将招聘信息予以发布。本次招聘共74个单位114个职位计划招聘188人。

　　本次招聘对象为急需紧缺岗位的博士，2020年、2021年毕业的硕士研究生以及急需紧缺专业的2020年、2021年全日制学士学位大学本科毕业生。

　　（六）具备应聘岗位所需要的聘用条件。岗位所需要的聘用条件详见《桂林市2020年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》（附件1）。

　　1.本次招聘条件中所涉及的年龄、处罚期限、资格证书、毕业证、等有关资格条件的时间计算，以2020年11月26日为截止日期，年限按足年足月足日累计；

　　2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1984年11月26日至2002年11月26日期间出生）；有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，具体详见《桂林市2020年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》（附件1）。

　　桂林市2020年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才工作，按照发布招聘信息报名资格审查笔试面试面谈签约考察体检公示聘用的程序进行。

　　桂林市2020年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才信息在桂林人才网（）、桂林市人力资源社会保障局网站、全国相关招聘信息网、各大院校及高校媒体网站面向社会公开发布招聘信息，并通过提前联系各高校就业处及院系教师等多种渠道广泛发动宣传。

　　本次考试不收取报名费。符合条件的报考人员可对照招聘条件及《桂林市2020年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》（附件1），下载填写报名登记表（附件2），并于2020年12月2日前将报名登记表（电子版）、考生信息表（电子版）（附件3）、及个人简历等相关资料打包发送至报考岗位对应的报名邮箱地址。为便于统计报名情况，资料名称统一为：XX考生报考XX单位XX岗位报名资料。

　　报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》（附件4）核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入，但报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。

　　各招聘单位及主管部门依据《桂林市2020年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才信息》的规定和《桂林市2020年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员填报的信息进行审查。资格审查结束后，各招聘主管部门于2020年12月3日前将考生报名汇总表报市人力资源社会保障局。

　　招聘对象为取得博士学位的考生，可免笔试和面试，直接进行考核；招聘对象为2020年、2021年毕业的硕士研究生的，可免笔试，直接参加面试；招聘对象为急需紧缺专业的2020年、2021年全日制学士学位大学本科毕业生的，参加笔试、面试。

　　笔试科目为《综合应用能力（公共类）》，测试范围包括哲学基本原理、时事、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。笔试为客观性试题，分值满分为100分，全部在答题纸上作答，以闭卷考试方式进行。

　　笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选（经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外）。报考市直事业单位和桂林市七星区所属事业单位的毕业生笔试成绩需达60分方可进入面试程序，报考雁山区、临桂区、全州县、平乐县、灌阳县、资源县、灵川县、兴安县、荔浦市、恭城瑶族自治县所属事业单位的毕业生笔试成绩需达55分方可进入面试程序。硕士研究生直接参加面试。

　　面试形式分为公共面试、专业面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市2020年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。

　　面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一制定具体方案并组织实施,全程接受纪检（监察）部门的监督。

　　面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入面谈签约程序。按1:1比例直接进入面试的报考人员面试合格成绩需达70分，方能进入面谈签约程序。

　　报考人员进入面试程序后，笔试成绩归零，以面试合格成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定面谈签约人选。面谈签约于面试结束当天现场进行。

　　与招聘单位签订就业协议的考生在顺利毕业并取得相应的学历书后应主动与招聘单位联系，招聘单位对考生进行考察，考察时要对考生的报考资格进行核实，考察合格后向桂林市人力资源和社会保障局提交考察材料。

　　经体检合格的考生确定为拟聘用人员，并在招聘信息发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。初次就业的受聘人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以确定岗位；不合格的，取消聘用。

　　（二）在招聘过程中出现自愿放弃相应资格或体检、考察不合格的，按规定从面试合格成绩高分到低分依次递补。

　　（三）本次招聘工作实行诚信报名。报考人员应根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。对提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

　　（四）笔试、面试期间有关疫情防控工作按照广西《各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引》执行，考生应在面试前14天申领“广西健康码”，持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，笔试、面试期间配合做好疫情防控工作。