太原消防为45名指战员解决子女入园入学问题

太原消防为45名指战员解决子女入园入学问题宜昌人事信息网 为推进消防指战员子女入学优待政策落实落地，今年以来，太原市消防救援支队为45名指战员子女解决了入学问题，帮广大指战员解决后顾之忧，全面打造支队“暖心”工程。 专题研究，精心组织 作为

为推进消防指战员子女入学优待政策落实落地，今年以来，太原市消防救援支队为45名指战员子女解决了入学问题，帮广大指战员解决后顾之忧，全面打造支队“暖心”工程。

专题研究，精心组织

作为暖心工程的一项重要措施，党委将指战员子女入学工作作为推进五个不动摇教育实践活动的一项有力抓手，靠前谋划、主动作为，先后多次召开会议部署，专题研究，并由政治部主任亲自挂帅，人事处做好相关工作。

有序推进，严格把关

政治部根据党委的指示，制定了详尽的推进方案，确定了时间节点，派专人下基层对指战员进行现场答疑，解决他们在子女入学方面困惑。

统计审核指战员子女入学情况，根据子女户籍所在地、队伍驻地、出生证等资料进行审核把关，并根据这些基础资料，对入园入学信息进行初步审核把关，了解指战员子女入学确切意向。

积极沟通，主动作为

人事处主动作为，按照“太原市消防救援人员优待政策”的要求，将本年度符合入园入学条件的指战员子女进行汇总，前后共赴省、市、区三级教育主管部门近20次，同教育部门处室负责人以及分管领导当面进行沟通，推进此项工作的进展。

最终，共为4名指战员子女解决了小升初问题、为18名指战员子女解决了幼升小问题，为23名指战员子女解决了入园问题。

互帮互助，团结友爱

在得知内蒙古森林消防总队、忻州和晋中消防支队有同行需要在我市办理子女入学后，太原市消防救援支队秉承“不分内外，互帮互助”的原则，积极帮助协调，使其最终按照意愿顺利入学。

为指战员解决子女入学工作引起了指战员及其家属的高度认可和赞誉。获得优待政策的指战员纷纷表示，感谢支队党委的关心，在今后的工作中一定尽职尽责，为太原市消防救援事业尽自己的一份力量。

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