桂林招聘(桂林招聘教师)

 

学会沉默，不是叫你变成冷漠，是张口闭口把握得当;努力奋斗，不是叫你不顾健康，是不断提醒自己不要堕落;学会平淡，不是甘于平庸，是保持内心的平静，选择最适合自己的，变得成熟。

前天，2022年桂林市教师招聘笔试已落下帷幕，可以说从走出考场那一刻起，结果已成定局。

根据笔试公告得知：面试资格复审人选名单将于2022年6月下旬公布，面试时间计划在2022年7月上旬【根据疫情形势具体确定】。

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历年入面分数

每年的入面最高及最低入面分是各位考生都非常关注的，可以直接的对比和考量是否有机会进面。目前参考的是官方2020年已公布的入面名单以及个人分数，而2021年官方并未公布各位考生的分数，仅是公布了资格审查名单（即入面名单）。

在分析了2022年桂林各区县的入面分数后，大体总结出各地最低入面分和平均入面分等有参考价值的数据。最高入面分为阳朔县外语实验中学数学教师岗的167.5，而最低入面分则是兴安县第二幼儿园教师一岗，仅为60.5；两者之间相差了107分，差距非常悬殊。真是印证了那句话：考得好不如选得好！

以下是各区县更详细的入面数据对比，看不清的可以点击查看大图：

↓ 2020桂林最低入面分区间及平均分 ↓

（数据来源：官方入面名单）

↓ 2020桂林各区县入面前十高分岗 ↓

（数据来源：官方入面名单）

↓ 2020桂林最高与最低入面分 ↓

（数据来源：官方入面名单）

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招聘人数对比

开始让一些人渐渐淡出我的生活。我的心那么小，可以遇见的人不多，可以付出的，亦只有那么几个。你不是我的，我亦不是你的。

从4年的数据来看，2022年是近4年招聘人数最多的；但桂林考生总体水平较高，波动幅度不大，从每年的分数来看，考生备考很充分。

今年备考时间短，笔试是学霸的考生，面试也是学霸，侥幸心理不可取；到面试阶段的都是万里挑一，有条件的考生一定要提前备考面试。能争取今年上岸的一定要尽最大的力量，说不定明年就参加事业单位D类联考了；现在教育改革说来就来，那考题难度可就是PLUS版本的了。

热门学校分数很高，而且分差很小；今年中小学岗位数均匀分布，不存在哪一学段岗位稀缺，所以竞争不会太集中，对于今年考生是有利的。

↓ 2019-2022年桂林招聘人数对比 ↓

（整体趋势向好）

↓ 2022年各学段招聘人数对比 ↓

（各学段招聘人数相对均匀）

我喜欢这样，无论风和日丽还是乌云密布都待在你身边。你的心决定你所看到的，乌云密布还是春暖花开。

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面试内容和方式

内容

面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

形式

可通过说课、试讲或试讲(说课)+实际操作能力测试等方式开展。具体面试方式按照《桂林市2022年度中小学教师公开招聘岗位计划表》中明确的方式进行。

身边总有那么多人，有些光彩夺目，有些平庸浅薄。可不经意间，有一天你会遇到一个彩虹般绚丽的人，从此以后，其他人都不过是匆匆浮云。