男女平等先从开始

　　都说“女人顶起半边天”，都说男女平等。中国的男人们可能都觉得如今“男女太过平等”了，以至于现在女强人不断涌现，都快有点“阴盛阳衰”了。然而，现实是，无论是从收入、职位，甚至代表的数量上看，距离真正的男女平等还远着呢。而要真正实现男女平等，仅有领导关怀是不够的，还需要、宪法和制度作保障。

　　是每年都按时到来的盛事。全国各界精英汇聚一堂，共商国是，为2012年的政府工作出谋划策，代表老百姓参政议政。每年都有亮点、热点，如何解读其中的新闻？搜狐财经在期间推出特刊——“石说”，邀请知名财经评论人石述思为您解读，聊聊。

　　即使中组部曾多次发文强调增加女性参政比例，中国代表委员性别的严重失衡说明在实际操作中，依旧进展迟缓。

　　中国为了消除性别歧视问题，主要靠社会倡导和行政干预，前者缺乏硬性约束，且是长期系统工程，而后者又往往沦为搞平衡的形式主义，都无力扭转社会口头上对女性越来越尊重，行动上却歧视暗中加剧的趋势。

　　在和宪法的框架下，使维护妇女合法权益从领导关怀、社会提倡上升到制度完善层面，使中国的平等从性别层面先有一个真正意义的突围。

　　现实中，女子社会地位从来都不如男。直到新中国成立以后，妇女地位取得了很大提升，至少在大城市，女性成功者越来越多地涌现，使不少被PK下来的男人哀叹：该考虑设立男人节了。

　　在云集全国各类精英人物的代表中，女代表的比例为21.33%，而全国政协女委员仅占16.7%。 值得玩味的是，这两个比例都是历史峰值。

　　女性在中国正职省长中的比例，30年来维持在约3%的水平。至2009年，女性只占全国省部及以上级干部比例的11%。第十七届中央委员中，女性13名，比例为6.4%。在中国国有大型企业中，每120家中只有一家企业的负责人是女性。男性60岁、女性55岁退休的制度，也客观上使女官员在年富力强时就失去了机会。

　　2010年一项调查发现，认同“男主外女主内”的男性比例为62%，而女性也高达56%。男女之间的收入比例也在持续拉大，城市女性平均为男性的67.3%，农村则是56%。

　　另外，转型社会中针对女性的家暴也在持续升温——比如李阳不仅证明他教的英语是疯狂的，对老婆也是如此。而围绕公厕等公共设施针对女性的歧视也引起越来越多女权主义的。

　　就连人口也是男多女少，根据第六次全国人口普查主要数据公报显示，全国总人口中，男性占全国总人口51.27%，女性占48.73%，总人口性别比为105.20。预计到2020年，将导致2020年时20岁至45岁男性比女性多3000万左右，或将有上千万男性面临“娶妻难”的问题。

　　针对女性歧视的成因相当复杂，既有陈腐传统观念的遗患未消，更有当下社会制度制度缺陷的推波助澜。即使中组部曾多次发文强调增加女性参政比例，中国代表委员性别的严重失衡说明在实际操作中，依旧进展迟缓。

　　长期以来，中国为了消除性别歧视问题，主要靠社会倡导和行政干预，前者缺乏硬性约束，且是长期系统工程，而后者又往往沦为搞平衡的形式主义，都无力扭转社会口头上对女性越来越尊重，行动上却歧视暗中加剧的趋势。外电称，中国目前女性社会地位也仅仅比部分穆斯林国家强些，不仅落后于西方发达国家，甚至不如墨西哥等发展中国家。

　　唯一的出路是在和宪法的框架下，使维护妇女合法权益从领导关怀、社会提倡上升到制度完善层面，使中国的平等从性别层面先有一个真正意义的突围。

　　据中央党校妇女研究中心教授李慧英观察，中国女性参政议政发展轨迹呈现出不稳定的趋势。以代表为例，从上世纪50年代初期起，女性全国代表的比例一直保持上升趋势，在1977年达到21%。但在1978年到1998年，20年的时间仅增长了0.8个百分点，2003年略微下滑到20.24%。但到本届全国约3000名代表中，女代表的比例已上升为21.33%。详细