与理科生男女比例大不同女性科研人员远未“半边天”但这个领域占比13

　　“放眼全球，尽管近一半的理科本科生都是女性，但女性仅占研究人员总数的33%，而且只有不到4%的女性能够成为科研领军者。” 28日，在以“绿色发展她力量”为主题的2022浦江创新论坛女科学家峰会上，出版《柳叶刀》《细胞》等2700多种数字化期刊的爱思唯尔首席执行官白可珊（Kumsal Bayazit）女士，直言这是世界级挑战。

　　不论谁是“红花”谁是“绿叶”，科研数据发现，近5年来，中国净零排放研究领域，男女比例达到100比56，高于全球平均水平。中国女科学家在净零领域的活跃度，比全球平均水平高出1.4倍。这，也成为女科学家峰会绿色主题的一大印证。

　　解放日报·上观新闻记者了解到，爱思唯尔《从性别角度看科研人员的研究生涯》研究了欧盟及15个国家的科研参与度、职业发展与看法，共涵盖26个学科领域。报告发现，虽然女性在科研人员中的占比逐年有所增加，但她们仍然是少数群体，而且男性的文章平均被引量高于女性。

　　科研世界里，女性占比远不到“半边天”，有啥问题？联合国妇女署中国办公室代表安思齐认为，技术本身可能会加剧性别不平等，由男性主导的行业文化会导致一些搜索引擎和人工智能在管制上存在性别偏见，或自动过滤女性应得的职业机会，强化目前存在的性别歧视甚至暴力。

　　白可珊举例说，比如计算机科学女性数量不足，可能影响产品的设计方式。美国一项独立评估就指出，人脸识别的算法中识别女性的算法水平最低。因此，让符合条件的女性参与科研，能提升科研项目的创新性、创造性和洞察力。值得注意的是，中国科研人员的性别差异相当较小：与大型发达经济体及新兴经济体的女性相比，中国女性科研人员参与职场工作的比例更高。

　　今年极端高温，全球热议如何规划预测、管理能源、追踪排放，这对于应对气候变化、推进双碳进程、建设绿色专业也是一种鞭策。爱思唯尔大中华区总裁李琳，大约30年前就读一所京津冀名校，转入连续两年均无女生入学的理科学院。她认为，气候变化这一全球系统性问题，需要系统性设计和解决，通过跨科学、跨行业进行国际合作、地区协作，同样也需要跨性别的“男女搭配”。

　　事实上，明确二氧化碳等温室气体对大气影响导致气候变化，并取得实证研究成果的就是女科学家。李琳表示，对于清洁能源这样的新兴学科，新一代女性科研人员发挥作用的比例可能越来越大。根据今年爱思唯尔《净零之路：全球清洁能源研究现状》报告，在净零领域，24%的科研产出由中国贡献，中国净零排放领域的专利数量在全球首屈一指，截至2021年底，半数净零专利出自中国。而中国女科学家在这一领域的科研产出比，远高于她们在所有领域的科研产出比。

　　李琳乐见的正是可再生能源领域的“她力量”。数据表明，可再生能源领域的女性工作者占比为32%，高于整个能源领域22%的女性工作者占比。不过，女性更多从事管理岗位，而非 STEM（科学、技术、工程和数学）岗位。她认为，科学研究和性别平等，对于实现包括2030年可持续发展议程在内的各类国际发展目标至关重要。

　　安思齐也认为，更多妇女投身可再生能源领域，将鼓励更多女性参与其中。“当更多妇女在科技领域崭露头角，也将鼓励更多女童接受科技教育，并继续从事相关职业，特别是在新兴的绿色和蓝色产业。”

　　世界范围内，不同学科专业的性别比差距有大有小：其中，工程、地球及行星科学是最大的两个学科领域，女性仅占21%；药物学的性别鸿沟最小，女性占到46%。

　　有意思的是，作为女性天文学家，中国科学院上海天文台名誉台长叶叔华就举了首捧自然科学诺奖的本土女性药学家屠呦呦案例。“前几年，一位中国的女科学家用中国传统药来对付‘打摆子’（疟疾），中药炼成的药在非洲每年可以救好多人，所以得到了诺贝尔奖，这个事情大家都不会忘记。”叶叔华说，“十年以后国家就会问，你们还有什么奖？对于科技界来说，还是要好好谋划、好好考虑，怎么争取国际上应有的地位，特别是女同胞更加要考虑，自己要做什么贡献。”

　　白可珊透露，爱思唯尔通过一系列具体行动支持女性在科研活动，尤其是可持续发展目标（SDG）领域科研的参与度。在国际学术期刊吸引更多女性编辑方面，她们的目标之一是最终实现编委会男女比例达到一比一，至2021年底女性占比已达53%。过去4年里，爱思唯尔举办的学术会议应邀发言的女性比例，已从15%增加到40%。“我们有理由相信，这些性别比会越来越好，但不能坐等其自然而然发生。”李琳说。

　　现场视频中，叶叔华坦言，“我已经96岁了，出不了什么力了，希望在座的各位还要动员有关的女性科技人员，能够在今后十年之内做出一些很有显示度的国际上看得见的成绩出来。我想应该是可以做到的。”