乡镇女教师从抢手到愁嫁也就只在一念之间：反转来得如此迅速

　　在我毕业的那会，如果能找到一个女同事结婚，那可以说是积了八辈子的福气了。那个时候，女老师可抢手了，我们要跟派出所干警，乡镇府的公务员竞争，而唯一的优势是我们有的是独处的时间，因为农村学校，放学之后实在没地方可去了。

　　那个时候，乡镇单身男青年还是挺多的，师范生自然不必说，还有乡村医生，乡镇派出所干警，乡政府的小年轻，这些人眼睛可都盯着新分配的老师呢，所以那个时候，乡镇的女老师还是挺“抢手”的，但凡有老师娶了同事做老婆，都是很值得骄傲的一件事。

　　但是现在呢？时过境迁，身边的女老师越来越多，而追求者却越来越少，现在的小学女教师由以前的“抢手”变成现在的“愁嫁”了，这是为何呢？

　　首先是乡镇女老师的择偶范围大大减小。自从三年制师范生停止招生，五年制的定向生开始招生以来，分配的新老师中男生的比例是越来越少，我们乡镇去年分配12个定向生，男生仅有一人。犹记得我们师范毕业的时候，男女比例几乎是一比一，现在早已今非昔比了，男生但凡有点出息，也不会考定向师范，男老师在师范学校就已经是凤毛麟角，分配之到乡镇，自然也是阴盛阳衰，每年分配的老师中，男老师占的比例不足十分之一。

　　不要说是中小学老师，就算是乡镇公务员，派出所干警，医院的医生，有几个是未婚的呢？女老师早已由以前的“抢手”变成“愁嫁”了，因为可供选择的男生实在太少了。

　　首先是工作地点，乡村女教师从周一到周五待在乡镇，而乡镇的男青年又那么少，很多女老师想通过关系调到城里任教，可以结识更多的男孩子，只是，乡镇调动哪有那么容易呢？尤其是要调到县城，那简直是难于上青天。

　　所谓高不成低不就，女老师要想在公务员，医生，派出所干警中找到对象的可能性越来越小了，要找一个没有固定工作单位，在体制外奔波的又不太甘心。因此，很多女老师的终身大事就这样耽误下来。

　　随着社保制度的完善，体制内的工作越来越不是很多人考虑的问题了，毕竟退休之后，大家都是一样拿社保资金了，社会男青年考虑更多的是有没有共同的目标和前景。以前被当作是奇货可居的编制，现在看来也没有那么值钱了。

　　因为“恨嫁”，身边确实有不少女同事选择离开教育行业，或者是通通过种种关系调离农村学校，调往城区，毕竟城区的老师的平台更为宽广，也能接触到更多的人和事对于女老师的个人问题的解决还是很有利的。

　　乡村女老师由“抢手”到“恨嫁”更多的是凸显了教育的问题，凸显了乡村中小学教师男女比例不均衡的问题。对于乡村女老师恨嫁的问题，你是怎么看的呢？欢迎留下宝贵的看法。