研究生团队男女比例失衡男生摇身一变成香饽饽导师：太难了

　　学历到底能不能代表实力？关于这个问题大家可能未必能有一个统一的看法，但是现实生活中，高学历毕业生确实在求职时更具优势，而且成功就业的几率更高。

　　不仅是报考公务员，现在事业单位考编、国企招聘都更青睐学历比较高的学生，所以越来越多的本科生也开启了自己的“考研之旅”。

　　当然考研生里面有成功者自然也有落选者，而在众多的成功者中人们发现一个问题：考研大军逐渐壮大，可是最终晋级的同学却大多是女生，男生们毕业之后都去哪里了呢？

　　现在很多高校在进行研究生录取工作的时候，都发现了一个奇怪的现象，那就是男女比例失调。而且女多男少的问题在文科专业会更加明显，比如湖南大学研究生学院的女生，就是男生人数的1.5倍左右。

　　面对这种情况，不少导师也纷纷抱怨说自己招不到男生，甚至还调侃表示：现在班里想有个男生实在是太难了，有时候争取半天也没个满意的结果。

　　一方面，如果遇到需要搬器材、设备的时候，女孩子由于体力不达标，就会感到“家里缺少男丁”的苦恼。

　　另一方面，男生的思维方式和女生有很大不同，对问题的看法也会有区别，所以导师更希望男女比例比较合理，大家可以多角度、度的去思考和解决问题。

　　那么研究生团队真的都是女孩子的身影吗？那些备受导师青睐的男研究生，他们毕业以后又去哪里了呢？

　　男女比例如何还是要看专业，文史类专业确实女孩比较多，像南京工业大学的外国语言文学学院，小姐姐的比例甚至达到了100%。

　　但是一些理工类专业还是男生占比大，女孩反倒是成了稀缺资源。比如从清华大学发布的官方数据来看，由于该校专业大多是以工科见长，因此研究生学院的男女比例依然处于1.78:1的状态。

　　那么在部分专业，为什么研究生中男生的人数特别少呢？明明全国人口数据中男性比例更大，但是研究生却比例不平衡，是考研不香还是有其他原因？

　　从实际情况来看，理工科的毕业生就业并不困难，工作机会也比较多。像土木工程、机械制造等等，这些专业市场需求量比较大。

　　而且理工类专业需要丰富的实践经验和实操时的技术能力，所以本科毕业生既可以考虑考研，也可以大四毕业就进入职场。当考不考研都一样的时候，有些同学会直接选择就业。

　　另外，男生长久以来都有要负责养家糊口的思想，所以很多人可能会更倾向于直接找工作。一方面可以减轻家庭负担，另一方面也可以尽早实现经济自由，为将来成家立业打好基础，但是女孩普遍没有这样的压力，她们会更倾向于先提升自我价值，再考虑就业问题。

　　女生的心思比较细腻，做事情也很认真周全，准备选拔性考试对于大多数女孩不是问题。但是男孩普遍比较淘气，没办法踏踏实实地学习。另外女孩心态更平稳，考试时有利于发挥，但是男孩则不太稳定，被淘汰的可能性也增加了。

　　其实，研究生男女比例问题不应该是大家关注的焦点，无论是男多女少还是女多男少，这都不影响研究生教育行业的发展，学生的个人水平和整体实力也是关键。

　　比如，你的家庭是否有一定的经济能力可以供养几年的学习生活支出，如果家庭条件有困难，建议还是不要急功近利，尽早参加工作也是不错的选择。

　　另外，考研的人数每年都在增加，竞争激烈程度不容忽视，没有过硬的实力也建议不要贸然报名，反复考试失利对心理上也是一个打击。

　　再一个，大家不要把考研当生的唯一出路，生活有很多面，不要把所有的希望都寄托在考研上，在找工作的时候遇到合适的岗位也要果断做决定。返回搜狐，查看更多