六安金安经济开发区管委会面向社会招考 退伍军人优先

　　安徽网 大皖客户端讯 记者从六安市人民政府获悉，因工作需要，六安金安经济开发区管委会面向社会公开招考执法局工作人员20名。现将有关事项公告如下：

　　④年龄30周岁以下(1989年10月31日以后出生，以上转业士官放宽到35周岁，1984年10月31日以后出生)；

　　(一)发布公告。11月16日，在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网上发布公告，并在金开区公告栏、宣传栏等处张贴招考公告。

　　(二)现场报名。报名时间为11月20日至11月26日。报名地点设在金安经济开发区组织人事局(六安大学科技园A2楼3楼316办公室)。

　　报名时须提供近期一寸彩色照片3张，本人身份证、学历证书、退伍证、士官证的原件及复印件，以及住所等证明材料(获过奖励的须提供获奖证书)，填写《执法局工作人员公开招考报名表》。

　　(三)资格初审。依据招考职位资格条件，金安经济开发区招考工作领导小组办公室统一对报名人员进行初审，查验核实有关证书、证明，通知符合资格条件的报名人员参加笔试。招考职位与符合报考条件人数比例不低于1：3，方可开考。不够开考比例的，按照实际报名人数，相应核减招考职数。

　　(四)组织笔试。 由招考工作领导小组在12月15日上午组织统一笔试(具体考试地点及考试注意事项另行通知)。笔试内容为中国特色社会主义理论、金安区情以及岗位所需专业知识等(无材，不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。一级转业士官笔试成绩加1分,二级转业士官加3分，转业士官加5分，优秀士官加1分，立三等功每次加3分。

　　2019年12月22日前，在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网公布笔试最终成绩。

　　(五)面试。金开区公开招考工作领导小组办公室按照招考岗位1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人员名单。

　　2020年1月12日前组织面试(结构化面试)。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%比例计算面试人员的考试综合成绩，并根据考试综合成绩，按照1:1.5比例组织体能测试。体能测试参照公安招警标准进行，男1000米、女800米跑项目(男：30岁以下(含)不超过4分05秒，31岁以上(含)不超过4分35秒；女：30岁以下(含)不超过4分20秒，31岁以上(含)不超过4分30秒)。在体能测试过关人员中，根据综合成绩排名，按照1:1比例等额确定体检人选。

　　综合成绩于2020年1月16日前，在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网上公布。

　　(六)组织体检、考察与公示。体检工作由金安经济开发区招考工作领导小组统一组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉》组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时，依综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。

　　2020年2月10前，由金安经济开发区工委组织考察。名单在金安区政府、金安经济开发区门户网站、金安发布微信公众号、金安先锋网上进行公示，公示时间5天。因组织体检、考察、公示不合格出现的空缺，按综合成绩高低顺序依次递补并公示。

　　(七)履行任职手续。公示期满后，并由金安经济开发区工委正式安排被录用人员到执法局工作。试用期为3个月，试用期内各项待遇正常发放。试用期满后，按有关规定，由金安经济开发区管委会办理聘用手续。

　　(一)招考的执法局工作人员薪酬待遇参照目前现有同类型聘用人员执行，“五险一金”按有关政策规定办理。

　　(二)此次招考的所有工作人员一律实行聘用制，三年一聘，聘用期间必须在开发区工作，每年进行考核。任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘。