全国政协委员许玲：推动就业机会均等化 减少就业不公平现象

许玲

促进尽快立法可以推动就业机会均等化，减少各类就业不公平现象

许玲建议，加快我国促进高校毕业生就业创业的立法进程。建议在不断总结国内外实践经验的基础上，尽快将我国已经实施并验证确实有效的促进高校毕业生就业政策措施上升为国家法律，形成促进我国高校毕业生就业创业的长效机制。促进尽快立法可以推动就业机会均等化，减少各类就业不公平现象。

数据显示，今年全国普通大学毕业生规模达874万人，受新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响，一季度经济遇到一些困难，企业的用工需求同比降幅较大，高校毕业生就业压力有所加大。

对于职业教育毕业生来说，就业压力将更大，除了用人单位需求减少之外，还存在一些政策性障碍。

“少数地方政府招聘公务员时，学历要求基本是本科以上，甚至一些单位在户口、住房、入学等待遇方面，职业院校毕业的学生与普通高等院校毕业的学生政策也不一样，这些政策阻碍了职业教育的发展。”据此，全国政协委员、广东技术师范大学副校长许玲建议在基层公务员招考、大学生村官选聘、国有企业招聘中破除有关本科学历以上的歧视性条款，允许具有相当学历水平的职业教育毕业生进入选拔范围，“让每一名毕业生都能公平享有人生出彩的机会。”

有时会被学历门槛“拦”在门外

作为职业教育领域的专家，许玲今年拟提交的3份提案，都与职业教育密切相关。

“我工作的广东技术师范大学，是一所为职业教育培养师资的学校。我的提案关注点也一直在职业教育上，比如推动职业教育质量提升、健全职业教育经费投入机制等。”许玲说，过去一年，自己在调研中发现了一个问题