焦点：去产能职工去哪儿？_员工关注的热点问题

省此前出台的职工安置分流相关政策要求,企业一次性裁员超过比例或人数的,须报经当地同意后方可实施。企业因产业结构调整需要关停并转的,应当预先制定职工安置分流方案。

去产能任务艰巨的省,据预测到2017年化解产能过剩,涉及职工54.7万人,其中钢铁行业42.6万人。煤炭资源丰富的,去年全区140处煤矿停产半停产、7家钢铁企业停产,共涉及职工3.4万人。

人社部近期披露,初步统计全国钢铁和煤炭行业化解产能过剩,涉及180万职工的分流安置。中央财政将拿出1000亿元补资金,主要用于职工安置。

如何应对去产能带来的就业和职工安置等问题是今年的关注热点加快去产能、加速“僵尸企业”退出,是推进供给侧的重要任务。难免带来阵痛,如何应对去产能带来的就业压力和职工安置问题,是和企业的工作重点,也是今年关注热点。

“新华视点”记者调查发现,今年有30个省份提出去产能安排,已有超过20个省份出台稳定岗位和分流安置职工相关政策。

记者梳理统计发现,在今年初地方上公布的各省工作报告中,、、山西、湖北等地均提出“积极应对化解过剩产能带来的就业压力”“妥善做好化解过剩产能涉及职工转岗安置和再就业工作”等职工安置就业要求。

全国政协第十二届四次会议新闻发言人王国庆2日表示,今年将围绕积极稳妥做好去产能过程中人员安置工作主题,举办一次提案办理协商会。

稳妥安置职工政策密集出台,中央财政千亿元补安置

江苏、湖北、广西等省份在国家政策基础上,纷纷制定失业保险稳定就业岗位的政策。如江苏省明确,对兼并重组、产能化解企业,采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴,用于职工生活补助、缴纳社会保险费、技能提升培训等相关支出。