桂林员工工资水平仍然偏低 月薪2000元左右是主流

　　日前，广西人才网联系统发布了今年三季度人才供求情况分析报告、薪酬报告。报告显示，三季度用人单位发布职位的平均薪酬为3892元/月。那么，桂林本地近期的人才供求情况、薪酬高低如何？哪些岗位比较“抢手”？哪些职位的薪酬高？记者对此也进行了一番走访。

　　根据广西人才网联系统发布的报告，今年三季度，广西用人单位发布职位的平均薪酬达到了3892元/月，比上季度的3740元/月上涨了4.07%。

　　那么，桂林的实际薪酬水平如何？记者实地走访了市人力资源市场和市人才市场等机构，以及通过浏览桂林本地求职门户网站，查看相关的薪酬情况。

　　在五花八门的招聘信息中，“千元起步价”仍是目前就业市场的主流，月收入在3000元以上的职位并不多见。多数招聘企业给出的起步薪酬都在每月1200—1500元之间，上浮区间以2200—2500元居多，少数管理岗位或技术要求较高的工种上浮区间较大，达4000—8000元。

　　12月4日，在市人力资源市场的2楼，一场名为“民营企业冬季招聘会”正在举办，进场的有40多家民营企业，一共有900多个岗位需求。记者在现场看到，这些企业给出的最低薪酬大都在1800元到2500元区间。

　　记者随机与几家招聘企业进行了现场咨询，对方均表示，试用期内的薪酬多在1800元/月左右，试用期后能否拿到上限工资要看具体表现和业绩而定。其中一家制衣企业招聘主管告诉记者，有一定经验的技术人才方能拿到3000元以上的月薪，新人的月平均工资一般在1500元—1800元的样子。

　　记者浏览了桂聘人才网的“重点招聘”信息栏，首页30多家用人单位发布的起步薪酬多数为2000元/月左右。而在桂林人才网的招聘信息中，经营管理类、销售类等岗位的薪酬信息普遍较高，有的3000元/月起步，有些甚至给出了4000元/月的最低薪。

　　桂林市就业服务中心相关负责人分析称，我市员工工资水平仍然偏低，一般员工月均工资在1500—2000元之间，需要有一定的工作经验和技术后才能达到2000元以上。而经营管理类职位主要以中高层管理职位为主，总体薪酬水平是高的，同时该类职位薪酬浮动较大，工作压力强，实际薪酬可能比用人单位提供的薪酬标准还要高很多。