2017广西桂林兴安县中小学教师招聘面试公告

来源：互联网
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2017-07-17
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　　为贯彻落实《广西壮族自治区人民关于加强教师队伍建设的意见》(桂政发〔2014〕10号)和《关于印发2017年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范[2017]13号)文件，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区中小学教师公开招聘办法(试行)》(桂教人[2014]4号)和《关于印发2017年度桂林市中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(市教[2017]6号)等有关，经兴安县人社局、兴安县编委办的审核，县人民同意教育局公开招聘47个教师岗位(共59人)。

　　通过自治区统一笔试和资格审核后，进入面试共112人，为确保我县2017年中小学教师公开招聘面试工作顺利完成，特将有关事宜予以公告。

　　为了确保面试工作的顺利进行，特成立兴安县中小学教师公开招聘面试工作领导小组。

　　公平、、竞争、择优的原则和用人机制，在县纪检监察和县人社局等部门的监督下，严格按照的程序组织进行，通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选择人才。

　　凡参加了2017年度桂林市中小学教师公开招聘笔试的，按照招聘岗位计划与报考人员1︰3的比例从高分到低分(含未达到开考比例的紧缺岗位、面请示市教育局同意，允许其参加笔试的人员)，经面试资格复审合格的人员。

　　㈡实行严格资格复审制度。笔试成绩公布后，兴安县教育局对进入兴安县中小学校教师面试资格复审人选名单的人员进行资格复审, 审核人要求两人，经复审无误后的人员才能进入面试。资格复审需提交如下材料：在网上下载打印《2017年度广西中小学教师公开招聘报名登记表》二份(贴近期1寸正面免冠彩色白底照片，要求与网名时上传的照片一致);考生符合报考职位招聘条件的所有相关证件材料原件及复印件各1份。和事业单位在职在编人员报考的考生，须主动向资格复审工作人员提供所在单位主管部门同意报考的书面证明。

　　资格复审时，考生提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、教师资格证、其他必须的证明材料等，暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的2017应届毕业生，需要提供由教师资格证、学历学位颁发部门出具的合格证明，并必须在7月20日前提供获得相应学历学位和教师资格证原件才具备录用资格)必须齐全、完整、真实、有效，且复印件与原件相符。报考者的证件及材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废。由此产生的一切后果由报考者承担。

　　第二试场、高中物理、高中化学、初中物理、初中化学组高中数学、初中数学。

　　面试方式及赋分：采取的方式，面试试场未安排学生听课、只安排评委。试讲教室为普通教学教室，不提供教具、器材，艺术科目面试者可自带简单的乐器及教学等用具，不得携带教学参考书等文字资料。每个考生备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟，总赋分为100分。

　　23、幼儿教育：兴安县现用幼儿大班春、秋季教材趣味数学游戏活动(教育科学出版社)。

　　1、评委的组成：，每组设评委7人;考务工作员7人，含统分员1人、核分员1人、监督员1人(监督统、核分和计时)、候考室工作员2人、备考室工作员2人(1名引领员)。

　　2、面试命题：面试命题由外地区专家进行命题，同学段、同科目的面试试讲课题相同，命题的保密、提取、、送卷均在纪委的监督下进行。

　　7：00 考生分学科在候考室凭面试通知书和本人身份证报到、抽签，确定面试顺序号并由候考室负责人进行登记;如果同试场有不同科目，则先由不同科目的其中一名考生抽科目顺序，在同科目中(按号段)再抽个人面试顺序。

　　7：25 第1号考生进入备考室，由备考室工作人员在纪检监察人员的监督下拆袋启封试讲课题试卷袋。

　　7：30由备考室负责人告知第一号考生试讲试题，让其准备教案。试讲课题不得提前告知其他考生，必须等考生进入备考室方能告知考生进行备课准备。

　　8：00 第1号考生携带在备考室中准备的教案，由引导员带进面试试场开始试讲，依次类推。(提示：考生进入面试考场时只能通报面试序号，不得通报个人姓名等其他可能自己身份的信息，否则严肃处理。)

　　参加面试的考生请自带饮品，在候考室的考生不得旁听其他考生试讲，未面试试讲前不得离开候考室，上卫生间必须由侯考室人员陪同前往。试讲结束后考生直接离开考区。

　　每位考生试讲结束后，考官按《2017年兴安县中小学教师公开招聘面试评分标准》在《评分表》上及时评分并交工作人员。计分方法：共7个考官，去掉一个最高分和一个最低分(总分)，累计分除以5，计算成绩(分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理)。

　　成绩公布：面试成绩在面试结束当天在教育局办公楼前公布，请考生自行查看。考生面试成绩达不到60分的，不能进入考核程序，其中未达到1：3开考比例进入面试的人员成绩必须要达到70分才能进入考核程序。