硬核企业：损失再大，也要保障员工利益

　　此次疫情，对大多企业都是无妄之灾。恒大研究所报告称，今年全国零售销售额仅在七天之内就损失了5000多亿，还不包括后续的影响。

　　中小企业老板在社交平台纷纷诉苦：“可能还没等到复工，就已经倒下。”2月8日，就有一家KTV老板的内部信流出，称公司财务承受巨大压力，将于2020年2月9日与全体员工200多人解除劳动合同。

　　不过，面对时艰，也有很多企业或硬核挺住，保障员工;或互相扶持，同舟共济。

　　1亿补贴 保障员工

　　这两天，一段老乡鸡董事长的视频刷爆网络。针对疫情期间的亏损，老乡鸡员工上交一封联名信，提出“疫情期间不拿工资”，并按下手印和签名。老乡鸡董事长束从轩当众手撕联名信，并亲切叮嘱：“小鲜肉要宅出精气神，小丫头要勤洗头，躺在家里赚钱的日子不多了。”对此，网友纷纷点赞。

　　近日，苏宁家乐福相关负责人也表示，受疫情影响，许多员工无法到岗，但薪资福利都会按照国家规定发放;对于坚守一线的员工，还会每日给予百元补贴。目前，除工资外，苏宁家乐福已投入约1亿元，用于一线员工的补贴及防护措施。

　　共享员工 按劳支付

　　2月3日，盒马宣布联合餐饮企业云海肴、青年餐厅开始“共享员工”。苏宁家乐福也表示，在苏宁集团内部，跨产业调配上千名员工，支援家乐福各门店的“一小时达”到家业务，增援员工每人每天享有百元不等的补贴;在外部，家乐福、苏宁物流向全社会发起“召集令”，募集暂时歇业人员到岗。

　　苏宁家乐福宣布，希望有健康证、无本市外出史、无与确认或疑似人员接触史的暂时性歇业人员能够前来上岗，苏宁家乐福将提供基础防疫保障，包括口罩、手套、测温、工作环境定时消毒等，并提供快速上岗技能培训，一经录用，将按劳支付报酬。

　　企业的命运，也是无数员工的命运，更牵连数万家庭的生活。让我们为这些保障员工的硬核企业点赞，也祈祷疫情早日结束、春暖花开。