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为什么有能力的人都不愿意当老师?原来有这些难言之隐,你赞同吗

绵阳广播电台

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教师这份职业属于体制内的铁饭碗,随着对体制内工作的认同感增强,体制内的工作也越来越吃香。无论是教师还是公务员,都要参加考试,经过层层选拔才能顺利被录取。有些很吃香的岗位报考的人数有上千人,但最后只录取几人。其竞争激烈程度可想而知,想要进入编制,真的不是那么容易。必须要“过五关,斩六将”,才能最终获得编制岗位。

虽然教师是铁饭碗工作,但薪资待遇一直都备受争议。非教师工作的人认为教师很轻松,每天就上几节课就能拿到高薪水,是很多其他人怎么都羡慕不来的。而从事教师这份工作的老师们却认为自己的付出与拿到的薪资不成正比。每天的工作时间很长,基本上是早八晚十的工作了,而薪资不过三四千。对比同样是体制内工作的公务员,教师的待遇低不说,工作强度明显大于公务员。虽然教育部规定,在2020年底,一定要实现教师薪资的增长,其现有的薪资水平必须不能低于公务员的薪资水平。虽然一直都这样规定,但真正实施却有一定的困难。

虽然教师工作性质稳定,而且还有寒暑假假期。但是其实真的不会有很优秀的人去考老师,这到底是为什么呢?主要有以下这几个原因。

1、教师的工作强度太大

不少职业基本上都是朝九晚五,周末双休。拿到的薪资水平也不是太低。在教师行业,如果单单只是任课老师还能按时下课。但如果你是班主任,想要按时下班几乎是不可能。班主任的教学任务太多,每天除了要备课上课,还要处理班级各种琐事。一个班级的人数多达几十人,仅仅是每天处理学生的事情都要处理很久。

另外早晚自习,班主任都要去查看同学们学习的情况。一般初高中都是晚上九点多才下晚自习,晚自习下课之后班主任还要去宿舍查寝,确保每一个同学都安全在宿舍才能离开。所以等到晚上十一点左右才算真正结束一天的工作。这些都仅仅是一个班主任最基本的工作,除了这些还有评选职称,学生成绩等压力。所以当老师真的没有大家想象的那么轻松,只上几节课就不用管了。反而当老师都很忙,而且面对的压力也很大。

2、付出与拿到的薪水不成正比

之所以老师的薪资收入存在争议,其主要原因是因为教师的薪资收入并非很固定,收入多少与我们的教龄,职称,所在的城市等因素都有关联。如果你的教龄时间长,所在的地区又是北上广等一线城市,那每个月拿到的薪水基本都能过万。但如果你是刚从事教师这份职业,所在地区又是很偏远的农村地区,那拿到的薪水就只有三四千。但你付出的劳动却和拿高薪资老师所付出的一样。所以从事教师职业的老师幸福感都不高。

很多父母是老师的朋友就会深刻体会到这一点,自己的父母在学生身上真的花了很多时间。但是在自己身上花的时间真的很少。不是父母不爱自己,而是身为老师他们的责任和义务就是教好学生。实在是无暇顾及自己的孩子。

3、工资不高,但是门槛却越来越高

如今体制内的工作越来越吃香,即使薪资不高,还是吸引了不少人报考。如果毕业后能够找到一些福利待遇好的工作,这部分人基本上就选择了更好的工作。而剩下的一部分人如果不进体制也难找到好工作。所以就把全部的希望寄托在了体制内的工作。

但是体制内的工作也不是大家想进就进的,门槛提高了不少。学历是最基本的要求,想要从事教师这份职业,学历至少是本科及以上学历。有了学历只是最基本的门槛,达到学历标准之后,还要参加考试,经过层层考核之后才能顺利成为一名正式的老师。

作为学校老师,未来想要升职加薪。必须努力获得职称的评选,但是想要评上职称真的很难,首先对教龄有要求,自己的能力也必须很强。在教学上要做出一些很出色的成绩。但有些地区和学校名额有限,想要评上职称就更难了。因为发展的天花板明显,薪资难以得到大幅度的提高,所以不少有能力的人都选择了其它发展更好的行业去了。

只有提高教师行业的待遇,才能吸引到更多优秀的人从事这个行业。如果薪资待遇得不到明显的提升,能吸引的也只是一些图稳定,能力一般的人考教师资格证,选择从事教师这个行业。最后只会阻碍教育行业的发展,你们觉得呢?

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  • 标签:绵阳广播电台
  • 编辑:夏学礼
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