都说老师工作轻松，还有寒暑假，其实内心的辛苦谁又能懂？

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网上很多网友并不能理解为什么老师总是抱怨自己的工资低，明明教师行业每年都有寒暑假假期，这是其它任何行业都比不了的优势。何况教师是铁饭碗，事业编制，不明白为何还要一直抱怨？难道其它行业不比教师辛苦吗？其实每个行业都有着自己的难处，教师也不例外，教师这个行业真的是表面看起来风光无限，在正式进入教师岗位之前，很多人会觉得教师能够想有周末假期和寒暑假，每个月拿着高薪水，还不用和同龄人打交道。但是真正进入教师岗位之后，才会发现曾经想象的美好瞬间破碎。除了教学工作之外，还要处理师生之间的关系和家长之间的关系。

校领导对于教师的教学成绩也有明确的要求，当班级里的几个问题学生总是惹事的时候，老师真的表示非常无奈。而且一个班级的学生众多，并不是每一位学生都很听老师的话。每天都有各种各样的问题需要老师去处理。如今的教师在一线奋斗，他们心里的苦又有谁能懂呢？

一、与家长的关系难处理

如果教师的工作能够得到家长和校领导的认同，这种态度对于教师来说也是一种肯定。但是令人感到心酸的是，很多家长并不理解教师。一些家长在孩子成绩出现问题的时候，首先想到的不是孩子自身的问题，而是先质疑老师的教学能力。很多家长不分白天黑夜地给老师打电话，或者是发短信询问自己的孩子。就连节假日也是这样，家长关心孩子的成绩，也是每一位老师都希望看到的。很多老师希望和家长通过电话沟通，但是，教师也有属于自己的私人时间，回到家之后也需要照顾孩子和家人。如果班里每位学生的家长都在周末给老师发短信打电话，那恐怕老师也根本没有了自己的自由时间。很多老师都诉苦，一到周末，总会有一些家长打电话过来，一谈就是半个小时。有时候老师也觉得身心疲惫。

二、职称的问题何时能得到解决

每一份工作都值得尊重，在岗位上付出了多少辛苦，就应该得到相应的回报。但是当前教师工资低已经成为了一个不争的事实，这么多年过去了，教师的工资却始终没有得到实质性的上涨。当前教师工资直接和职称相关联，可是职称问题一直是大多数教师心里的痛。评职称的要求比较多不说，一些已经满足条件的教师却迟迟评不上职称。学校领导一直以评职称的名额已经满了为由来搪塞一些老师，但是和校领导关系好的老师却能够轻易评上职称。

小编身边的一位老教师女儿去年刚刚成为一名医生，老教师的女儿刚入职的薪水和他差不多，如今一年过去了，他女儿的薪水却足足比他多了一倍。这位老教师为学校培养了很多优秀人才，他马上要退休了都还没有评上高级职称。

三、师生之间的关系难处理

近期发生的最让我印象深刻的一件事便是那位在补考中作弊的学生跳楼身亡，其实这件事发生之后，看到网友的评论我还是比较欣慰的。虽然也有个别声音指责老师没有及时关怀学生，但是大多数网友都是比较理智的，能够站在老师的角度考虑问题。现在的老师面临的最矛盾的一个问题就是：在学生犯错之后，究竟怎样管是最合理的？

比如前段时间在黑龙江省一所中学内发生的事，一个老师连续四次看到学生抽烟，在警告无果之后，反被学生质疑，老师在怒气之下动手打了学生。当学生犯错之后，用言语管教已经不能起到任何作用的时候，教师们又该用什么方式管教学生呢？通情达理的家长可能会非常理解教师的行为，只要不真正伤害到孩子，打一下孩子并没有什么。但有一些家长就会把问题不断的放大，借助于网络把自己塑造成受害者的形象。

2020年教育部实行了很多改革的措施，虽然在2020年教师的工资有望提高到公务员工资之上，但是县管校聘制度的全面实施对于教师来说也是一个不小的考验。教师和学生以及家长三方都不容易，三者都是同一战线上的战友。也希望各位家长能多理解一下教师的工作，大多数老师还是非常负责的。