为什么教师都不希望自己的子女再当老师？主要有这4点原因

为什么教师都不希望自己的子女再当老师？主要有这4点原因股市休息 在我国，教师这个职业一直都是地位较高的职业。尊师重教也是我国自古以来的传统，而且教师这个职业对比其它职业，也有不少优势。首先工作性质稳定，一般只要选择了这个职业，未来几十年基本不

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在我国，教师这个职业一直都是地位较高的职业。尊师重教也是我国自古以来的传统，而且教师这个职业对比其它职业，也有不少优势。首先工作性质稳定，一般只要选择了这个职业，未来几十年基本不会改变，也能够预见自己职业的发展。而且教师这个职业还有寒暑假假期，这也是其它行业都比不了的优势。在我国，教师医生公务员这三大职业是最受家长欢迎的行业，这一点我想大家都有目共睹，大学一毕业不少人就被父母要求去考公务员考老师。但是作为本身自己就是教师的父母，却不希望自己的孩子再从事教师这个行业，希望孩子可以根据自己的特长和喜欢选择其它的行业。这也是许多人所不理解的。

而且这并不是个例，我身边有不少从事教师职业的朋友，但是他们的子女却很少有再从事教师行业的，这到底是为什么呢？

1、教师承担的责任太大，太操劳

一名教师所面临的学生是一个班级甚至几个班级的学生，而且并不是所有的学生都很听老师的话，都爱学习。大多数学生还都处在不懂事，调皮捣蛋的阶段。作为老师，不仅要管理教育学生，还要负责提升学生的学习成绩。偶尔遇到一两个经常给老师惹麻烦的学生，老师也很无奈。有些女老师甚至常常会被气哭，老师身上肩负着教书育人的工作，尤其是班主任，每天处理完教学事务基本上已经是深夜了。虽然在外行人看来老师这份职业很轻松，有寒暑假假期。但只有真正从事这份职业后才知道其中的辛苦。其它的职业都是朝九晚五，老师这份职业工作的时间可以说是朝九晚十了。所以其实有寒暑假假期，也是为了弥补平时太多的工作量。

作为教师深知这一行的不容易和辛苦，所以自然不再希望自己的子女从事这个行业。

2、职业天花板有限

教师这个职业虽然工作性质稳定，但是职业天花板很明显。随着教师教学阅历的提升，无非就是职称的提升。其薪资待遇也增长不了太多，未来是属于年轻人的天下。他们的未来还有无限可能。作为父母更希望下一代能够去追求自己喜欢的职业。教师这个行业其实发展空间较小，基本上能够一眼看到自己未来的生活。年轻人就该有年轻人的样子，更希望他们能够去追求自己内心真正热爱的职业。

3、教师的子女普遍优秀，都有更好的选择

教师这份职业就是教书育人，所以对待自己的子女自然很重视他们的教育。从小对自己的孩子要求都很严格，无论是学习方面还是生活方面都希望他们做到最好。而且自己的孩子有偏科现象，父母也能给予更好的指导。在这种环境下，教师的子女想不优秀都难。所以教师的子女基本上都会很优秀，有较高的学历。教师的子女们有了更高的学历，自然想追求更好的职业，这是人之常情，作为父母也会很尊重孩子的想法。

4、教师职业整体薪资并不高

教师行业的薪资构成复杂，不同城市的教师薪资待遇相差较大。城市的教师薪资待遇普遍较高，而且各方面的福利待遇很不错。尤其是北上广的老师，但是在我国农村地区或者是西部地区教师的薪资普遍较低。一个月的收入不过就三四千左右，薪资收入上不去，职业的幸福感就很弱。所以很多时候在和教师的相处过程中，大多数人对教师的感觉就是认为老师很抠门，就连几块钱都斤斤计较。其实手里宽裕，谁不想大大方方。这主要是由于自己的收入太少，再加上养家糊口的重任承担在自己身上，所以没办法。主要是生活太过拮据。

俗话说外行看门道，内行看热闹。教师这个行业给大多数人留下的普遍印象就是轻松稳定，但实际上等到自己真正进入这个行业时才知道其中的艰辛。这一点作为教师的父母深知其中的不易。作为父母最大的希望就是孩子长大后能够有惬意轻松的生活，教师这份职业太辛苦，而且现在的孩子多数是独生子女，也不好管教。一旦有时候对孩子凶了些，还会被家长投诉。所以老师真不好当。