桂林医学院(桂林医学院第二附属医院)

 

对自己的最大的保护就是你觉的你做了自己喜欢的东西，那就会使你大为安心了。如果你自己都不喜欢自己做出来的东西，那么别人也不喜欢，那可是两面受敌。

来源：【人民网】

近年来，桂林医学院第二附属医院高度重视科研工作，充分调动广大教研人员的积极性，促进学术交流、完善平台建设，不断增强自主创新能力，以良好的学术环境，推进医院高质量发展。

作为医学院校的直属附属医院，科研是我们的主要职责之一。桂林医学院第二附属医院副院长刘洪波介绍，为了实现科技强院，为医院快速发展提供不断的推动力，该院主要采取了5个方面的举措促进科研取得成果：一是筑巢引凤，建设科研平台，引进人才充实科研队伍；二是医教协同创新发展，形成学科专业发展合力；三是强化创新意识、责任意识，加大科技创新激励；四是加强培训、引导和服务保障，提高科研创新能力；五是对科研工作实施全程监管，促进科研工作有序开展。

工作中的刘洪波。人民网记者 彭远贺摄

据了解，目前，该院有自治区级重点实验室1个——广西糖尿病系统医学重点实验室（院校共建），自治区卫生健康委员会重点培育实验室1个——广西糖脂代谢病重点实验室。同时，该院高层次人才队伍不断发展壮大，现有广西新世纪十百千人才工程第二层次人选1人，广西医学高层次学科带头人培养人选1人、中青年学科骨干培养人选3人，广西一级知名专家1人，广西高校百名中青年学科带头人1人，广西高等学校卓越学者1人，桂林市拔尖人才4人，桂林医学院杰出青年人才培养计划1人、优秀学科带头人1人、学科/学术带头人13人。高层次人才的培养和引进，极大地促进科研创新，推动医院步入高质量发展的快速通道。

同时，该院坚持以推进学科建设为重点，紧跟学科发展前沿、瞄准国家需求、面向区域发展、整合相关资源、凝练研究方向，持续加大政策、财力和人力倾斜与投入力度，学科建设工作得到有效推进并取得一定成效。2021年，该院获批为广西博士后创新实践基地，为引进高层次创新人才提供了平台。目前有广西医疗卫生重点（培育）学科8个，所获重点（培育）学科数量之多，处于桂北地区领先地位。

在项目管理、实验室管理、科研绩效等方面，该院制定出台了一系列管理办法。组织搭建了科教研管理信息系统，强化科研项目全流程管理服务，深化科研管理放、管、服改革，深入落实科研项目包干制；修订《医院科研绩效考评办法》，加大科技创新绩效激励。开发科研门诊预约微信小程序，设立长期常态化科研门诊，为本院职工提供精准科研指导服务，切实为医院科研人才发展提供优质服务。

科研门诊工作现场。陈国津摄

认知决定你行动的方向，认知的深度，以及你对未来承诺的高度和强度。

我们曾经有失意后的展转反侧;曾经有失败后的偷偷哭泣;也曾经有因挫折而徘徊不定的时候，但这能代表什么呢?不能代表什么，光明总会在前方浮现的，只要我们坚持拼搏，相信我们会用努力使那些不愉快的事成为永久的历史。

科研能力需要系统性训练培养，也需要针对性和个性化指导。刘洪波介绍，桂林医学院第二附属医院开设了科研门诊，像门诊接待病人一样，由不同研究领域和特长的科研专家‘坐诊’，为科研之路上有问题和疑惑的科研爱好者‘问诊把脉和对症下药’，为教职工提供科研指导服务。

据介绍，近年来，该院共获科研立项项目400余项，其中国家级项目27项，省部级项目43项（其中省部级重点项目4项），获资助金额达2000余万元；发表研究论文1000余篇，其中SCI收录和中文核心期刊论文200余篇；获授权专利100余项；获各级科技奖项32项，其中广西科技进步奖二等奖4项、三等奖各5项，广西青年科学技术奖2项，广西医药卫生适宜技术推广奖一等奖3项、二等奖3项、三等奖11项，桂林市科技进步奖二等奖1项、三等奖3项，极大提升了医院在广西学术界的影响力。

潮涌风劲正扬帆，砥砺奋进破浪行。科技创新为桂林医学院第二附属医院实现高质量发展注入源源不断的动力，为不断推进健康中国和健康广西战略贡献一份力量。

(责编：彭远贺、叶斌)

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那些扬言要陪你走完一生的人，总是走到半途就不见了。大概有些人就是这样，毫无征兆的说爱你，然后又悄无声息地离开。