阿里超6000名员工联合倡议：正视当事人需求、推动女性员工职场反性骚扰制度建立

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阿里巴巴女员工被上司及客户性侵一事，获得了阿里内众多员工的关注。

8月8日晚，界面新闻获悉，阿里巴巴员工自发建立了一个讨论群，取名为“勇敢牛牛帮助小组”，针对女员工事件发声，目标是通过对事件的持续关注，从而推动事件真相的彻查、为阿里组织生态的改变提供建议，并推动落地。

知情人士表示，8月7日晚，该群人数超过3000人，8月8日下午一点钟，该群人数超过了5000人。截至发稿，该群组内加入的阿里员工已超过6000人。

这份联合倡议对本次事件的受害人表达了支持的态度，并对受害人表示“25万阿里人与正义站在一起。”

具体而言，该倡议希望公司正式当事人在内网提到的两点诉求，即开除嫌疑犯，永不录用；给予当事人带薪长假，给予足够的心理恢复及支持。

倡议表示，希望公开调查组成员、运作机制，并及时披露信息，严查事件过程，给当事人和员工一个交代，令涉事高管正面回应质疑，并坐详细解释。

此外，在女性员工职场反性骚扰制度、倡导HR不唯上更向人看、CPO与员工建立长期沟通机制等方面，这份倡议也提出了具体诉求。

目前，两位群成员作为帮助群的员工代表，已加入内部小组，参与本次事件的调查。

此外，8月8日上午10:00，已有阿里员工在推特上表示，正在进行内网“冲塔”，提出两个诉求：号召逍遥子进行面向全集团的直播复盘本事件，以及建立完整的职场性骚扰调查机制。

据界面新闻了解，8月7日阿里内网的匿名员工信发出后，阿里巴巴内网对此讨论火爆，群情激愤。原帖中，持续有员工进行回复，截至发稿，原帖的回复数量已超过了5000条。

以下为阿里8月7日女员工事件中的勇敢牛牛帮助小组倡议全文：

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