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人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香;淡然并不是伪装出来的，而是一种沉淀。所以，从某种意义上来说，人永远都不会老，老去的只是容颜，时间会让一颗灵魂，变得越来越动人。

龙桂发 　　男，汉族，1979年2月生，桂林永福镇人，中共党员，是中国化学工业桂林工程有限公司橡胶装备生产基地的一名钳工师傅，担任机头装配班班长。近15年来，龙桂发凭着对钳工的专注和执着，十年磨一剑，成为了机械加工制造的全能技工型人才。他负责装配的高端设备有四复合橡胶挤出机组、五复合橡胶挤出机组以及宽幅胶片挤出压延生产线，均被认定为国内首台套重大技术装备产品，性能达到国际同类产品领先水平，由于表现出色，多次荣获公司优秀员工和先进个人表彰。2015年荣获广西壮族自治区劳动模范称号，2020年荣获全国劳动模范称号、中国化学集团十大技术能手称号。2021年被评选为中国化学集团第一批一十百千人才工程技能人才。

温向华 　　男，汉族，1982年2月生，广西岑溪市人，中共党员，高级工程师，现为国营长虹机械厂专业总师，空军装备部设备评估专家。 　　温向华专注兵器科学与技术工作15年，针对装备出现的惯性器件失效、元器件性能下降等问题开展动态测试技术研究，研制了板件级测试设备，使各种装备100%实现了芯片级修理能力，同时把国内外一流的科技融入到装备的战术战法中，自主研发了各种装备仿真软件、半实物仿真系统，以仿真研究结果与实际数据相结合的方式建立了作战流程，是各部队在军事竞赛中争抢的战术战法指导专家，先后获得空军装备部授予的科技创新标兵，中央军委科技委员会颁发的军队科技进步三等奖。

向苍义 　　男，汉族，1968年10月生，中共党员，中国石油天然气第六建设有限公司质量监督站站长，高级工程师。向苍义同志在液化天然气（以下简称LNG）建设领域积极开展课题研发和技术创新，取得了诸多创新成果，获得1项国家一级工法和4项省部级工法，科技进步奖4项，国家发明和实用新型专利共6件，全国职工优秀技术创新成果三等奖1项。2020年向苍义LNG攻关创新团队工作室被命名为全区住房城乡建设系统劳模和工匠人才创新工作室。他先后获得广西区职工技术创新能手、广西五一劳动奖章、广西技术能手、科创中国·广西企业创新达人、中国石油天然气集团公司先进科技工作者、全国石油和化工行业优秀科技工作者荣誉等。

蒙华强 　　男，汉族，1989年5月生，中共党员，桂林福达股份有限公司电气维修技师。他坚守一线从事设备电气维护、创新改善等工作10余年，在设备控制优化、设备改造、装置开发、智能化工厂建设、节能降耗等方面具有独特造诣，凭着过硬的技能，攻克了一个个技术难题，练就出一身精湛的工匠本领，带领团队在工作中取得过多项技术改进和创新成果，近年来给公司带来了300多万元的经济效益，主要参与的《曲轴智能化工厂深度集成建设》获全国汽车行业智能制造与技术创新成果一等奖；第一主创的《利用三菱PLC预警车间气压异常项目》获全国汽车行业智能制造与技术创新成果二等奖。

黄伟胜 　　男，壮族，1976年10月生，广西龙州县人，中共党员，钳工高级技师，现为桂林广陆数字测控有限公司智能制造部装配钳工，也是桂林市首批技能大师工作室——黄伟胜技能大师工作室带头人。自入职以来，黄伟胜一直秉持着抓铁留痕、踏石留印的工匠精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，先后获得多项专利及奖项，独立承担多项技改项目及技术革新项目的机床装配调试，参与了11条生产线和28套自动化单元的制造装配，这些项目涉及76台数控机床和机械手，完成了包括新产品试制、日常生产任务的数显数控机床和加工中心、全自动化生产线和加工单元的装配调试近400台套，上百个品种的数显量具产品试制和大批量装配，为企业发展、技术创新、自动化智能化技术改造、技能人才传授培养和为企业荣获高新技术企业、智能工厂示范企业作出了重要贡献。

黄才孑兑 　　男，1963年4月出生，现任桂林旅游股份有限公司漓江游船分公司桂林旅游9号游船船长，从事漓江游船驾驶37年。连续多年多次获得先进个人、技术标兵等表彰，所在船组被评为广西工人先锋号，获航区应急演练比赛一等奖。 　　他从一名普通水手，一步步成为驾驶、船长，并成长为漓江航区明星船长，数十年如一日在漓江上航行，接待无数游客，未发生一例安全责任事故，是漓江航区最具资历的船长之一。他思想政治素质过硬，作风正派；游船管理知识全面，驾驶技能高超，熟悉漓江航道，精通游船机械设备工作原理，设施设备维修技能全面。多年来，作为政府大任务接待的指定船长，他圆满完成了每一次重要接待任务，今年4月，他有幸作为习近平总书记视察漓江所乘游船船长兼驾驶。

我已不再喜欢太阳和花朵，因为看到会让我心痛，我喜欢你死去那一天乌云密布的日子。

邱朝镇 　　男，汉族，1986年3月生，中共党员，桂林银行股份有限公司员工。 　　邱朝镇2018年加入桂林银行并参与完成临桂金融大厦数据中心项目建设，该项目是广西区域银行首次使用SDN技术，为桂林银行新一代核心系统顺利上线提供强有力保障。2019年，桂林银行新核心系统上线，需进行新老数据中心业务迁移，要求所有业务运行不受影响，只能利用夜间时间完成。过程中，几千条安全访问规则需要如绣花般逐一分析、查找问题、进行优化。他潜心研究网络技术与金融业务结合，顺利完成新核心系统上线。 　　2019年他代表桂林市参加全区职工职业技能大赛，准备期间，他利用下班时间把工作中常用的技术知识点提炼总结，并反复验证。比赛中，他凭借扎实的技能，获得了广西区网络设备调试员工种比赛的第三名，并获得了广西技术能手荣誉称号。

周国胜 　　男，汉族，1974年8月生，现为广西建工集团第四建筑工程有限责任公司项目部木工班组长。周国胜是一名农家子弟，1995年7从业以来，先后在家居公司、家具厂从事木工制作及仿古家具修复工作。2011年3月他转行到广西建工集团第四建筑工程有限责任公司项目部工作，在工作中无论从主体结构建设的模板搭设，还是到室内装修、支模，他都以专注持久、精益求精的工匠精神面对每一项工作。正是这种一丝不苟、认真负责的工作态度，他参与施工的彰泰·第六园项目在主体结构建设阶段实现零爆模，在主体结构验收过程中，得到住建部门及业主单位的高度评价，该项目获得2012-2013年度中国建设鲁班奖及第十六届中国土木工程詹天佑奖。26年来他潜心钻研木工技艺，一盏枯灯一刻刀，一把拉锯一把锉，构成一个木工匠人的全部世界。没有一流的心性，就没有一流的技术，这是他的座右铭，更是他毕生职业追求。他一步一个脚印，实现了从普工到工匠的华丽转身。2020年荣获公司第二届职工职业技能大赛木工组第一名；2021年3月荣获广西建工工匠技能竞赛精细木工项目第一名；2021年10月荣获广西住建系统职工职业技能大赛精细木工第四名的好成绩。

唐毅山 　　男，汉族，1980年4月生，现任职于碧玉国际大酒店餐饮总监兼行政总厨。从厨26年牢记传承不守旧，创新不忘本的宗旨，将一丝不苟、精益求精的精神融入到工作中。他坚守匠心传承厨艺的思想，带领酒店厨师团队不断提升技术水平，带出技术骨干考取高级技师4人、技师2人、高级烹调师40多人，多次组织职工参加各种技能大赛，30余人成绩和技能达标获得高级工证书，多次执裁全国技能大赛和广西技能大赛以及桂林市技能大赛，为市、区选拔优秀技能人才贡献了力量。多年来他获得过中国国际美食青年技艺精英、中华美食工匠、饭店业金鼎奖餐饮创新人物、中国烹饪工匠、广西桂菜烹饪工匠等称号，获得广西烹协卓越工作者奖、广西壮族自治区成立60周年突出贡献奖等表彰。

曾经在爱里犯过傻，不听劝，头破血流打算杀出一条血路。如今更懂得礼貌的拒绝不该去牵的手，哪怕继续一个人也会勇敢有担当。

杨庆良 　　男，1980年11月生，桂林兴安人，桂林橡胶机械有限公司电焊工高级技师。工作中勤学好问、朴实的他一方面积极向老同志虚心请教，一方面利用闲暇时间，练习板材、管材焊接，把自己所学到的理论和实践相结合刻苦钻研技术业务。经过时间的沉淀，自身技术的积累，杨庆良凭借过硬的焊接技术，勇夺2012年桂林市电焊工技能第一名，2012年度桂林市技术能手，2012年度桂林市五一劳动奖章。2019年被评为市级杨庆良技能大师工作室负责人。在他的带领下，工作室成员共申请专利11项，其中发明专利4项，QC及各种项目获自治区及国家级成果奖9项，创造效益60余万元，培训指导的员工代表公司参加桂林市焊工比赛，荣获一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名。

王 燕 　　女，汉族，1989年2月生，广西电网公司桂林供电局继电保护高级技师，曾获桂林供电局岗位能手、广西电网公司先进个人、南网公司巾帼建功标兵等荣誉，获南网公司表扬立功3次。工作十余年来，她勇于担当，用行动践行着人民电业为人民的宗旨，承担工程验收及改造157项，高风险、高难度工程占52项，市重点工程48项，为桂林电力事业发展作出极大贡献。她苦练技术本领，多次代表桂林市供电局参加市级、自治区级技能竞赛，并在竞赛中力压群雄，斩获头奖，巾帼不让须眉。作为广西电网培训师，她承担公司级培训133期，带出高级技师23人、技师65人，为企业的人才培养贡献了力量。为突破创新，她通过开展课题攻关与技术革新，破解生产技术难题124项，获职工创新奖项、QC成果奖项32项，取得国家实用型专利9项，发表专业论文11篇，每年为企业创造经济效益和社会效益上千万元。

邱燕珍 　　女，汉族，1972年7月生，广西荔浦市人，桂林广恒工艺品有限公司董事长，桂林市三八红旗手。2014年被授予广西工艺美术大师荣誉称号。她擅长团扇的设计与制作，代表作《指尖上的桂林》插丝团扇和《丝竹桂林》圆竹剖丝团扇分别获2014年联合国杰出手工艺品徽章认证和2016年世界手工艺理事会杰出手工艺品徽章认证；《和舞清莲》缂丝团扇、《鱼水情深》云绵团扇、《四喜》壁灯团扇分别获2015、2016和2018年广西工艺美术大师精品创作工程金奖；2020年获得荔浦市优秀创新人才荣誉称号；2021年获自治区优秀党务工作者称号。她采用抓示范、建基地的方法，解决当地农村妇女的就业问题；抓培训，提高技艺，增强当地农村妇女致富的能力；立足创新，彰显特色，开发了苗绣团扇系列，利用互联网+等现代信息技术，传播团扇文化。她带领的桂林广恒工艺品有限公司于2015年获桂林市非物质文化遗产项目保护传承基地，2018年获自治区级非物质文化遗产项目保护传承基地，为传承和保护传统技艺做出了贡献。

胡晓丹 　　男，汉族，1979年10月生，中共党员，燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司机修车间计量仪表班班长。2006年7月进入燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司，凭借自己对自动化控制专业的热情，加入到机修车间仪表班组。十几年如一日，在工作上兢兢业业、脚踏实地，通过主动钻研和相关技术环节的思考、实践，修炼了过硬的技术本领。多年来耕耘一线的他，如今成为了啤酒行业自动化领域、仪器仪表全能型技术、管理人才，特别在漓泉公司质量转型阶段，他带领班组利用各种自动化技术、在线检测方式的改变，使生产过程控制点优级率得到全面的提升，为生产出品质出色、口感稳定的啤酒做出了基础贡献。他技术能力全面，特别是针对疑难杂症的问题处理、创新技术的应用能力较为突出，在工作上屡屡帮助生产车间解决实际问题和困难，因其出色的表现和精湛的技术，燕京漓泉公司多次授予其优秀个人称号，所在班组先锋团队称号。

周庆龙 　　男，汉族，1984年7月生，现工作岗位为北京王致和（桂林腐乳）食品有限公司腐乳车间压榨工序质检员兼指导师傅。他是公司农民工典型代表，于2010年4月进入公司腐乳车间压榨岗位工作，其从事压榨工岗十余年，凭借着精湛的操作技术和对压榨的完美追求，立足岗位，任劳任怨，积极进取，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。自进入压榨岗位工作以来，他深刻地认识到该岗位的重要性。虽逐步推行运用机械化生产，但传统的豆浆点脑、豆坯水分及厚薄均属人为控制，需要用心探索才能掌控。通过他不断实践摸索和长期经验积累，能严格控制豆坯的厚薄、水分及出品率等重要质量指标，将压榨工作真正做到有声有色。同时，他还积极发挥传帮带的示范作用，指导和帮助新手分析差异产生的原因，使其共同进步，营造比学赶超的良好氛围。周庆龙同志凭借对企业与工作的满腔热情，十年如一日，抱着干一行爱一行的职业素养，以及对平凡岗位的执着追求，使工作业绩在同行业中保持领先水平，积极发挥其骨干带动作用。

昌 俊 　　男，汉族，1982年4月生，中共党员，中国移动通信集团广西有限公司桂林分公司项目经理。曾荣获2019年广西五一劳动奖章、2020年中国移动通信集团服务明星称号、2018年中国移动广西公司金牌移动工匠等相关荣誉。他在工程建设部项目管理的岗位上，有担当、讲奉献，刻苦钻研，精益求精，为宽带中国、脱贫攻坚以及数智化建设贡献着力量。在负责家庭宽带项目建设期间，5年累计完成15个广西公司重点项目，亲眼见证了越来越多的桂林市民用上了宽带网络。2017年参建的扶贫攻坚的电信普遍服务试点项目，即使在7月历经特大洪水的情况下仍如期完成297个行政村，约占广西公司34.45%的建设开通任务。

本报讯（记者胡晓诗）为贯彻落实十九届六中全会精神、习近平视察广西及桂林时的重要讲话及重要指示精神，自治区第十二次党代会精神，围绕桂林世界级旅游城市建设，助力产业振兴，日前，由桂林市总工会、工业和信息化局、科学技术局、人力资源和社会保障局联合开展的2021年桂林工匠推荐宣传学习活动顺利结束，经基层推荐、有关部门审核、市总工会评定、桂林工匠推荐宣传学习活动领导小组审定、公示，命名龙桂发等15名同志桂林工匠荣誉称号。8月30日，2021年桂林工匠推荐宣传学习活动在全市范围内启动，历时1个月。活动旨在深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话及习近平总书记在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，贯彻落实习近平总书记考察广西特别是在桂林时的重要指示批示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导全市广大职工学习工匠、争当工匠，进一步形成尊重工匠、崇尚工匠的良好社会风尚。据了解，桂林工匠是指桂林区域内具有高超的技术技能水平、丰富的实践经验、良好的职业道德素养、突出的核心带动作用的能工巧匠；在生产岗位上有绝招绝活，能够打造行业优秀产品的高技能人才；具有善于创新、攻坚克难、追求卓越的工匠智慧；具有传承技能、示范带动的工匠品质。本次活动的重点聚焦在我市供给侧结构性改革、产业转型升级中的制造业、服务业、建筑业、交通运输及电力等行业和领域，以及战略性新兴产业等行业，同时市总工会要求各级工匠推荐宣传学习工作机构在推荐时应注意产业、行业、领域间的结构比例，广泛覆盖我市各行各业的优秀工匠人才，特别是在推进我市高质量转型发展中涌现出的创新人才，避免选树过程中过于集中于某一行业、某一类别、某一领域，严格审核把关，确保推荐质量。在选树范围上，推荐人选需从事本项（专业）工作满10年，同时在桂林区域内工作满5年以上，并且仍在一线岗位上从事生产工作的劳动者，应为工会会员，信仰坚定、矢志报国，爱岗敬业、淡泊名利，无私奉献、服务企业，诚实守信、廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守，为所在单位和社会做出了重大贡献。以品德、技能、业绩和知识作为衡量的主要标准，重点关注基层生产一线、操作岗位的职工群体；不受年龄、性别、学历、职级、职称等条件限制。在选树标准上，需要具备的条件有：在从事的岗位和职业中，拥有一技之长或绝技高招，具有丰富的实践经验和理论知识，在实施工艺、技术等方面拥有不可替代、至关重要的地位；所具备的技能、技艺在本单位、本行业、本领域处于领先水平，具备某种绝招绝技，同时在行业内拥有一定的影响力和知名度；善于解决疑难杂症，善于攻坚克难，运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题并成绩突出，并善于向青年职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长；具有出色的传承技艺，业绩突出，并在积极挖掘、整理、保护、发展传统技艺和传承传统工艺、技艺上做出显著贡献；在同行业中，具有领先的技术技能水平，在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献，并总结出独特的操作工艺和操作方法，产生重大经济效益或社会效益，或具有一定的绝技绝活，在桂林区域内产生重大影响；在世界级、国家级、自治区级、市级等技能大赛中取得技能大赛名次或获得技能荣誉称号等。记者了解到，市总工会将为此次荣获桂林工匠称号的对象颁发奖杯和荣誉证书，每个荣获桂林工匠称号的对象将获得一次性激励金5000元，并给予其所在单位工会补助3000元经费，专项用于引领职工技能创新、培训和技术攻关工作。

缘不会随意而来，因为相吸；份不会永远无期，故要呵护。一再的冷漠，伤的是一颗心；一再的漠视，错的是一段情。