研究“适当延长小长假”很有必要 节假日仍有增加空间
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让小长假真正成为一个舒适的假期,在满足人们休息权、提高生活质量的基础上,谋求刺激消费增长。
3月12日,国新办就政府工作报告修改情况举行吹风会。国务院研究室党组成员孙国君表示,有代表建议适当延长小长假,这的确可以促进消费,特别是对居民出游、休闲娱乐很重要。相信有关部门会认真研究这个建议,也包括推动落实带薪休假等制度。
虽然还只是个建议,还需研究,不少网友却表达了很大的关切。其中,“如果不延长也行,求不要调休”的建议,引发不少网友共鸣。的确,“调休”往往使得上班族更累。一来,原本“5+2”的作息规律被打乱了;二来,有时也会造成“连续上班时间”较长,并不利于上班族有效地放松休息。
近年来,还出现一种现象:由于怕小长假过得太累,一些人干脆选择宅在家里。这样也就无所谓拉动消费,让节日失去了很大一部分意义。甚至由此衍生出了一个网络词汇:假期综合征。
前几年,全国政协委员王向朝就指出小长假的不足,建议“取消强制调休,按正常情况放假,对有出行等需求的职工就可以加上一两天的带薪年休假,连成一个四五天的较长假期组合,自己安排旅游、休息等,客观上可以让‘小长假’更长”。
从总量上来看,我国法定节假日依然有增加的空间。目前,我国职工每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假。曾有媒体做过调查对比,62个国家和地区法定节假日平均为11.7天,工作10年的职工带薪年休假平均是19个工作日。我国相应的数据分别是并列33位、并列59位。
所以,一方面可以考虑适当延长小长假,让小长假真正成为一个舒适的假期。在满足人们休息权、提高生活质量的基础上,谋求刺激消费增长。而舒适的假期和慷慨的消费,也是相辅相成的。另一方面,弥补带薪休假方面的不足、提高保障,也迫在眉睫。成都商报- 与归
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- 编辑:夏学礼
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