注意！快报名！桂林市直机关公开遴选公务员18人

　　为加强公务员队伍建设，不断优化桂林市直属机关公务员队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员转任规定》和《公务员公开遴选办法》（试行）等有关规定，现将桂林市直属机关2021年度公务员公开遴选工作有关事项公告如下。

　　本次公开遴选一级主任科员及以下相当层次职位11个，共18人。具体职位信息详见《桂林市2021年度公务员公开遴选职位计划表》(以下简称《遴选职位计划表》)。

　　本次桂林市直属机关的职位面向本市所辖县(市、区)、乡镇(街道)机关(参照公务员法管理单位)进行遴选，其中桂林市公安局的职位面向县（市）公安系统人员进行遴选。

　　县（市、区）级以下机关(参照公务员法管理单位)中已进行公务员登记(参照公务员法管理登记)的在编在岗人员。

　　除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求（报考人员属于乡镇领导班子成员的，须担任乡镇领导班子成员累计满5年）；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

　　上述基层工作经历是指以下五种情况之一的工作经历：①在县级以下党政机关工作的经历；②在国有企业事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）工作的经历；③在行政村（社区）组织及其他经济组织、社会组织工作的经历；④离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企业事业单位参与项目研究的经历；⑤在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。

　　参照《关于明确我区公务员考试录用中基层工作经历和服务基层项目起始时间的通知》（桂人社发〔2014〕8 号）有关规定，2014 年3月1日后通过借调（抽调、跟班学习）等方式到设区市以上党政机关工作的时间不计入基层工作年限。

　　6.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。年龄在 35 周岁以下（1985 年3月4日后出生）。

　　本次遴选所涉及的服务年限、担任领导职务试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2021年3月4日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　报考人员可通过公布的《遴选职位计划表》查询遴选职位及其资格条件等信息。职位要求的专业、学历、工作经历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。

　　报考人员可于2021年3月4日8:30至3月9日18:00期间登录广西人事考试网，点击“2021年度全区公务员公开遴选和公开选调专题”进入报名系统，如实填写并打印《广西壮族自治区2021年度公务员公开遴选报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，征得任免机关（按照干部管理权限）同意并加盖公章后，于3月10日前扫描上传至资格审查单位指定邮箱，并电话确认是否上传成功。报考人员限报一个职位，多报无效；报名推荐表信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消本次遴选资格；未能在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃本次报名。

　　遴选机关依据报名人员网上填报的报名信息和《报名推荐表》进行资格初审，资格初审未通过的，报考人员在报名时间截止前，可改报其他职位。因报考人员网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将参照公务员考试录用违纪违规的有关规定处理。

　　通过报名资格审查人数与计划遴选人数比例原则上不低于3∶1方可开考。达不到开考比例的职位应核减遴选计划至规定开考比例;无人报考或核减遴选计划仍达不到开考比例的职位取消遴选计划。

　　通过资格审查的报考人员，可于2021年3月22日9:00至5月31日9:00登录报名系统，自行下载打印准考证(A4规格)。

　　考试分为笔试和面试，分值各为100分。考试总成绩依据笔试、面试成绩按权重计分，具体权重详见《遴选职位计划表》。

　　笔试由桂林市委组织部统一组织。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。

　　2021年4月下旬起，报考人员可登录广西人事考试网查询笔试成绩，登录桂林党建网查询笔试合格分数线。

　　遴选机关根据同一职位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，按照《遴选职位计划表》明确的面试人选比例，确定进入面试范围人选，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，按实有人数面试。

　　面试公告发布前，各遴选机关须对面试人选进行面试资格审查。未进行面试资格审查或面试资格审查不合格的人员，不得确定为面试人选。出现资格审查不合格或放弃面试资格的，按照同一职位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选并进行面试资格审查。

　　面试资格审查的材料为：本人有效居民身份证、准考证、《报名推荐表》、学历书、基层工作经历证明以及报考职位要求的相关资格条件说明等材料原件，以及公务员登记表（参公登记表）、年度考核登记表复印件。

　　遴选机关根据职位需要确定面试方式和内容，满分为100分，60分为合格，面试成绩在面试结束当日公布。面试时间、地点详见面试公告。

　　(一)确定考察人选。遴选机关根据笔试、面试成绩及权重计算考试总成绩，按照从高分到低分的顺序确定考察人选。面试成绩不合格的，不得列为考察人选。公开遴选采取差额考察的办法，考察人选比例一般不超过2:1，遴选计划在3人及以上的遴选职位，考察人选与遴选计划人数按不超过 （N﹢2）:N 确定。面试合格人员达不到考察比例的，经市委组织部同意，可按面试合格实有人数确定考察人选。

　　(二)考察组织实施。考察工作由遴选机关按规定组织实施，对考察对象的报考资格和德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与职位的适合程度进行全面考察，突出标准，注重了解理论学习情况，深入了解忠诚、定力、担当、能力、自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。根据工作需要，遴选机关还可以增加短期培训、跟班学习等方式进行延伸考察，详见《遴选职位计划表》。考察的顺序可以由遴选机关根据实际调整。

　　(一)确定遴选对象。各遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究、择优确定遴选对象，不唯分取人。

　　(二)公示。桂林市直属机关遴选对象在桂林党建网公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按有关规定办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，取消后尚有经考察合格人选的，可由遴选机关集体研究确定是否递补，并报市委组织部备案。

　　(一)报考人员自愿放弃遴选的，须在面试结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，记入诚信档案;《报名推荐表》信息弄虚作假者，记入诚信档案。

　　特别说明：本次公务员公开遴选采取分级组织、同步进行的方式，考生只能在自治区、市两级遴选中选择一个符合条件的职位报考。