桂林人才网(桂林招聘网)

 

遨游辽阔的中华大地，我陶醉过；仰望无尽的苍穹，我迷恋过；如果把大地比作物质，把苍穹比做精神，我认为苍穹比大地更迷人。

近日，桂林人才网

发布了《桂林市2019年第三季度招聘市场报告》

(以下简称《报告》)

这天像着火了一样，十几分钟后乌云密布下起了大雨。爱就像蓝天白云晴空万里？乌云乌云快走开？天青色等烟雨？

对第三季度招聘市场相关情况进行了分析

那么，该季度哪些行业最缺人？

哪些行业薪资最高？

销售岗位人才最稀缺

第三季度人才紧缺情况如何?《报告》显示，2019年第三季度，桂林市招聘市场中的求职人数为8061人，相比第二季度的7570人有明显增幅，而桂林市企业的需求人数为7515人，相比第二季度的8138人明显下降。

桂林人才网工作人员介绍，第三季度正值高校毕业生(应届生)求职季，人才稀缺指数(TSI，人才需求数/人才供给数)为0.93。当STI大于1时表示人才供不应求，企业招聘难度加大，当TSI小于1时表示人才供大于求，人才求职难度加大，所以从数据上看，第三季度的求职难度要比第二季度大一些。

如果按照行业类型来看，市场策划/营销类岗位依然保持着最高的人才稀缺指数，本季度TSI达到了3.26，企业需求人数比求职人数高了三倍多。从近几期的数据来看，销售岗位的人才稀缺指数基本都是排在前列，销售岗位确实很难招人。

此外，近日中国就业培训技术指导中心发布了《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》(这是全国层面首次汇总发布人力资源市场招聘求职短缺职业排行)，对全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据进行分析，最终营销员成为榜首，也正说明了销售人才十分紧缺。

世上除了生死，其它都是小事。不管遇到了什么烦心事，都不要自己为难自己；无论今天发生多么糟糕的事，都不要对生活失望，因为还有明天。

除了市场策划/营销类岗位之外，桂林招聘市场中人才稀缺指数排名第二和第三的分别是技工类(TSI为2.69)和旅游酒店类(1.64)。

而人才稀缺指数最低的则是法律类(TSI为0.22)、制造类(0.47)和金融/银行/保险类(0.60)。

职位平均薪资为5037元/月

《报告》中，桂林人才网中用人单位发布职位的平均薪资为5037元/月，相较于第二季度无明显变化，求职者期望平均薪资为4775元，相较于第二季度4988元有所下跌。

从广西人才网发布的《2019年第三季度广西人才网系统薪酬报告》中可以发现，无论是求职者期望平均薪资还是用人单位发布职位的平均薪资，桂林都排在广西主要城市的第三位。其中用人单位发布职位的平均薪资第一位是南宁5734元/月，第二位是贵港5636元/月。

桂林人才网工作人员表示，本季度中，桂林市薪资整体区间集中在3000-4000元之间，该区间求职人员为3616人，企业需求人数为2097人，意味着该区间内有较多对薪资有所期望的求职者无法得到匹配。而高薪资区间的需求与供给呈现平衡状况。

金融/银行/保险类平均薪资最高

第三季度，桂林人才网中用人单位发布职位实际平均薪资最高的前三位职位类别为金融/银行/保险类、建筑/房地产/物业类、市场策划/营销类，平均薪酬分别达到8640元/月、6879元/月、6569元/月。

而服务类、技工类和教育类等职位的平均薪酬较低，分别为4415元/月、3848元/月和3735元/月。

失望，有时候也是一种幸福，因为有所期待所以才会失望。因为有爱，才会有期待，所以纵使失望，也是一种幸福，虽然这种幸福有点痛。