桂林一公司被曝光！拖欠45名保洁员血汗钱丢掉的是良心!

　　保洁员付出了辛勤劳动，而聘用公司却欠薪一拖再拖。近日，受聘于桂林某公司从事保洁工作的45名保洁员就遇到了这种糟心事。

　　据了解，2017年5月至2018年5月，张某等45人受南宁市某清洁服务有限公司分派至桂林市某公司从事保洁员工作。期间，南宁市某清洁服务有限公司与张某等45人口头约定清洁服务工作，月工资1600元至2600元不等。

　　2018年2月至2018年5月期间，南宁市某清洁服务有限公司因《清洁服务合同》解除或期限届满，未再安排张某等45人工作岗位，拖欠保洁员工资共计11余万元。

　　之后，张某等保洁员向桂林市劳动监察大队投诉请求行政解决，但因超过法定劳动年龄或者无法提供完整的劳动关系相关材料等原因，劳动监察无法作出行政决定。

　　桂林市七星区法律援助中心了解情况后，及时向桂林市司法局报告，为妥当处理群体性讨薪矛盾纠纷，及时解决农民工讨薪的燃眉之急，桂林市司法局指令桂林市法律援助中心提级办理张某等45人讨薪法律援助案件。

　　广西昊旺律师事务所专职律师黄涛：“对于农民工而言，没有律师的帮助和援助，自行去维护这个权利是非常非常难的，我们的上级领导也对他们的法律援助申请开通了绿色通道。”

　　2019年6月，承办律师代理41名清洁工分别向管辖法院桂林市临桂区人民法院、七星区人民法院提起诉讼。

　　临桂区人民法院经诉前调解，就临桂的12名保洁员工资支付诉请，诉辩双方达成调解协议，南宁市某清洁服务有限公司在六个月内全额支付拖欠工资。

　　七星区人民法院管辖的29名保洁员诉请支付工资、劳务费案件，经过诉前、庭前调解，南宁市某清洁服务有限公司因与桂林某有限公司之间的清洁服务合同纠纷未厘清为由拒绝支付，调解未果。

　　七星区人民法院适用小额诉讼程序公开开庭审理，判决南宁市某清洁服务有限公司支付29名保洁员所诉请的工资或劳务费。

　　做生意讲究诚信，用这种态度对待自家员工，消费者又怎么能放心呢？顺便提醒一下，找工作一定要签订书面劳动合同，尽可能保障自己的合法利益不受侵害。同意请点在看。