容桂全方位创新 助力科技顺德

　　建设科技顺德，作为首个千亿重镇的容桂街道尤为受到关注。近年来，受制于土地发展瓶颈，容桂经济发展步入平缓期，但创新活力却持续在发酵。在容桂，早已组建了一支以企业、科研院所、孵化平台为主体的创新军团，推动企业科技创新。数据显示，目前容桂初创型、成长性高的高科技项目100多个，并且每年以20-30个的速度在增长。

　　而在实际推进中，科技创新，项目转化依然受到产业链、人才、资金、空间，甚至于创新环境等诸多因素的困扰。为此，论道顺德政协论坛首次进入容桂，聚焦容桂如何助力科技顺德建设，邀请各方专家共同探讨。容桂党工委刘国兴全程参与并表态，将不断完善公共服务配套，为容桂建设一个全社会科技创新环境。

　　创新军团培育创新氛围“容桂的企业家，聚在一起谈论最多的话题就是最近有啥新产品。”容桂总商会秘书长黄淼在论坛分享中提到，容桂企业家创新意识源于对自身企业发展的危机，“市场竞争太激烈了，企业没有创新，就很难生存下去”。

　　早在七八年前，容桂企业家就率先感受到传统制造业转型发展的瓶颈，并组团到世界各地进行考察，先后到访、日本等地取经，学习如何建立科技园，学习精益生产管理方式。

　　为了拓宽技术眼界，在总商会的组织下，还邀请过70多位中科院专家前来与企业交流，建立交流合作机制。

　　对此，中科院广州能源研究所研究室主任郭华芳感受颇深。在他印象中，容桂在科技创新方面的步调走得极快，早在2001年就开始与中国科学院广州分院开展技术服务合作，并于2009年建立技术转移中心顺德工作站。

　　在他看来，容桂的企业家除了具有国际视野，本土情怀之外，还有浓厚的工匠精神，重视创新，并且允许创新的失败，给予创新“试错”的空间，在技术创新的道路上取得了不少成果。

　　容桂经科局副总监高健提供的数据显示，今年上半年，容桂专利申请数达到3771件，同比增长99.84%，其中发明专利申请增长377.86%。

　　在这个成绩的背后，是容桂科创的强大支撑。据统计，截至去年，容桂高新技术企业205家，省市区工程中心113家，院士工作站4个，博士后工作站10个。此外，活跃在容桂的高校院所达到34家。

　　高健称，“这些数据显示的是我们拥有一批庞大的创新军团，有良好的创新条件，有频密的创新行为，有浓厚的创新氛围。”

　　对于企业家而言，创新的原动力就是要让消费者生活得更美好。区政协委员罗兆波介绍，基于此，其企业产品不断从单一品类向系列产品发展。

　　他以抽油烟机举例。最初期抽油烟机的定位就是噪音小、易清洁，吸力大。但使用久了就发现，由于产品多是外排的，吸力大将会加剧对空气的污染。

　　这就引发行业在环保方向上的思考和创新；而再到后来，从客户理念出发，公司又不断在产品上增加功能，比如现在产品就自带指导做菜的功能等。

　　而作为容桂企业代表之一的海信科龙，企业发展也离不开科技创新。区政协委员、广东海信家电有限公司总经理宋永刚介绍，海信科龙以传统家电制造为主，一直在不断拓宽产品品类，以满足市场对于家电产品多样化的需求。

　　近期，海信科龙向斯洛文尼亚白电制造商品牌G orenje发起并购，并获得欧盟批准，既拓宽了企业在厨电领域的品类，又加速了全球化布局。此外，去年海信科龙还投资1.6亿元改造顺德生产线，使生产线后的创业者，叶汶杰也看中了容桂雄厚的制造业基础和浓厚的创新氛围，毕业之后扎根容桂设立了服务家电企业的“用心网”，为全国100多个品牌提供家电服务联保，服务家庭已超过了2万家庭。

　　叶汶杰介绍，用心网目前正联合多家龙头企业制定国内首个家电服务团体标准，通过利用互联网手段，整合行业资源。这家成立短短三年的企业，目前估值已3亿元。

　　从老牌企业到初创公司，容桂科技创新的精神不断传承。记者从容桂经科局了解到，目前容桂初创型、成长性高的高科技项目100多个，并且每年以20-30个的速度在增长，覆盖的领域包括新材料、人工智能(A I)、大数据、V R、精密制造、机器人、3D打印、集成电路以及为之配套的系统开发、物联网应用开发等等。

　　容桂想要在科技顺德建设中实现领跑，离不开人才的支撑。容桂如何吸引人才也成了论坛嘉宾热议的话题，叶汶杰表示，在创业中面临最大的困难是缺乏人才，“容桂范围内的IT人才或技术人才就那么多，想要挖人也很难，现在已经去到挖无可挖的地步了。”

　　为应对这种情况，该企业也加大了招聘的力度，去到广州深圳等地招人，但效果也不太好。与此同时，企业也在花大成本去培养人才。叶汶杰称，好不容易把人培养起来了，他们又会跳走，这不仅是人才的损失，也是公司技术的损失，“这是很无奈的局面，我们可能会把公司的IT部搬到广州，以便更好地招聘人才。”

　　事实上，人才缺乏是很多企业面临的共性问题。郭华芳认为，现在全国各地都在抢人才，容桂要做到精准投入。他说：“现在有很多专家学者带着各种科研成果想要落地转化，建议容桂要加强对人才的评估，这是非常重要的一环，通过考核后，再对人才及其项目给予大投入。对于一个地方来说，真正的人才不在多而在精。”

　　此外，郭华芳认为，人才引进的形式是多种多样的，很多科技项目都是由人才在推动，地方政府可以在引进创新创业的项目的同时实现对人才的柔性引进。

　　最近，海信通过收购欧洲的家电品牌企业，丰富了产品品类，同时也能学习到欧洲的先进技术。宋永刚称，现在面临最大的问题是，无法把欧洲企业的产品拿到国内来生产，因为本地钣金制造能力无法满足生产的要求，而这种零部件的配套供应，才是真正锁定了大企业解决不了的问题，建议容桂要培育扶持更多这个行业的企业，完善产业链的配套。

　　罗兆波同样提到产业链的问题，他说有一个朋友是做企业的，投入了七八十万将自己企业的环保和消防措施都做好了，然而最后发现周边的小厂都关门了，就剩下他们一家，配套供应不上了。

　　目前，容桂正大力推动村级工业园改造工作。村级工业园为容桂的经济发展起到了重要的作用，但发展至今大多数村级工业园已经具有明显的“三高一低”的特征。罗兆波建议，在推进村级工业园改造的过程中，政府要分阶段实施改造，同时要合理安置好本土企业，保护好产业链。

　　容桂如何才能在科技顺德的建设中实现领跑？宋永刚认为，企业是创新的主力，企业家要带头去创新，激活整个团队的力量。对此，黄淼认为，容桂的企业家一直是敢于创新的，每次聚会的时候，大家交流的都是各个行业或企业最近有什么新的东西出来。

　　郭华芳表示，观察发现容桂很多创新都是企业自发的，站在政府层面能不能开展一个课题研究，“科技创新的形成有很多种，容桂有那么大的经济体量，到底是哪几项关键技术成了发展的瓶颈，通过课题研究确定需要怎样的研发成果或机构团队，这样对政府资源的投入有较好的指导意义”。

　　此外，郭华芳特别指出，人们在讨论“创新”的时候过多地关注于产业的创新，但创新是全方面的，包括民生、环境保护、社会管理、教育等方面都需要去创新。以教育为例，教育决定了一个地方的竞争力，他建议政府要引进更多的教育资源。对此，黄淼表示，容桂总商会接管了几所幼儿园，初衷就是希望能够把学校的办学质量提高，满足家长的需求，“创新需要人才，子女入学是人才最关注的问题，希望政府能加大对教育的投入，提供足够的学位。”

　　今年5月份，论道顺德政协论坛开始下沉到镇街，关注更多基层公共事件。本次首次进入容桂，受到镇街主官的重视。容桂党工委刘国兴全程观看论坛并对问题予以回应。

　　今年以来，建设科技顺德被放在重中之重，容桂如何助力建设科技顺德，尤为受到外界的关注。刘国兴认为，举办这个论坛对容桂来说非常及时，有非常大的帮助，听了很多企业家和专家对容桂的建议，获益良多。

　　对于嘉宾多次提到的人才问题，刘国兴回应，要想留住人才，企业要创造良好的生产环境，往智能制造转型。政府要加大对企业的扶持力度，做好政府服务，在人才引进等多方面奖励企业，助推科技发展。同时，容桂还将进一步做好公共服务的配套，加大对教育、卫生的投入。

　　此外，刘国兴指出，企业想要增资扩产最大瓶颈是发展空间不足的问题，下一步要在村级工业园改造中下大力气，容桂已经把这个列为街道的工作重点，要全社会一起来推动这个事情。