桂林市人社局：强化党史学习教育成果转化 书写人才工作担当作为新篇章

　　本报讯（通讯员刘钰琪）桂林市人力资源和社会保障局持续强化党史学习教育成果转化，始终践行人民至上理念，通过“党建+业务”互促互融，多措并举激励干部担当作为，凝心聚力谱写人才工作新篇。通过不断丰富学习内容和活动载体，切实把伟大建党精神融会到思想中、体现到行动中、贯彻到工作中，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实发扬首创精神，激励党员干部把初心和使命转化为锐意进取、真抓实干的实际动力。

　　通过党史学习教育，该局一方面破解了流动党员教育管理难题，不断推动流动党支部标准化、规范化、制度化建设，成立党史学习教育宣讲小分队，通过“结对帮扶”，前往柳州、南宁等地为当地流动党员“送学上门”，打造流动党支部党史学习教育“流动课堂”活动新载体，实现流动党员学习教育“全覆盖”，激励流动党员“为驻地争辉、为党旗添彩”，在各行各业学史力行、率先垂范。另一方面，结合“我为群众办实事”实践活动，将党员亮身份、亮承诺、提供优质服务与以事论理、典型引路、体会交流等方法相结合，因地制宜开展特色“红色志愿服务”“学党史办实事 送政策惠企业”“助力创城 我们在行动”等活动，不仅在思想觉悟、道德情操、行为规范、业务能力等方面促使党员干部形成良好习惯，体现教育经常性，增强管理针对性，又解决了一个个事关群众切身利益的问题，彰显了新时代党员干部的爱心善意和责任担当。

　　通过持续开展党建品牌创建、党组织达标创优、“星级党组织”评定和争创“两优一先”等系列活动，把培养、树立和宣传先进典型、参与和开展创先争优活动作为激励党员担当作为的重要举措，以拼搏创新的党员干部新姿态引领探索人才工作发展的新路径。2020年，局属桂林市人才服务中心党委“聚慧红船”党建品牌获评市级机关（事业）单位领域最佳党建品牌；今年7月，该中心作为人力资源和社会保障部表彰的优质服务窗口单位代表，参加广西人社系统先进典型事迹巡回宣讲，交流经验，创树典型。以党建与业务深度融合的品牌载体，开创党建品牌与业务工作双融双促的发展模式。

　　用好“红色堡垒”，将人才凝聚在党旗下，通过塑造一支锐意进取、技能过硬的“创新型”党员干部队伍，把各项要求落到实处，构建服务新格局，开拓创新风貌。局属桂林市人才服务中心以政策为依据有效破局，率先在全区设立“急需紧缺”高层次人才政策通道，畅通高层次人才引进、认定渠道，撰写的《桂林市急需紧缺高层次人才政策的探索与实践》专题论文荣获今年全国人事人才研究主题征文活动二等奖，是广西地市唯一获奖单位。率先在广西区内打造首个地级市海内外高端人才创业创新基地和首个广西区外实体化运营人才飞地。累计引进、推荐认定桂林市高层次人才415名，申请兑现人才奖励约2680万元；通过举办“丹桂育才计划”专题讲座、开设“云上丹桂”线上学习平台，以“线上+线下”模式助力企业构建有温度的人才培育新生态，惠及单位1000余家，学员7000余名；共组织招聘会31场，累计提供就业岗位98929个。今年以来，该中心相继荣获“广西工人先锋号”“自治区先进基层党组织”等荣誉，务实优质的服务获得企业和人才的肯定和赞誉，人才工作连续3年保持在广西领先水平。返回搜狐，查看更多