2022广西玉林城区学校竞聘教师80人公告

　　为了充实我县城区学校教师队伍，优化教师结构，根据《事业单位人事管理条例》《关于规范机关事业单位工作人员转任的规定(试行)》等有关规定，从乡镇公办教师中公开竞聘县城区学校教师80名，现将有关事项公告如下：

　　(四)女教师在45周岁以下(1976年7月25日后出生);男教师在50周岁以下(1971年7月25日后出生);

　　2.资格审查。由竞聘领导小组对申请竞聘的教师进行资格审查，资格审查贯穿于竞聘全过程，凡有提供竞聘材料不真实、虚假信息等不符合竞聘条件的人员，一经发现，随时取消其竞聘资格。

　　符合条件的报考者，统一到县教育局人事股领取准考证。报考者按准考证上指定的时间、地点，凭本人身份证、准考证参加笔试、面试，两证缺一不可。

　　本次县城区学校教师竞聘采用“先笔试再面试后考察”的方式进行。根据竞聘学科岗位人数按笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选(竞聘岗位报考人数未达1:3岗位报县公开竞聘教师工作领导小组同意后可正常开考)，参加竞聘的教师的笔试分数必须达到所有参考人员笔试分数平均分的80%及以上，方可进入面试;如遇同一竞聘岗位进入面试的最后名次出现多人笔试成绩同分时，同分者均可进入面试。

　　笔试内容：《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，满分为100分。笔试统一命题、统一考试、统一评卷，不指定参考资料。

　　面试内容：说课(内容范围为中小学现使用教材版本)，满分为100分，成绩四舍五入取两位小数，下同。

　　根据公开竞聘学科岗位人数，按笔试成绩40%+面试成绩60%的总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选，如遇成绩相同，按面试从高分到低分确定名次先后，如再相同者，依次以教龄长短、职称和学历高低、综合性荣誉的层级先后确定名次先后。

　　考察工作由主管部门和公开竞聘单位负责组织实施。主要考察竞聘者与岗位匹配性，并对其报考资格进行复查。如考察对象不合格或因其他原因出现空缺的，经领导小组办公室同意可按总成绩确定递补同学科的考察人选。考察时间另行通知。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响竞聘的，由人社部门办理调动审批手续。对反映有影响的问题并查实有实据的，不予调动;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否予以调动。

　　报考人员应按照疫情防控工作要求，佩戴好口罩，落实疫情防控措施，提前做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。

　　(二)参加竞聘的教师要自觉遵守组织纪律，服从组织安排，对不服从组织安排的，依照有关规定进行相应处理。