【招聘】桂林市公安局临桂分局公开招聘警务辅助人员公告

　　为加强公安机关警务辅助力量，根据《临桂区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(临政办发〔2019〕2号)规定，决定面向社会公开招聘2022年度警务辅助人员110名，现将招聘事项公告如下：

　　报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、士兵退役证等资格证明)及复印件、一张一寸免冠彩色照片，通过资格审查后交复印件一份备查。

　　请确保报名信息与参加后续环节考试时使用的信息一致。报名提交的材料必须真实、准确，因提交材料不真实、不完整或填写错误，而造成资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担。

　　3.联系电线.报名资格审查：报名人员必须对其所填写的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报名资格。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。一经发现报名人员与招聘资格条件不符的，立即取消聘用资格。

　　体能测评需要参加全部三项测评，其中两项达标方为合格，如放弃一项则视为不合格，体能测评合格的方可进入下一环节。 考生须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。考生在参加体能测评前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考;若本人身体状况欠佳，应当放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，我局将取消其体能测评资格。考生未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

　　对符合报名条件并通过体能测试的考生，将统一组织进行笔试。笔试采取纸质化书面的形式，考试范围包含时事、法律法规、公安业务等相关知识。

　　面试资格复审时间：在面试前3天内。考生提供的材料必须真实、准确。若材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，3年内不得参加桂林市公安机关警务辅助人员招聘。

　　根据笔试成绩依照同一岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人数参加面试，达不到1：1比例的岗位，由我局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的岗位面试。面试主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。

　　1.确定体检和考察人选根据计划聘用人数与体检、考察人选1:1比例，按照同一岗位考生的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

　　2.实施体检和考察(1)体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由考生承担。体检严格按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内向桂林市公安局临桂分局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。(2)对体检合格的考生根据拟聘用岗位的要求，进行全面政审考察。政审考察参照公安机关招录人民政审考察要求进行，考察内容主要包括考生的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时，核验个人征信。

　　经体检和考察合格后，对拟聘用考生通过“临桂公安政务服务平台”进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。经公示后无异议者，成为确定受聘资格人员，按相关规定办理聘用手续。

　　确定受聘资格人员与桂林市公安局警务辅助人员用人单位签订劳动合同，从事辅警工作，遵守相关工作纪律和制度。用人单位按照有关规定组织岗前至少一个月封闭培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，决定是否续聘。